Ingénieur Plateforme de Données Cloud H/F/X

Description de l'entreprise

Bienvenue chez ACCOR, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l’hospitalité. 

Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée. 

Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.  

Découvrez notre culture, nos valeurs et nos ambitions sur https://group.accor.com/ 

Description du poste

La Digital Business Factory a pour objectif de proposer des produits et des services digitaux différenciants de premier plan, tant aux clients qu’aux propriétaires de nos hôtels, afin d’accélérer la transformation du modèle d’exécution, de favoriser les méthodes de travail agiles, et de renforcer le programme d’innovation en misant sur les capacités technologiques. Notre organisation est composée de +600 talents (internes et externes) aux expertises product management, tech et data. 

Domaine : Data 

En 2021, Accor a regroupé au sein de la "Digital Factory" ses différentes équipes Data sous la responsabilité unique d'un Chief Data Officer.  

Notre mission première est de fournir à l'ensemble de l'entreprise - des Hotels à la Direction, en passant par les différents Métiers - des produits Data et Analytics servant de multiples usages. Avec un fort redémarrage post-COVID, nous sommes en pleine modernisation (passage au Cloud massif) et transformation/mise à l’échelle - env. 150 pers aujourd’hui organisées en Tribu/Squad & Chapter inspiré du modèle Spotify - et accompagnons les équipes pour inscrire cette double culture "Tech" & "Produit" dans la durée.  

La richesse de cet écosystème, l'esprit d'innovation et le sens du "service" caractéristique à la culture hotellière d'Accor sont les forces qui nous motivent au quotidien. 

Aperçu du poste : 

Au sein de la Tribe Data Platform dans le département Data Engineering, nous recrutons des Cloud Data Platform Engineer pour renforcer les équipes en charge de créer et maintenir les briques et services technologiques qui composant notre plateforme Accor « Welcome Data ». 

Vous participez à la définition, conception, développement et maintenance des produits qui composent l’offre de Service en accord avec la vision d’architecture du département DATA.  

Au quotidien, vous intégrez une Feature Team composée d'une dizaine de personnes maximum aux profils variés (PO, Cloud Data Engineer, QA, FlyingOps, Scrum Master), sous la supervision directe du "Tech Lead".  

Missions et responsabilités :  

Au quotidien, vos missions au sein de la Feature Team sont :  

• Développer les produits et services de la plateforme DATA utilisés par les équipes de Data Engineer d’Accor 

• Travailler en équipe à l’élaboration et définitions des fonctionnalités produits  

• Assurer la conformité, la maintenabilité et la qualité du code (TDD, Sonar, etc.)  

• Détecter, analyser et résoudre les incidents ou anomalies survenant sur les produits de l'équipe. (Build it / run it) 

• Contribuer aux chantiers transverses (usine logicielle-CI/CD, supervision, catalogue, etc.).   

• Participer activement à la vie de la feature team rythmée par les cérémonies agiles. 

• Assurer la cohérence des services proposés 

• Respecter et promouvoir les patterns de développement. 

• Participer à l'animation de la communauté "Data Tech" (diffusion bonnes pratiques, capitalisation code, veille techno, etc.) 

Qualifications

Profil recherché  

Diplômé(e) en informatique, analyse de données & Big Data, MIAGE, conseils aux entreprises, ou équivalent.  

Au moins 3 années d’ancienneté en lien avec les domaines de la Data et le Cloud.  

• Compétences Data & Cloud requises : 

Indispensable : 

• DevOps sur AWS : infra as code avec terraform, CDK principalement sur composants « serverless » (Lambda, DynamoDB, SQS) 

• Backend: Python, Java, Typescript  

• Gitlab 

• SQL 

Souhaitable : 

• Splunk (SPL) 

• Node js, docker 

• Front end : React JS

• Snowflake 

Compétences générales attendues :  

• Culture de la sécurité en mode « least access policy » 

• Culture du FINOPS, obsession de l’optimisation des couts 

• Culture & techniques DevOps 

• Connaissances et mise en œuvre des méthodologies Agile : Scrum & Kanban  

• Collaboration et travail en équipe  

• Bonne communication orale et écrite  

• Autonomie et proactivité  

• Gestion des priorités, risques et alertes  

• Anglais opérationnel requis. 

• Mindset recherché :  

• Encourage la transparence, un climat de confiance : travail & revue entre pairs.  

• Culture du feedback, droit à l’erreur.  

• Être force de proposition, recherché l’amélioration continue.  

• Curiosité (veille techno, etc.) et innovation 

Informations supplémentaires

Pourquoi travailler chez Accor ? 

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. 

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, osez challenger le status quo !  

#BELIMITLESS 

Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. 

Quels avantages Accor offre à ses collaborateurs ? 

Accor et plus particulièrement la DIGITAL FACTORY propose une expérience de travail unique à ses collaborateurs où l’excellence rime avec bienveillance : 

• Télétravail étendu : présence sur site de minimum 4 jours /mois en fonction des rituels d'équipes. Prise en charge d’un forfait d’équipement et Indemnités journalières offertes. 

• Amélioration continue : hackathons, partenariats technologiques d’exception, plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications, programme de formation pour l’ensemble de nos salariés à l’agilité, à la culture OKR, formations dédiées Product Management, AWS. 

Les avantages collaborateurs Accor c’est aussi :  

un véritable équilibre de vie : 

• Work Everywhere :  accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels. Une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers ! 
• Programme ALL Heartists : avantages, séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages, Gourmet, Bien-être et Sport, etc.) pour satisfaire toutes vos envies.  
• Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : café à volonté, restaurant d’entreprise avec des prestations gourmandes et de qualité, salle de fitness, conciergerie d’entreprise. 

des avantages financiers attractifs : 

• Une participation Groupe et un intéressement, avec abondements de l’entreprise si versements dans PEEG/PERCOL, 
• Un Forfait Mobilité durable de 700€/an maximum versé aux collaborateurs utilisant des moyens de déplacements verts, une prise en charge du pass NAVIGO à hauteur de 75%, 
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités : Culture, vacances, sport, Noël, événements familiaux… 

Sans oublier, l’accompagnement tout au long de votre carrière au sein du Groupe : 

• Learning & development : un Talent management au cœur de notre stratégie RH & un catalogue de formation d’excellence, ouvrant de nombreuses perspectives de mobilités intra filières et internationales 
• Un programme de cooptation de 1500€ bruts, pour récompenser votre participation aux recrutements de profils qualifiés. 

Nous sommes engagés pour la Diversité & l’Inclusion : 

« La diversité & l’Inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. 

Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. 

N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. »