Analyste de Données d'Affaires #2218

Aeyon s'engage envers l'intégrité, le service, l'excellence et l'innovation - Toujours !

Au tout centre des valeurs fondamentales d’Aeyon se trouve notre engagement inébranlable envers une culture qui se concentre toujours sur le succès de nos clients, offre des carrières gratifiantes à nos employés et redonne à nos communautés.

L'excellence est au cœur de notre modèle de prestation de services et alimente notre succès. Nous assumons notre obligation envers nos employés et nos communautés. Nous maintenons l'intégrité dans tout ce que nous faisons pour nos clients et notre entreprise, et nous recherchons l'innovation au service du Pays.

Dans votre travail quotidien, vous aurez à:

La Division de surveillance de l'acquisition de l'Air Force, SAF/AQXE, nécessite un soutien pour le développement, l'analyse, l'intégration et la mise en œuvre de la planification et de l'évaluation des programmes, ainsi que des études de risques, de compromis, des exigences, des alternatives et de faisabilité qui font avancer les objectifs de la communauté d'acquisition du DoD/Air Force. Soutenir les analyses de gap sur les programmes identifiés dans le Système d'intégration et de développement de la capacité conjointe pour informer la communauté analytique de la planification axée sur les capacités et les effets, et pour intégrer des efficacités dans l'entreprise du DoD/Air Force.

Responsabilités du poste : Supporter l'intégration et la mise en œuvre de la planification et de l'évaluation des programmes.

• Consulte et soutient l'analyse de données pour la branche de performance stratégique de l'entreprise AF/AQXP afin d'identifier les tendances/informations pour la prise de décision des acquisitions de l'Air Force (AF).

• Développer/Maintenir des outils d'information et d'aperçu de l'acquisition pour donner au client la capacité de faire émerger de l'intelligence d'affaires à partir de données non structurées grâce à l'intelligence artificielle et à l'analyse des sentiments.

• Conduire une analyse de performance et produire des évaluations de performance des programmes d'acquisition de l'Air Force (AF) et des portefeuilles de soutien pour examen par la direction senior de l'AF

• Interagir avec les parties prenantes de l'AF et du DoD au niveau de la direction senior; fournir un soutien technique et une consultation à la direction de l'AF dans le cadre de leurs efforts pour développer et maintenir un ensemble de métriques permettant d'observer les tendances de performance et d'améliorer stratégiquement les portefeuilles de programmes d'acquisition

EXIGENCES D'EXPÉRIENCE:

Obligatoires:

• Capacité à développer de nouvelles techniques d'analyse pour répondre aux demandes ponctuelles des dirigeants seniors de l'AF afin de soutenir la vision et les objectifs de la Branche

• Capacité avérée à travailler avec succès avec tous les niveaux de militaires, de civils, et des parties prenantes contractuelles pour collecter des données et des exigences

• Capacité à transmettre des idées, des processus, et des produits techniques complexes à un public non technique

• Excellentes compétences en gestion de projets et capacité à prioriser dans un environnement à rythme rapide

• Excellente attention aux détails, en particulier les préoccupations de documentation

Pouvant être levées/Substituables:

• Préférence pour un diplôme de Bachelor en Informatique, Sciences des données, Analytique des données & Business, ou Gestion des données

• Expérience en fouille de données, (quantitatives et qualitatives), manipulation, visualisation, analyse de tendance, et analytique prédictive

• Expérience en utilisant des langages informatiques statistiques (tels que Python, R, SQL) pour manipuler des données et tirer des enseignements de grands ensembles de données

• Expérience dans la création et l'utilisation d'algorithmes d'apprentissage automatique avancés et de statistiques pour permettre un outil d'apprentissage autonome

• Expérience en traitement du langage naturel

• Expérience en analytique prédictive et création de tableaux de bord de données

EXIGENCES DE CERTIFICATION: N/A

EXIGENCES ÉDUCATIVES:

Obligatoires: 3-5 ans d'expérience; Diplôme de Bachelor en business, politique, gouvernement, finance, contractante, ou autre domaine connexe

Pouvant être levées/Substituables : Un Master pertinent peut être considéré comme équivalent à jusqu'à 3 ans d'expérience

Type de travail :

Hybride - (NCR), Arlington, VA

Exigences d'autorisation de sécurité :

Une autorisation Secrète est Requise

Primes et avantages notables :

Le plan d'avantages d’Aeyon commence le 1er avril et se termine le 31 mars. La liste suivante indique ce qu’Aeyon offre à ses employés.

A quoi pouvez-vous vous attendre? Bonne question, voici un aperçu pour vous!

• Salaire de base

• Couverture des soins de santé (Santé, Vision, et Dentaire)

• Assurance-vie payée à 100% par l'employeur

• Couverture d'incapacité de travail de courte durée payée à 100% par l'employeur

• Congés rémunérés (PTO)

• 11 jours fériés fédéraux reconnus

• Dentaire/Médical/Rx

• Vision – Voir c'est croire!

• Assurance pour les animaux de compagnie – Ils font aussi partie de la famille!

• Vie/ Invalidité – Si nécessaire

• LifeLock – Vous êtes vous, et personne ne devrait vous l'enlever!

• Programme de remboursement de la certification professionnelle (PMP, SHRM, CDFM, ETC…)

• Programme d'aide aux frais de scolarité

• Programme d'assistance aux employés

• … et d'autres offres supplémentaires de l'entreprise!

Qui est éligible?

• Tous les employés réguliers à temps plein qui sont prévus pour travailler 30 heures ou plus par semaine sont éligibles pour s'inscrire au programme d'avantages d’Aeyon.

• Les avantages prennent effet à votre date d'embauche!

Heures de travail :

Ici chez Aeyon, nous croyons à la création d'un environnement qui favorise un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. La journée typique consiste en un horaire de travail de 9 à 5 du lundi au vendredi, soit un total de 40 heures par semaine, mais nous savons que la vie réserve des imprévus, et que des choses peuvent survenir. Beaucoup de nos postes offrent une certaine flexibilité dans l'horaire de travail pour faire face à des événements imprévus, afin que nos employés puissent maintenir une semaine de travail de 40 heures et avoir encore l'opportunité de répondre à d'autres obligations pendant la journée de travail.

Autorisation de sécurité:

Pour la plupart des postes chez Aeyon, un candidat doit avoir ou être capable d'obtenir une autorisation de sécurité parrainée par l'entreprise. Une autorisation de sécurité est comme une vérification des antécédents. Elle est requise pour les personnes embauchées pour des emplois du gouvernement américain ou toute organisation qui manipule des informations relatives à la sécurité nationale. Le processus d'autorisation de sécurité assure votre capacité à accéder de manière sécurisée, à gérer, et à protéger les informations classifiées. Bien que le processus d'autorisation de sécurité comporte plusieurs étapes, les étapes clés pour obtenir et maintenir une autorisation de sécurité sont la pré-enquête, l'enquête, l'adjudication, et la ré-enquête.

Philanthropie:

Faire partie d’Aeyon signifie contribuer à ce qui compte le plus dans votre carrière et dans votre communauté tout en participant à des expériences enrichissantes et en faisant une différence. Chez Aeyon, nous sommes engagés à soutenir des initiatives comme Wreaths across America, Operation Covert Santa, Children's National Hospital et bien d'autres encore! De plus, Aeyon est heureux d'annoncer ses bourses d'études annuelles pour soutenir et encourager les personnes à charge des employés d’Aeyon inscrits dans un collège accrédité ou une école technique/commerciale.

Rejoignez Aeyon:

Nous nous engageons à favoriser un environnement accueillant, respectueux, et inclusif pour chaque membre de notre équipe, avec d'excellentes opportunités de croissance professionnelle. Si vous êtes enthousiasmé par les avantages, ébloui par tous les à-côtés, et inspiré par nos valeurs et notre mission, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postuler aujourd'hui est la manière de commencer votre voyage en tant qu'employé d’Aeyon.

“Aeyon est un employeur qui offre l'égalité des chances et interdit toute discrimination et harcèlement de quelque nature que ce soit : Aeyon s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employés et à fournir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions d'emploi chez Aeyon sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion ou des croyances, de l'origine nationale, sociale ou ethnique, du sexe (y compris la grossesse), de l'âge, du handicap physique, mental ou sensoriel, du statut VIH, de l'orientation sexuelle, de l'identité et/ou de l'expression de genre, du statut matrimonial, de l'union civile ou du partenariat domestique, du service militaire passé ou présent, des antécédents médicaux familiaux ou des informations génétiques, du statut familial ou parental, ou de tout autre statut protégé par les lois ou les règlements dans les lieux où nous opérons. Aeyon ne tolérera aucune discrimination ou harcèlement basé sur ces caractéristiques.”