Inżynier Platform Danych w Chmurze M/K/X

Opis firmy

Zapraszamy do ACCOR, czołowej grupy hotelarskiej w sektorze gościnności.

Jesteśmy ekosystemem 40 marek w 110 krajach, centrum talentów i rozwiązań, gotowym na bezkresne możliwości przyszłości. Accor oferuje ci nowy sposób życia, pracy, rozrywki i rozwijania swoich zawodowych działań poprzez spersonalizowane doświadczenie klienta.

Jako zaangażowana grupa, teraz bardziej niż kiedykolwiek dbamy o to, aby rozwijać się, szanując nasze wspólne dziedzictwo.

Poznaj naszą kulturę, wartości i ambicje na stronie https://group.accor.com/

Opis pracy

Digital Business Factory ma na celu oferowanie wiodących, zróżnicowanych produktów i usług cyfrowych zarówno naszym klientom, jak i właścicielom naszych hoteli, aby przyspieszyć transformację modelu realizacji, promować agile metody pracy i wzmocnić program innowacji poprzez inwestowanie w zdolności technologiczne. Nasza organizacja składa się z ponad 600 talentów (wewnętrznych i zewnętrznych) z doświadczeniem w zarządzaniu produktami, technologiami i danymi.

Dziedzina: Dane

W 2021 r., Accor połączył swoje różne zespoły danych w ramach "Digital Factory", pod jednolitą odpowiedzialnością głównego oficera ds. danych.

Naszą główną misją jest dostarczanie wszystkim częściom firmy - od hoteli do zarządu, w tym różnym obszarom biznesu - produktów Data i Analytics, które służą wielu celom. Wraz z silnym odbiciem po COVID, jesteśmy w pełnej modernizacji (główne przejście na chmurę) i transformacji/rozwoju - obecnie ok. 150 osób zorganizowanych w plemię/drużynę i rozdział, zainspirowanych modelem Spotify - i wspieramy zespoły w wprowadzaniu tej podwójnej kultury "Tech" & "Product" na dłuższą metę.

Zasobność tego ekosystemu, duch innowacyjności i "obsługi" charakterystyczne dla kultury hotelowej Accor są siłami napędowymi, które motywują nas codziennie.

Przegląd pracy:

W ramach Tribe platformy danych w dziale inżynierii danych, rekrutujemy inżynierów platformy danych w chmurze, aby wzmocnić zespoły odpowiedzialne za tworzenie i utrzymanie cegiełek technologicznych i usług składających się na naszą platformę "Welcome Data" Accor.

Uczestniczysz w definiowaniu, projektowaniu, tworzeniu i utrzymaniu produktów składających się na ofertę usług zgodnie z wizją architektury działu DATA.

Na co dzień dołączasz do Feature Team składającego się z maksymalnie dziesięciu osób o zróżnicowanych profilach (PO, Cloud Data Engineer, QA, FlyingOps, Scrum Master), pod bezpośrednim nadzorem "Tech Lead".

Misje i obowiązki:

Na co dzień twoje zadania w ramach Feature Team obejmują:

• Tworzenie produktów i usług platformy DATA używanych przez zespoły inżynierii danych Accor
• Praca zespołowa nad opracowywaniem i definiowaniem funkcji produktu
• Zapewnianie zgodności, utrzymania i jakości kodu (TDD, Sonar, itp.)
• Wykrywanie, analiza i rozwiązywanie incydentów lub anomalii występujących w produktach zespołu. (Build it / run it)

• Udział w projektach o szerokim zasięgu (fabryka oprogramowania-CI/CD, nadzór, katalog, itp.)
• Aktywne uczestniczenie w życiu Feature Team, realizowane przez ceremonie agile.
• Zapewnienie spójności oferowanych usług
• Szanowanie i promowanie wzorców rozwoju.
• Uczestniczenie w animacji społeczności "Data Tech" (rozpowszechnianie najlepszych praktyk, kapitalizacja kodu, obserwacja technologiczna, itp.)

Kwalifikacje

Poszukiwany profil:

Absolwent informatyki, analizy danych & Big Data, MIAGE, doradztwa biznesowego lub równoważnego.

Przynajmniej 3 lata doświadczenia związane z domenami danych i chmury.

• Wymagane umiejętności z zakresu danych i chmury:

Niezbędne:

• DevOps na AWS: infrastruktura jako kod z terraform, CDK głównie na komponentach "bezserwerowych" (Lambda, DynamoDB, SQS)
• Backend: Python, Java, Typescript
• Gitlab
• SQL

Pożądane:

• Splunk (SPL)
• Node js, docker
• Front end: React JS
• Snowflake

Oczekiwane umiejętności ogólne:

• Kultura bezpieczeństwa w trybie "najmniejszego dostępu"
• Kultura FINOPS, obsesja optymalizacji kosztów
• Kultura & techniki DevOps
• Znajomość i implementacja metodologii Agile: Scrum & Kanban
• Współpraca i praca zespołowa
• Dobra komunikacja ustna i pisemna
• Samoorganizacja i proaktywność
• Zarządzanie priorytetami, ryzykiem i alertami

• Wymagana znajomość języka angielskiego w stopniu operacyjnym.

• Poszukiwany sposób myślenia:

• Promowanie przejrzystości, klimatu zaufania: praca & peer review.

• Kultura feedbacku, prawo do błędu.
• Bycie proaktywnym, poszukiwanie ciągłego doskonalenia.
• Ciekawość (obserwacja technologiczna itp.) i innowacyjność

Dodatkowe informacje

Dlaczego warto pracować w Accor?

Jesteśmy czymś więcej niż globalnym liderem. Przyjmujemy cię takim, jaki jesteś, i możesz znaleźć pracę i markę, która pasuje do twojej osobowości.

Rób to, co kochasz, dbaj o otaczający cię świat, odważ się kwestionować status quo!

#BELIMITLESS

Doświadcz życia, które czeka na ciebie w Accor, https://careers.accor.com/.

Jakie korzyści oferuje Accor swoim pracownikom?

Accor, a szczególnie DIGITAL FACTORY, zapewniają unikalne doświadczenia pracy swoim pracownikom, gdzie doskonałość łączy się z uprzejmością:

• Rozszerzone telepraca: Minimalna obecność na miejscu 4 dni w miesiącu w zależności od rytuałów zespołu. Przyznanie zasiłku na sprzęt i diety.

• Ciągłe doskonalenie: hackathony, wyjątkowe partnerstwa technologiczne, dedykowana platforma szkoleniowa Digitech Academy & certyfikacje, program szkoleniowy dotyczący zwinności dla wszystkich naszych pracowników, dedykowane zarządzanie produktami, szkolenia AWS.

Korzyści dla pracowników Accor obejmują również:

rzeczywisty balans między pracą a życiem:

• Wszędzie Pracuj: Osobisty dostęp do ponad 500 miejsc coworkingowych, wiele z nich w naszych hotelach. Okazja również do spotkania naszych pracowników hoteli!
• Program All Heartists: Przywileje, pobyty i niezapomniane doświadczenia we wszystkich naszych miejscach Accor na całym świecie. Ponad 70 partnerów podzielonych na różne dziedziny (Podróże, Kuchnia, Zdrowie i Sport, itp.) zaspokoi wszystkie twoje pragnienia.
• A na naszym terenie Issy les Moulineaux: nieograniczona kawa, restauracja firmowa z usługami zapewniającymi wykwintne i wysokiej jakości posiłki, siłownia, konsjerża firmowy.

atrakcyjne korzyści finansowe:

• Udział grupy i incentywa, z wpłatami firmowymi w przypadku wpłat do PEEG/PERCOL,
• Pakiet Mobilności Zrównoważonej o maksymalnej wartości 700€/rocznie dla pracowników korzystających z zielonego transportu, pokrycie 75% kosztów karty NAVIGO,
• CSE, który pomaga ci w finansowaniu twoich działań: kultura, wakacje, sport, Boże Narodzenie, imprezy rodzinne…

Nie zapominając, wsparcie na każdym etapie twojej kariery w Grupie:

• Nauka & rozwój: Zarządzanie Talentami w centrum naszej strategii HR & katalog szkoleń na najwyższym poziomie, otwierający wiele możliwości dla mobilności wewnętrznej i międzynarodowej
• Program poleceń o wartości 1500€ brutto, aby nagrodzić twoje udział w rekrutacji wykwalifikowanych profili.

Zobowiązujemy się do Różnorodności & Inkluzywności:

"Dla Accor, Różnorodność & Inkluzywność oznacza otwarte przyjęcie wszystkich, niezależnie od ich różnic, z priorytetowym nastawieniem tylko na jakości i umiejętności.

Naszym celem jest promowanie zatrudnienia, lepszego przyjęcia, zapewnienie doskonałych warunków pracy, i promowanie ewolucji wszystkich pracowników, a szczególnie tych niepełnosprawnych.

Nie wahaj się informować nas o swoich konkretnych potrzebach, abyśmy mogli je wziąć pod uwagę."