Главный инженер-аналитик

О Gartner IT: Присоединитесь к высококвалифицированной команде инженеров, которые разрабатывают инновационные цифровые решения для поддержки наших коллег и клиентов. Мы оказываем значительное влияние на всю организацию, предоставляя передовые технологические решения, которые способствуют успеху Gartner. Gartner IT ценит свою культуру непрерывной инновации, ориентированности на результаты и уверенности в том, что гениальные идеи могут возникнуть у кого угодно в команде. Об этой роли: Gartner нужен разносторонний и мотивированный инженер-аналитик для работы в команде платформы Главного Дата-офиса. Эта команда ответственна за инновации на платформе, которая поддерживает продукты CDO, оптимизацию эффективности и стоимости. Команда создает решения для работы с данными, используя последние технологии и методологии для анализа, разработки, моделирования и проверки интерфейсов, приложений, логики и сервисов для решения проблем с данными. Что вы будете делать: Быть ответственным за просмотр и анализ бизнес-требований и разработку технических карт документов. Создание новых конвейеров ETL с использованием облачных сервисов. Стимулирование автоматизации в команде аналитики данных с использованием Инфраструктуры как Кода (IaC) с использованием Terraform, Управления Конфигурацией и Инструментов Непрерывной Интеграции (CI) / Непрерывной Поставки (CD), таких как Jenkins. Поддержка инициатив MDM и работа на платформе Ataccama MDM для управления, обнаружения данных, профилирования и классификации. Внедрение автоматизации задач в Ataccama. Помощь в определении лучших практик и процессов. Сотрудничество в обсуждениях архитектуры и технического дизайна хранилища данных. Выполнение и участие в код-ревью, взаимных проверках, техническом дизайне и спецификациях. Документирование и просмотр подробных дизайнов. Предоставление отчетов о статусе старшему менеджменту. Поддержание уровней обслуживания и целей отдела по разрешению проблем. Что вам понадобится: ИТ-специалист с сильными аналитическими и решающими навыками и 3 - 7 годами опыта в дизайне и разработке хранилища данных. Обязательно: 3-7 лет опыта в дизайне и разработке хранилища данных Опыт работы с ETL с использованием Azure Data Factory (ADF) Опыт написания сложных процедур TSQL в Synapse / SQL Data warehouse Опыт работы с Python, Shell scripting и обработкой больших данных с использованием Spark Опыт работы с инструментами непрерывной интеграции/доставки, такими как Jenkins и инфраструктура в качестве кода с использованием Terraform Опыт анализа сложного кода и настройки производительности конвейеров Хорошие знания технологии облака Azure и ознакомление с компонентами облака Azure Хорошее понимание бизнес-процессов и анализа базовых данных Понимание размерного и реляционного моделирования Кто вы: Выпускник или магистр BE/Btech, ME/MTech или MCA предпочтителен Отличные коммуникационные навыки Способность работать самостоятельно или в команде в условиях проактивного AGILE-SCRUM окружения Берет на себя ответственность за успешное реализацию решений Сильное желание улучшить свои навыки в инструментах и технологиях Вы можете не соответствовать каждому требованию, но мы все равно рекомендуем вам подать заявку. Возможно, вы именно тот кандидат, который нужен нам для этой или других ролей. Что вы получите: Конкурентоспособные компенсационные пакеты 23 дня отпуска в год, а также дополнительные выходные в ваш день рождения, 24 и 31 декабря. Частная медицинская и стоматологическая помощь Страхование жизни и инвалидности Субсидии на общественный транспорт Карта Ticket Restaurant Ваучеры на оплату детского сада (Ticket Guarderia) IncentiFit - ежегодное возмещение за занятия здоровьем и физическими упражнениями Занятия испанским языком Пенсионные взносы Возмещение оплаты обучения План покупки акций для сотрудников Программа помощи сотрудникам Соответствие благотворительного взноса Gartner Gives Помощь в переезде - специалист, который поможет вам со всеми встречами и документацией Пожалуйста, обратите внимание: Заявки должны быть поданы на английском языке. Для этой позиции требуется действующая виза/паспорт ЕС Кто мы? В Gartner, Inc. (NYSE: IT) мы предоставляем действенные, объективные взгляды, которые способствуют принятию более умных решений и усиливают эффект от выполнения наиболее важных задач организации. С момента нашего основания в 1979 году, мы значительно выросли и гордимся тем, что более 19 500 сотрудников по всему миру поддерживают более 15 000 клиентских компаний в более чем 100 странах. Что делает Gartner хорошим местом для работы? Наш коллектив состоит из людей различного происхождения, культуры, религии, этнической принадлежности, расы, пола, сексуальной ориентации, способностей и поколений. Мы уверены, что разнообразие опыта делает нас сильнее - как отдельных людей, общества и как организацию. Вот почему нас по всему миру признают как отличное место для работы год за годом. Fortune признает нас одной из самых уважаемых компаний в мире, Human Rights Campaign Corporate Equality Index и Disability Equality Index назвали нас лучшим местом для работы для ЛГБТК и лиц с инвалидностью. Вы ищете место, где ваши большие идеи могут стать реальностью? Присоединитесь к жизни в Gartner. Что мы предлагаем: С самого первого дня мы инвестируем в наших сотрудников, наше самое ценное актив. Когда вы присоединяетесь к нашей команде, вы получаете доступ к широкому спектру льгот, направленных на поддержку вашего физического, финансового и эмоционального благополучия. Мы поощряем личный и профессиональный рост посредством непрерывного обучения и развития. Наши группы по ресурсам для сотрудников, благотворительные программы и волонтерские программы помогут вам оставаться связанным со своим сообществом Gartner и с важными для вас проблемами. Политика Gartner - предлагать равные возможности для занятости всем соискателям и сотрудникам, независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любого другого юридически защищенного статуса и активно продвигать принципы равных возможностей для занятости. Gartner обязуется быть работодателем, предлагающим равные возможности, и предоставляет возможности всем соискателям, включая людей с инвалидностью. Если вы являетесь квалифицированным лицом с инвалидностью или инвалидом-ветераном, вы можете запросить разумные уступки, если не можете или ограничены в возможности использовать или получить доступ к веб-странице карьеры компании. Запросы на разумные уступки можно направить в отдел кадров по телефону +1 (203) 964-0096 или по электронной почте [email protected]. Код вакансии: 76866 Отправляя свою информацию и заявку, вы подтверждаете, что ознакомились и согласны с применимым к вашему месту жительства уведомлением о наборе персонала. Ссылка на политику конфиденциальности для соискателей Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy Для эффективной навигации по заявке используйте кнопку "назад" в приложении, а не кнопку "назад" в вашем браузере.