Ingeniero de Plataforma de Datos en la Nube M/H/X

Descripción de la empresa

Bienvenidos a ACCOR, grupo hotelero, líder en el sector de la hospitalidad. 

Somos un ecosistema de 40 marcas en 110 países, de talentos y soluciones, listos para comprometernos con las infinitas posibilidades del futuro. Accor le ofrece una nueva forma de vivir, trabajar, entretenerse y desarrollar su actividad profesional a través de una experiencia de cliente personalizada. 

Somos un grupo comprometido, y más que nunca, velamos por evolucionar respetando nuestro patrimonio común.  

Descubra nuestra cultura, nuestros valores y nuestras ambiciones en https://group.accor.com/ 

Descripción del puesto

La Digital Business Factory tiene como objetivo ofrecer productos y servicios digitales diferenciados de primera línea, tanto a los clientes como a los propietarios de nuestros hoteles, para acelerar la transformación del modelo de ejecución, promover métodos de trabajo ágiles y reforzar el programa de innovación apoyándose en las capacidades tecnológicas. Nuestra organización está compuesta por más de 600 talentos (internos y externos) con habilidades en gestión de productos, tecnología y datos.

Dominio: Datos 

En 2021, Accor reagrupó en la "Digital Factory" a sus diferentes equipos de Datos bajo la única responsabilidad de un Chief Data Officer.

Nuestra principal misión es proporcionar a toda la empresa - desde los hoteles hasta la dirección, pasando por los diferentes departamentos - productos de Data y Analytics que sirvan para múltiples usos. Con un fuerte reinicio post-COVID, estamos en plena modernización (paso masivo a la nube) y transformación/escalada - aprox. 150 personas hoy organizadas en Tribu/Squad & Chapter inspiradas en el modelo Spotify - y acompañamos a los equipos para inculcar esta doble cultura "Tech" & "Producto" en el largo plazo.

La riqueza de este ecosistema, el espíritu de innovación y el sentido del "servicio" característico de la cultura hotelera de Accor son las fuerzas que nos motivan a diario.

Resumen del puesto : 

Dentro de la Tribe Data Platform en el departamento de Data Engineering, estamos reclutando Cloud Data Platform Engineers para reforzar los equipos encargados de crear y mantener los bloques y servicios tecnológicos que componen nuestra plataforma Accor "Welcome Data".

Participas en la definición, diseño, desarrollo y mantenimiento de los productos que componen la oferta de Servicio de acuerdo con la visión de arquitectura del departamento de DATOS.

A diario, te integras en un Feature Team compuesto por un máximo de diez personas con perfiles diversos (PO, Cloud Data Engineer, QA, FlyingOps, Scrum Master), bajo la supervisión directa del "Tech Lead".

Misiones y responsabilidades: 

A diario, tus misiones dentro del Feature Team son: 

• Desarrollar los productos y servicios de la plataforma de DATOS utilizada por los equipos de Data Engineer de Accor

• Trabajar en equipo para la elaboración y definición de las características del producto

• Asegurar la conformidad, mantenibilidad y calidad del código (TDD, Sonar, etc.) 

• Detectar, analizar y resolver los incidentes o anomalías que ocurran en los productos del equipo. (Constrúyelo / ejecútalo)

• Contribuir a los proyectos transversales (fábrica de software-CI/CD, supervisión, catálogo, etc.). 

• Participar activamente en la vida del equipo de desarrollo, marcada por las ceremonias ágiles. 

• Asegurar la coherencia de los servicios ofrecidos 

• Respetar y promover los patrones de desarrollo. 

• Participar en la animación de la comunidad "Data Tech" (difusión de buenas prácticas, capitalización de código, vigilancia tecnológica, etc.) 

Calificaciones

Perfil buscado 

Diplomado en informática, análisis de datos & Big Data, MIAGE, consultoría de empresas, o equivalente.

Al menos 3 años de antigüedad en relación con los dominios de Data y Cloud.

• Habilidades en Data & Cloud requeridas: 

Indispensable: 

• DevOps en AWS: infra como código con terraform, CDK principalmente en componentes "serverless" (Lambda, DynamoDB, SQS)

• Backend: Python, Java, Typescript

• Gitlab 

• SQL 

Deseable: 

• Splunk (SPL) 

• Node js, docker 

• Front end: React JS

• Snowflake

Habilidades generales esperadas: 

• Cultura de la seguridad en modo "least access policy"

• Cultura de FINOPS, obsesión por la optimización de costos

• Cultura y técnicas DevOps

• Conocimientos e implementación de metodologías Agile: Scrum & Kanban

• Colaboración y trabajo en equipo 

• Buena comunicación oral y escrita 

• Autonomía y proactividad 

• Gestión de prioridades, riesgos y alertas 

• Se requiere un nivel operativo de inglés. 

• Mentalidad buscada: 

• Fomenta la transparencia, un clima de confianza: trabajo y revisión entre pares. 

• Cultura de retroalimentación, derecho a equivocarse. 

• Ser proactivo, buscar la mejora continua. 

• Curiosidad (vigilancia tecnológica, etc.) e innovación 

Información adicional

¿Por qué trabajar en Accor? 

Somos mucho más que un líder mundial. Te recibimos tal como eres y puedes encontrar el trabajo y la marca que se ajustan a tu personalidad.

Haz lo que amas, cuida del mundo que te rodea, ¡atrévete a desafiar el status quo!

#BELIMITLESS 

Descubre la vida que te espera en Accor, https://careers.accor.com/.

¿Qué ventajas ofrece Accor a sus colaboradores? 

Accor y, más concretamente, la DIGITAL FACTORY ofrece una experiencia de trabajo única a sus colaboradores, donde la excelencia va de la mano con la benevolencia: 

• Teletrabajo extendido: presencia en el sitio de un mínimo de 4 días/mes en función de los rituales de equipo. Se cubre una cuota de equipamiento e indemnizaciones diarias ofrecidas.

• Mejora continua: hackathons, asociaciones tecnológicas excepcionales, plataforma dedicada a la formación Digitech Academy y certificaciones, programa de formación para todos nuestros empleados en agilidad, cultura OKR, formaciones dedicadas a la Gestión de Producto, AWS.

Las ventajas para los colaboradores de Accor también son: 

un verdadero equilibrio de vida: 

• Work Everywhere: acceso personal ofrecido a más de 500 espacios de coworking, muchos de ellos ubicados en nuestros hoteles. ¡Una oportunidad también para conocer a nuestros colaboradores hoteleros!
• Programa ALL Heartists: ventajas, estancias y experiencias inolvidables en todas nuestras direcciones Accor, en todo el mundo. Más de 70 socios distribuidos en diferentes universos (Viajes, Gourmet, Bienestar y Deporte, etc.) para satisfacer todos tus deseos.
• Y en nuestro sitio de Issy les Moulineaux: café a voluntad, restaurante de empresa con propuestas gourmet y de calidad, sala de fitness, conserjería de empresa.

atractivas ventajas financieras: 

• Una participación del grupo y un interés, con contribuciones de la empresa si se realizan aportaciones al PEEG/PERCOL,
• Un Pack de movilidad sostenible de 700€/año máximo otorgado a los colaboradores que usen medios de transporte verdes, una cobertura del pase NAVIGO de hasta el 75%,
• Un CSE que te ayuda a financiar tus actividades: Cultura, vacaciones, deporte, Navidad, eventos familiares…

Y sin olvidar, el acompañamiento a lo largo de tu carrera dentro del Grupo: 

• Aprendizaje y desarrollo: una gestión del talento en el centro de nuestra estrategia de RRHH y un catálogo de formación de excelencia, que abre numerosas perspectivas de movilidad intra e internacionales
• Un programa de recomendación de 1500€ brutos, para recompensar tu participación en la contratación de perfiles cualificados.

Estamos comprometidos con la Diversidad & Inclusión:

"Para Accor, la diversidad y la inclusión significan recibir a cada uno en el respeto de sus diferencias, dando prioridad sólo a las cualidades y habilidades.

Nuestra ambición es desarrollar el empleo, dar una mejor acogida, ofrecer excelentes condiciones de trabajo y favorecer la evolución de todos los colaboradores y en particular de las personas con discapacidad."

No dude en informarnos sobre sus posibles necesidades específicas para que podamos tenerlas en cuenta."