Analista de Datos - Nivel III #2201

Aeyon está comprometido con la Integridad, Servicio, Excelencia e Innovación - ¡Siempre!

En el centro mismo de los valores fundamentales de Aeyon está nuestro inquebrantable compromiso con una cultura que siempre se centra en el éxito de nuestros clientes, brinda carreras gratificantes a nuestros empleados y retribuye a nuestras comunidades.

La excelencia está en el núcleo de nuestro modelo de entrega de servicios y impulsa nuestro éxito. Asumimos nuestra obligación con nuestros empleados y nuestras comunidades. Mantenemos integridad en todo lo que hacemos por nuestros clientes y nosotros mismos corporativamente, y buscamos innovación en servicio al país.

Tu trabajo diario incluirá:

Aeyon está buscando actualmente candidatos calificados para apoyar al Departamento de Defensa (DoD)/Cuerpo de Marines de los Estados Unidos (USMC), el Comandante Adjunto (DC) para Programas y Recursos (P&R) en las Iniciativas de Transformación de la Gestión Financiera en la ejecución de la Remediación de Auditorías. El alcance de este trabajo apoya la búsqueda del Cuerpo de Marines para obtener y/o mantener una opinión de auditoría modificada o no modificada en una auditoría completa de estados financieros y para mejorar en gran medida su ambiente de control interno en apoyo de ese objetivo.

Aplicar de manera independiente experiencia técnica avanzada y habilidades para implementar soluciones empresariales. Los de nivel III proporcionan dirección a los equipos de proyecto e interactúan con los clientes del FM&C y el Gobierno en el nivel de jefe de rama y división.

Las responsabilidades incluyen, pero no están limitadas a:

• Se prefiere familiaridad con los procesos y procedimientos del DON y el DC P&R de USMC.

• Competencia con Microsoft Office Suite y familiaridad con el Sistema de Fuerza Total del Cuerpo de Marines (MCTFS), Marine On-Line (MOL) y la Iniciativa de Agencias de Defensa (DAI).

• Capacidad para aplicar Experticia Técnica & Habilidades para Implementar Soluciones Empresariales: dirigido a ejercer habilidades esenciales en Proyectos o puede dirigir Pequeños Equipos.

• Completando la documentación técnica del ciclo de vida del desarrollo del sistema (SDLC).

• Desarrollando requisitos, especificaciones de diseño funcional y flujo de proceso.

• Pruebas de procesos y funcionalidad del sistema; desarrollando scripts de prueba, asistiendo a los usuarios con pruebas de aceptación.

• Asistir en las actividades de implementación y crear y/o mantener bases de datos.

• Realizar análisis de datos técnicos, incluyendo visualización de datos, informes de datos, scripts de limpieza de datos y validación de datos.

• Conducir encuestas anuales de bots para identificar necesidades sin atender dentro de P&R y M&RA, documentando los resultados en informes para el liderazgo, garantizando el cumplimiento y abordando riesgos significativos de auditoría.

• Emplear soluciones de bots RPA en toda la empresa del Cuerpo de Marines, priorizando las acciones de P&R y M&RA mientras se dirigen a necesidades no atendidas en otras áreas para mitigar riesgos significativos de auditoría, utilizando las aplicaciones, plataformas y herramientas aprobadas del Cuerpo de Marines.

REQUISITOS DE EXPERIENCIA: Seis (6) años de experiencia relevante progresiva.

Experiencia Preferida:

Experiencia en apoyo al Desarrollo de TI (SDLC - Documentación técnica, requisitos, diseño, pruebas, gestión de cambios o implementación) o creación/mantenimiento de bases de datos o experiencia en datos y análisis (creación de visualizaciones de datos, informes analíticos de datos, scripts de limpieza de datos y procesos o realización de análisis de datos técnicos) para agencias gubernamentales estatales o federales o empresas grandes y complejas (más de 1,000 empleados).

REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN: Ninguno requerido. Se prefiere CISA o similar certificación profesional de TI.

REQUISITOS DE EDUCACIÓN:

Grado de Licenciatura de una universidad acreditada de los Estados Unidos en un campo de estudio relevante para su rol profesional

Tipo de Trabajo:

En el Lugar - Región Nacional Capital

Requisitos de Seguridad:

Se requiere autorización de seguridad secreta

Beneficios Notables y Ventajas:

El año de plan de beneficios de Aeyon comienza el 1 de abril y finaliza el 31 de marzo. La siguiente lista muestra lo que Aeyon ofrece a sus empleados.

¿Qué puedes planificar? Buena pregunta, ¡aquí tienes un resumen!

• Sueldo Base

• Cobertura de Cuidado de la Salud (Salud, Visión y Dental)

• Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador

• Cobertura de Discapacidad a Corto Plazo pagada al 100% por el empleador

• Tiempo libre remunerado (PTO)

• 11 Feriados Federales Observados

• Dental/Médico/RX

• Visión - ¡Ver es creer!

• Seguro de mascotas - ¡Ellos también son familia!

• Vida/ Discapacidad - Si es necesario

• LifeLock - ¡Eres tú y nadie debería quitártelo!

• Programa de Reembolso de Certificación Profesional (PMP, SHRM, CDFM, ETC…)

• Programa de Asistencia de Matrícula

• Programa de Asistencia al Empleado

• ... ¡y otras ofertas adicionales de la empresa!

¿Quién es elegible?

• Todos los empleados regulares activos, de tiempo completo, programados para trabajar 30 horas o más a la semana son elegibles para inscribirse en el programa de beneficios de Aeyon.

• ¡Los beneficios son efectivos en tu fecha de contratación!

Horas de trabajo:

Aquí en Aeyon creemos en la creación de un ambiente que fomenta un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. El día típico consta de un horario de trabajo de 9-5 de lunes a viernes que totaliza 40 horas por semana, pero somos conscientes de que la vida sucede, y surgen cosas. Muchas de nuestras posiciones permiten cierta flexibilidad en el horario de trabajo para sucesos imprevistos para que nuestros empleados puedan mantener una jornada laboral de 40 horas y aún así tener la oportunidad de cumplir con otras obligaciones durante la jornada laboral.

Seguridad:

Para la mayoría de las posiciones en Aeyon, un candidato debe tener o ser capaz de obtener una autorización de seguridad patrocinada por la empresa. Una autorización de seguridad es como una verificación de antecedentes. Se requiere para las personas que son contratadas para trabajos del gobierno de los EE. UU. o cualquier organización que maneje información pertinente a la seguridad nacional. El proceso de autorización de seguridad garantiza tu capacidad para acceder, gestionar y proteger de manera segura la información clasificada. Aunque el proceso de autorización de seguridad implica varias etapas, los pasos clave para obtener y mantener una autorización de seguridad son la pre-investigación, investigación, adjudicación y reinvestigación.

Filantropía:

Ser parte de Aeyon significa contribuir a lo que más importa en tu carrera y en tu comunidad, participando en experiencias gratificantes y marcando una diferencia. En Aeyon estamos comprometidos en apoyar iniciativas como Coronas a través de América, Operación Santa encubierta, Hospital Nacional de Niños y muchas más! Además, Aeyon se complace en anunciar sus becas anuales para apoyar y fomentar a los dependientes de los empleados de Aeyon matriculados en una universidad acreditada o escuela de comercio/técnica.

Únete a Aeyon:

Nos hemos comprometido a fomentar un ambiente acogedor, respetuoso e inclusivo para cada uno de nuestros colegas, con grandes oportunidades para el crecimiento profesional. Si te excitan los beneficios, te asombran todas las ventajas, y te inspiran nuestros valores y misión, ¡entonces estamos emocionados de conocerte! Aplicar hoy es el camino para comenzar tu viaje como empleado de Aeyon.

“Aeyon es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y Prohibe la Discriminación y el Acoso de Cualquier Tipo: Aeyon está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y a proporcionar a los empleados un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Aeyon se basan en las necesidades del negocio, los requisitos del trabajo y las cualificaciones individuales, sin tener en cuenta la raza, el color, la religión o las creencias, el origen nacional, social o étnico, el sexo (incluido el embarazo), la edad, la discapacidad física, mental o sensorial, el estado de VIH, la orientación sexual, la identidad y/o expresión de género, el estado civil, la unión civil o el estado de pareja de hecho, el servicio militar pasado o presente, la historia médica familiar o la información genética, el estado familiar o de parentesco, o cualquier otro estado protegido por las leyes o regulaciones en los lugares donde operamos. Aeyon no tolerará la discriminación o el acoso basados en ninguna de estas características.”