Ingeniero Principal de Análisis

Acerca de Gartner IT:

Únete a un equipo de primer nivel de ingenieros cualificados que crean soluciones digitales innovadoras para apoyar a nuestros colegas y clientes. Hacemos un amplio impacto organizacional al entregar soluciones tecnológicas de vanguardia que impulsan a Gartner. Gartner IT valora su cultura de innovación constante, un enfoque basado en resultados para el éxito, y la idea de que las grandes ideas pueden venir de cualquiera en el equipo.  

Sobre este rol:

Gartner necesita un Ingeniero Líder de Análisis bien formado y motivado que será parte del equipo de la Plataforma de la Oficina de Datos Principal. El equipo de la plataforma es responsable de innovar la plataforma en la que se entregan los productos del CDO, optimizando rendimiento y coste.

Este equipo construye soluciones de datos aprovechando la última tecnología y metodologías para analizar, desarrollar, modelar y verificar interfaces, aplicaciones, lógica, y servicios que ayudan a resolver desafíos de datos.

Lo que harás: 

• Responsable de revisar y analizar los requisitos empresariales y diseñar el documento de mapeo técnico

• Construir nuevos pipelines de ETL utilizando servicios en la nube

• Impulsar los esfuerzos de automatización en todo el equipo de análisis de datos utilizando Infraestructura como Código (IaC) usando Terraform, Gestión de Configuración, e Integración Continua (CI) / herramientas de Entrega Continua (CD) como Jenkins.

• Apoyar las iniciativas de MDM y trabajar en la plataforma MDM de Ataccama para gobernanza, descubrimiento de datos, perfilado y clasificación; habilitar la automatización de tareas en Ataccama.

• Ayudar a construir mejores prácticas y procesos.

• Colaborar en la arquitectura del almacén de datos y discusiones de diseño técnico.

• Realizar y participar en revisiones de código, inspecciones por pares y diseño y especificaciones técnicas, así como documentar y revisar diseños detallados.

• Proporcionar informes de estado a la alta dirección.

• Mantener niveles de servicio y objetivos departamentales para la resolución de problemas.

Lo que necesitarás:

• Profesional de TI con 3-7 años de experiencia en diseño y desarrollo de almacenes de datos. El candidato debe tener fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. 

Debe tener:

• 3-7 años de experiencia en diseño y desarrollo de almacenes de datos

• Experiencia en ETL usando Azure Data Factory (ADF)

• Experiencia en la escritura de complejos procedimientos TSQL en Synapse / almacén de datos SQL

• Experiencia con Python, scripting de Shell y procesamiento de big data usando Spark

• Experiencia con herramientas de integración/delivery continuas como Jenkins e infraestructura como código usando Terraform

• Experiencia en analizar código complejo y sintonizar el rendimiento de los pipelines

• Buen conocimiento en tecnología de nube Azure y experiencia en componentes de nube Azure

• Buen entendimiento de los procesos de negocio y análisis de los datos subyacentes

• Comprensión del modelado dimensional y relacional

Quién eres:

• Graduado/Posgraduado en Ingeniería o MCA es preferido.

• Excelentes habilidades de comunicación.

• Capaz de trabajar de forma independiente o dentro de un equipo de forma proactiva en un entorno AGILE-SCRUM rápido.

• Se responsabiliza del éxito - Asume la responsabilidad de la entrega exitosa de las soluciones.

• Un fuerte deseo de mejorar sus habilidades en herramientas y tecnologías

¿No cumples con cada uno de los requisitos? Te animamos a que te postules de todos modos. Tal vez seas el candidato ideal para este u otros roles.

Lo que obtendrás:

• Paquetes de compensación competitivos

• 23 días de vacaciones anuales, y días adicionales libres para tu cumpleaños, 24 y 31 de diciembre.

• Atención médica y dental privada.

• Seguro de vida y discapacidad.

• Subsidio de transporte público.

• Tarjeta de restaurante.

• Cheques para guardería (Ticket Guardería).

• IncentiFit - reembolso anual para actividades relacionadas con la salud y el bienestar.

• Lecciones de español.

• Plan de Pensiones.

• Reembolso de matrícula.

• Plan de compra de acciones para empleados.

• Programa de Asistencia al Empleado.

• Match de Gartner Gives para obras de caridad.

• Asistencia para la reubicación - un especialista para ayudarte con todas las citas y papeleo.

Por favor, ten en cuenta:

• Las aplicaciones deben ser presentadas en inglés.

• Se requiere un visado/pasaporte de la UE válido para esta posición.

#Tecnología

#LI-Híbrido

#LI-OC1

¿Quiénes somos?

En Gartner, Inc. (NYSE: IT), proporcionamos información práctica y objetiva que impulsa decisiones más inteligentes y un rendimiento más fuerte en las prioridades críticas de una organización. Hemos crecido exponencialmente desde nuestra fundación en 1979 y estamos orgullosos de contar con más de 19,500 asociados en todo el mundo que apoyan a más de 15,000 empresas clientes en más de 100 países.

¿Qué hace que Gartner sea un gran lugar para trabajar?

Nuestros equipos están compuestos por individuos de diferentes geografías, culturas, religiones, etnias, razas, géneros, orientaciones sexuales, habilidades y generaciones. Creemos que una diversidad de experiencias nos hace más fuertes, como individuos, como comunidades y como organización. Es por eso que somos reconocidos mundialmente como un gran lugar para trabajar año tras año. Hemos sido reconocidos por Fortune como una de las Compañías Más Admiradas del Mundo, nombrados como el Mejor Lugar para Trabajar para la Igualdad LGBTQ por el Índice de Igualdad Corporativa de Human Rights Campaign y un Mejor Lugar para Trabajar para la Inclusión de Discapacitados por el Índice de Igualdad de Discapacidades. ¿Buscas un lugar para convertir tus grandes ideas en realidad? Únete a #LifeAtGartner

Lo que ofrecemos:

Nuestra gente es nuestro activo más valioso, por lo que invertimos en ellos desde el primer día. Cuando te unes a nuestro equipo, tendrás acceso a una amplia gama de beneficios para ayudarte a vivir bien tu vida. Estos recursos están diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y emocional. Fomentamos el crecimiento personal y profesional continuo a través de oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuos. Nuestros grupos de recursos para empleados, coincidencia de caridad y programas de voluntariado te mantienen conectado con tu comunidad interna de Gartner y las causas que te importan.

La política de Gartner es proporcionar oportunidades de empleo igualitarias a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, nacionalidad, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, o cualquier otro estado legalmente protegido y afirmar activamente el avance de los principios de igualdad de oportunidades de empleo.

Gartner se compromete a ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo a aquellos con discapacidades. Si eres una persona cualificada con una discapacidad o un veterano discapacitado, puedes solicitar una adaptación razonable si no puedes utilizar o acceder a la página web de Carreras de la Compañía como resultado de tu discapacidad. Puedes solicitar adaptaciones razonables llamando a Recursos Humanos al +1 (203) 964-0096 o enviando un correo electrónico a [email protected].

Al presentar tu información y solicitud, confirmas que has leído y estás de acuerdo con la notificación de reclutamiento de país o región que corresponda a tu lugar de residencia.

Enlace de privacidad del candidato de Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

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