Pasante de Verano en Ciencia de Datos y Software 2024

Ubicaciones de trabajo: Leatherhead, Bristol, Burton y Manchester.

Quiénes somos:

Frazer-Nash somos una consultoría de ingeniería, sistemas y tecnología. A través de nuestras innovaciones significativas, nuestros expertos ayudan a las organizaciones a hacer la vida segura, sostenible y asequible.

En resumen, una consultoría de ingeniería se encarga de proporcionar asesoramiento para impactar positivamente en los proyectos y negocios de nuestros clientes y en el mundo que nos rodea.

¿Por qué Frazer-Nash?

El mundo y nuestros clientes tienen muchos problemas y nos apasiona encontrar soluciones digitales y de datos para ellos. Como graduado, normalmente estarás trabajando en varios proyectos simultáneamente, gestionando tu tiempo y acumulando una gran experiencia y habilidades. Por tanto, no habrá dos días iguales en Frazer-Nash.

Como becario de verano en Ciencias de Datos y Software, estarás rodeado de expertos en nuestros equipos y entre nuestros clientes, que cubren software, datos, modelado y simulación y en una variedad de otros campos, ya sea diseño de productos, diseño de sistemas de control o ciencias humanas, somos un grupo interesante.

El papel:

Este es un Internado de Verano para Graduados en Ciencias de Datos y Software dentro de nuestro flujo Digital en Frazer-Nash. Como internado de verano, podrías estar uniendo a uno de nuestros equipos de software, ciencia de datos, nube, modelado, análisis o sistemas de información.

El puesto busca personas apasionadas, abiertas y mentalmente curiosas, que disfruten resolviendo problemas. Buscamos crear profesionales digitales que, como nosotros, estén comprometidos en encontrar soluciones reales y en alcanzar el éxito para nuestros clientes.

Los candidatos seleccionados recibirán formación, mentoring y coaching para apoyar su desarrollo y convertirse en consultores completos, además de recibir apoyo para obtener acreditaciones profesionales como la colegiación.

Requisitos

Estamos buscando personas para convertirse en:

● Creador: Nuestros proyectos resuelven problemas que los clientes tienen hoy en día, algunos de estos se convierten en soluciones que podemos reutilizar como productos. Deberás tener la visión de cómo reutilizar tu trabajo para resolver problemas más grandes en el futuro. Dada una hoja en blanco, necesitamos a personas capaces de crear lo nuevo y lo diferente.

● Jugador de equipo: Trabajarás en equipos multidisciplinares con otros colegas de Frazer-Nash y nuestros clientes. Deberás poder relacionarte con personas de diferentes contextos técnicos y sociales, y ser parte de un equipo que es más capaz que la suma de sus partes.

● Adaptable: Capacidad para adaptarse a diferentes y desafiantes situaciones y gestionar tu tiempo para hacer frente a demandas competitivas.

● Multi-tarea: Trabajarás en varios proyectos simultáneamente y rápidamente asumirás la responsabilidad de la entrega de diferentes elementos. Tus responsabilidades crecerán año tras año, a medida que aumentes tu capacidad. Debes tener la habilidad para gestionar tu propio tiempo y ser capaz de manejar demandas competitivas para cumplir con plazos desafiantes.

● Solucionador de problemas: Resolverás muchos problemas técnicos diferentes, viéndolos desde diferentes perspectivas y encontrando soluciones que pongan al cliente en el centro de nuestro trabajo. A menudo nuestros clientes no son conscientes de qué resultados se adaptan mejor a sus requisitos. Deberás tener la habilidad de explorar diferentes opciones para nuestros clientes para asegurar que entregamos los mejores resultados.

Deberás estar en camino de obtener un título de 2:1 o superior (o equivalente/experiencia) con una orientación en Ingeniería, Ciencias de la Computación o una tendencia científica relevante.

Debido a la naturaleza del trabajo que realiza Frazer-Nash Consultancy, los candidatos deberán someterse a una investigación previa al empleo y deberán ser capaces de satisfacer los criterios de seguridad para la Vetting de Seguridad Nacional en el Reino Unido.

Nuestro Proceso de Reclutamiento:

Paso 1: Solicitud - Enviar CV

Paso 2: Medir el potencial - Evaluación basada en tareas de Arctic Shores. ¡Se te pedirá que completes algunas tareas emocionantes y atractivas que nos ayudarán a conocerte mejor! A cambio, recibirás un informe de feedback personalizado.

Paso 3: Entrevista virtual - Preguntas situacionales y técnicas relacionadas con los criterios importantes necesarios para tener éxito en el puesto.

Paso 4: Entrevista final - Esto incluye una entrevista final con la oportunidad de aprender más sobre lo que hacemos.

Paso 5: Decisión/Feedback - Recibirás feedback incluso si no tomamos la decisión de ofrecerte el trabajo o de avanzarte a la próxima etapa.

Aquí está lo que ofrecemos:

● La oportunidad de unirte y aprender con un equipo tan motivado como son de apoyo.

● Un salario competitivo: [£23,500 pro rata]

● 25 días de vacaciones (pro rata)

● Una empresa que tiene su corazón en el lugar correcto y una cultura laboral acogedora.

● Trabajo híbrido con flexibilidad en torno a la vida fuera del trabajo.

● Plan de pensión de la empresa.

● Membresía de atención médica privada + apoyo al bienestar.

● Apoyo y mentorización durante tu práctica de verano.

● Oportunidad de avanzar rápidamente en nuestro programa de graduados.

● Equipos de carrera temprana y eventos sociales de la oficina.

Y mucho más...

Igualdad de oportunidades

Se anima a las personas de diversos orígenes a aplicar, ya que creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para crear una cultura de trabajo dinámica y próspera.

Beneficios

• Un salario competitivo: [£23,500 pro rata]