Інженер хмарної даних платформи Ч/Ж/І

Опис компанії

Ласкаво просимо до ACCOR, провідної готельної групи в гостинному секторі.

Ми є екосистемою з 40 брендів у 110 країнах, осередком таланту та рішень, готових обіймати безмежні можливості майбутнього. Accor пропонує вам новий спосіб життя, роботи, розваг та розвитку ваших професійних активностей через персоналізований досвід для клієнта.

Як зобов'язана група, ми як ніколи раніше дбаємо про те, щоб розвиватися, поважаючи нашу спільну спадщину.

Дізнайтеся про нашу культуру, цінності та амбіції на https://group.accor.com/

Опис вакансії

Мета Цифрової бізнес-фабрики полягає в наданні провідних, різноманітних цифрових продуктів та послуг як нашим клієнтам, так і власникам наших готелів, з метою прискорення трансформації моделі виконання, сприяння гнучким методам роботи та зміцнення програми інновацій за рахунок ставок на технологічні можливості. Наша організація складається з +600 талановитих людей (внутрішніх та зовнішніх), які мають досвід роботи в областях управління продуктами, технологіями та даними.

Область: Дані

У 2021 році Accor об'єднав свої різноманітні команди даних в рамках "Цифрової фабрики" під єдиною відповідальністю головного офіцера з даних.

Наше основне завдання полягає в наданні всім частинам компанії - від готелів до керівництва, включаючи різні бізнесові області - продуктів, які містять дані й аналітику, на користь різноманітних цілей. Зі сильним відбиттям після COVID, ми знаходимося в процесі повної модернізації (важливий перехід до хмари) та трансформації/розширення – близько 150 людей зараз організовані в Tribe/Squad & Chapter, надихнуті моделлю Spotify - та ми підтримуємо команди в довгостроковому вписуванні цієї подвійної культури "Технології" та "Продукт".

Багатство цієї екосистеми, дух іновацій та "служіння" характеру готельної культури Accor - ось що мотивує нас щодня.

Загальний опис роботи:

В межах Триби платформи даних у відділі інженерії даних ми рекрутуємо інженерів хмарної платформи даних для зміцнення команд, які займаються створенням та обслуговуванням технологічних цеглин і послуг, що складають нашу платформу "Welcome Data" Accor.

Ви берете участь у визначенні, проектуванні, розробці та обслуговуванні продуктів, які входять до складу пропозиції послуг, у відповідності з визією архітектури відділу DATA.

Щодня ви приєднаєтесь до команди до десяти людей з різними профілями (PO, Cloud Data Engineer, QA, FlyingOps, Scrum Master), під прямим наглядом "Tech Lead".

Місії та обов'язки:

Щодня ваші завдання в команді включають:

• Розробка продуктів і послуг платформи DATA, які використовуються командами інженерії даних Accor
• Робота в команді з розробки та визначення характеристик продукту
• Забезпечення відповідності, обов'язковість та якість коду (TDD, Sonar тощо)
• Виявлення, аналіз та усунення інцидентів або аномалій, що відбуваються в продуктах команди. (Побудуйте його / запустіть його)

• Участь у загальних проектах (програма забезпечення фабрики-CI/CD, нагляд, каталог, тощо.)
• Активна участь у житті команди, передана через агільні церемонії.
• Забезпечення узгодженості пропонованих послуг
• Дотримання та просування шаблонів розробки.
• Брати участь у веденні спільноти "Data Tech" (наповнення кращими практиками, узагальнення коду, технічне спостереження, тощо.)

Кваліфікація

Бажаний профіль:

Випускник у галузі інформатики, аналізу даних і великого обсягу даних, MIAGE, консультаційного бізнесу або еквівалентного.

Як мінімум 3 роки досвіду роботи в областях Даних та Хмариних технологій.

• Потрібні навички з даних та хмар.

Суттєві:

• DevOps на AWS: інфраструктура в якості коду за допомогою terraform, CDK головним чином на "безсерверних" компонентах (Lambda, DynamoDB, SQS)
• Backend: Python, Java, Typescript
• Gitlab
• SQL

Бажані:

• Splunk (SPL)
• Node js, docker
• Front end: React JS
• Snowflake

Очікувані загальні навички:

• Культура безпеки в режимі "мінімальной доступу до політики"
• Культура FINOPS, спостереження за оптимізацією витрат
• Культура та методи DevOps
• Знання та впровадження Агільних методик: Scrum & Kanban
• Співпраця та робота в команді
• Належні усне та письмове поширення
• Автономія та поступовість
• Управління пріоритетами, ризиками та попередженнями

• Потрібна робоча англійська мова.

• Бажаний установка:

• Заохочувати прозорість, атмосферу довіри: робота та огляд однолітків.

• Культура зворотного зв'язку, право на помилку.
• Бути проактивним, шукати безперервне вдосконалення.
• Цікавість (технологічне спостереження тощо) та інновації

Додаткова інформація

Чому працювати в Accor?

Ми більш, ніж глобальні лідери. Ми вітаємо вас тим, хто ви є, і ви можете знайти роботу і бренд, які відповідають вашій особистості.

Робіть те, що любите, дбаючи про світ навколо вас, відважно викликаючи статус-кво!

#БЕЗМЕЖНО

Відкрийте для себе життя, що чекає на вас в Accor, https://careers.accor.com/.

Які переваги пропонує Accor своїм співробітникам?

Accor та зокрема ЦИФРОВА ФАБРИКА забезпечують унікальний досвід роботи своїм співробітникам, де відмінність у поєднанні з добротою:

• Подовжена дистанційна робота: мінімальна наявність на місці 4 дні на місяць в залежності від ритуалів команди. Надається компенсація за обладнання та денні виплати.

• Безперервне вдосконалення: хакатони, виняткові технологічні партнерства, спеціальна платформа навчання Digitech Academy та сертифікати, програма навчання гнучкісті для всіх наших співробітників, присвячений управління продуктами, навчання AWS.

Пільги для співробітників Accor також включають:

справжній рівновага між роботою та життям:

• Робота всюди: Особистий доступ до понад 500 спільних робочих просторів, багато з яких знаходяться у наших готелях. Це також можливість зустрічі з нашими готельними співробітниками!
• Програма All Heartists: Переваги, проживання та незабутні враження у всіх наших адресах Accor, у всьому світі. Більше ніж 70 партнерів, розподілених по різних областях (Подорож, Gourmet, Wellness та Sport, і т.д.), щоб задовольнити всі ваші бажання.
• І на нашому веб-сайті Issy les Moulineaux: необмежена кава, ресторан компанії з гурманськими та якісними послугами, тренажерний зал, консьєрж компанії.

привабливі фінансові переваги:

• участь групи та заохочення, з компанійськими внесками у виплати до PEEG/PERCOL,
• Пакет сталої мобільності максимум 700 €/рік, який виплачується співробітникам, що використовують зелений транспорт, 75% покриття проїздного NAVIGO,
• СЕС, який допомагає вам у фінансуванні ваших діяльності: Культура, відпочинок, спорт, Різдво, сімейні події...

І не забувайте, підтримка протягом всього вашого кар'єрного шляху в межах групи:

• Навчання та розвиток: управління талантами в центрі нашої стратегії HR & каталог висококласних тренінгів, відкриває багато можливостей для внутрішньої та міжнародної мобільності
• реферальна програма на суму 1500 € в гросах, щоб винагородити вашу участь у наймі кваліфікованих профілів.

Ми прихильні до різноманітності та всеохоплювальності:

"Для Accor Різноманітність та всеохоплювальність означає прийняття всіх незалежно від їхніх розбіжностей, надаючи пріоритет лишень якостям і навичкам.

"Наша мрія – це підтримка працевлаштування, краще прийняття, надання відмінних умов праці та підвищення розвитку всіх працівників, а особливо тих, хто має інвалідність.

"Будь ласка, не соромтеся повідомити нам про ваші специфічні потреби, щоб ми могли врахувати їх."