Стажер із науки про дані та програмного забезпечення на літо 2024

Місця роботи: Лезерхед, Бристоль, Бертон, та Манчестер. Хто ми: Frazer-Nash - це консалтингова компанія в галузі інженерії, систем і технологій. Завдяки нашим цілеспрямованим інноваціям, наші фахівці допомагають організаціям робити життя безпечним, стабільним, сталим та доступним. Енергетичний консалтинг полягає в тому, щоб надавати поради, які позитивно впливають на проекти та бізнес наших клієнтів, а також на більше світу навколо нас. Чому варто обрати Frazer-Nash? Світ і наші клієнти стикаються з численними проблемами, і ми отримуємо задоволення від пошуку цифрових та даних рішень для цих питань. Як випускник, ви, як правило, працюєте над кількома проектами одночасно, керуючись своїм часом і накопичуючи великий досвід і навички. Тому жодні два дні в Frazer-Nash не будуть схожими. Як стажер-інтерн у сфері науки про дані та програмного забезпечення у літній період, ви спілкуватиметесь з експертами наших команд та наших клієнтів, займаючись програмним забезпеченням, даними, моделюванням, симуляцією та різними іншими галузями - чи це проектування продуктів, проектування систем керування, або гуманітарні науки, ми - захоплююча група. Роль: Ця посада - це стажування літнього випускника з науки про дані та програмного забезпечення в нашій цифровій галузі в Frazer-Nash. Як літній стажер, ви можете приєднатися до наших команд програмного забезпечення, науки про дані, хмар, моделювання, аналітики або інформаційних систем. Ми шукаємо зацікавлених, відкритих та цікавих осіб, які отримують задоволення від розв'язання проблем. Ми маємо на меті розвивати цифрових фахівців, які, як і ми, присвячені знаходженню реальних рішень та гарантуванню успіху наших клієнтів. Успішні кандидати отримають навчання, менторство та тренінги для підтримки їх розвитку в повноцінних консультантів. Вони будуть підтримуватися для отримання професійної акредитації, включаючи сертифікацію. Вимоги Ми шукаємо людей, які можуть стати: ● Творцем: Наші проекти вирішують поточні проблеми клієнтів, деякі з яких перетворюються на повторно використовувані рішення. Вам потрібно уявляти, як повторно використовувати свою роботу для вирішення більших майбутніх проблем. З урахуванням вільного розміщення, ми шукаємо людей, здатних створювати нове та інше. ● Командним гравцем: Ви будете співпрацювати з багатодисциплінарними командами колег з Frazer-Nash та наших клієнтів. Ви повинні співіснувати з людьми з різними технічними та соціальними тлом, вносячи свій вклад у команду, яка є більш здатною, ніж просто сума її частин. ● Людина, що адаптується: Здатний пристосуватися до різноманітних непростих ситуацій і керувати часом, щоб задовольнити конкуруючі вимоги. ● Провідник декількох справ: Ви будете працювати одночасно над кількома проектами, швидко беручись за відповідальність за різні компоненти. З року в рік ваши обов'язки будуть розширюватися, як зростатимуть ваши можливості. Ви повинні знати, як управляти своїм часом, щоб збалансувати конкурентні вимоги та досягти амбітних термінів. ● Розв'язувач проблем: Ви будете вирішувати різноманітні технічні проблеми; дивлячись на них з різних точок зору та знаходячи рішення, які розташовують клієнта в центрі наших дій. Часто наші клієнти можуть бути неуважними додостатнім результатам, які краще задовольняють їхні потреби. Тому ви повинні бути в стані розглядати різні варіанти для наших клієнтів, гарантуючи, що ми досягаємо найкращих результатів. Вам потрібно бути на шляху отримання диплому з відзнакою 2:1 або вище (або еквівалент/досвід) з відповідною інженерією, комп'ютерними науками або відповідним науковим схиленням. Через характер роботи, яку виконує консалтингова компанія Frazer-Nash, кандидатам буде потрібно пройти попередню перевірку перед прийняттям на роботу і вони повинні відповідати критеріям для проведення перевірки національної безпеки Великої Британії. Наш процес рекрутингу: Крок 1: Подача заявки - надсилання резюме Крок 2: Вимір потенціалу - виконання завдань для оцінки потенціалу від Arctic Shores. Ви виконуватимете різні захоплюючі, цікаві завдання, що дасть нам можливість краще вас пізнати. У відповідь ви отримаєте персоналізовану зворотну зв'язок. Крок 3: Відеоінтерв'ю - ситуаційні та технічні питання, що стосуються критичних критеріїв успіху в ролі. Крок 4: Останнє інтерв'ю - на цьому етапі включено остаточне інтерв'ю з можливістю дізнатися більше про діяльність нашої компанії. Крок 5: Рішення/ зворотний зв'язок - ви отримаєте зворотний зв'язок незалежно від нашого рішення пропонувати вам роботу чи переходити до наступного етапу. Ось що ми пропонуємо: ● Можливість приєднатися та вчитися з чіткими командами, які так само підтримувані, як і амбітні. ● Конкурентну зарплату: [£23,500 прораціюється] ● 25 відгулів (прораціюється) ● Компанію з правильними намірами та гостинною робочою культурою. ● Гібридну роботу з гнучкістю, яка враховує життя поза роботою. ● Корпоративну пенсійну схему. ● Членство в приватному медичному страхуванні + підтримка здоров'я. ● Підтримку та менторство під час вашого літнього стажування. ● Можливість швидкого доступу до нашої програми для випускників. ● Команди ранньої кар'єри та офісні соціальні заходи. І багато іншого... Рівні можливості Ми заохочуємо людей з різних середовищ подавати заявки, оскільки вважаємо, що різноманітність та включення є важливими для створення динамічної та процвітаючої робочої культури. Пільги Конкурентна зарплата: [£23,500 прораціюється]