Stażysta na lato 2024 w dziedzinie Nauki o Danych i Oprogramowaniu

Miejsca pracy: Leatherhead, Bristol, Burton, Manchester. Kim jesteśmy: Frazer-Nash to konsulting inżynieryjny, systemowy i technologiczny. Nasze innowacje mają na celu pomagać organizacjom w zapewnianiu bezpieczeństwa, ochrony, zrównoważonego rozwoju i przystępności kosztów. Krótko mówiąc, konsulting inżynieryjny polega na udzielaniu porad mających na celu pozytywne wpływanie na projekty i działalność naszych klientów, a także na szerszy świat wokół nas. Dlaczego wybrać Frazer-Nash? Świat i nasi klienci stoją przed wieloma wyzwaniami, a my czerpiemy satysfakcję z odkrywania cyfrowych i danych rozwiązań dla tych problemów. Jako absolwent, zazwyczaj będziesz pracować nad kilkoma projektami jednocześnie, zarządzając swoim czasem i zdobywając bogate doświadczenie i umiejętności. Dlatego nie ma dwóch takich samych dni w Frazer-Nash. Jako letni stażysta w dziedzinie nauki o danych i oprogramowania, będziesz współpracować z ekspertami z naszych zespołów i od naszych klientów, zajmując się oprogramowaniem, danymi, modelowaniem, symulacją i różnymi innymi dziedzinami – niezależnie od tego, czy chodzi o projektowanie produktów, projektowanie systemów sterowania czy nauki humanistyczne, jesteśmy fascynującą grupą. Rola: Ta pozycja to Letni Staż dla Absolwentów Nauki o Danych i Oprogramowania w ramach naszego cyfrowego nurtu prac w Frazer-Nash. Jako stażysta letni możesz dołączyć do naszych zespołów zajmujących się oprogramowaniem, nauką o danych, chmurą, modelowaniem, analizą czy systemami informacyjnymi. Szukamy osób pełnych pasji, otwartych i ciekawych świata, które czerpią radość z rozwiązywania problemów. Naszym celem jest wspomaganie rozwoju profesjonalistów z zakresu cyfrowego, którzy z powodzeniem, podobnie jak my, odkrywają prawdziwe rozwiązania dla naszych klientów. Odpowiednie osoby otrzymają szkolenia, mentorstwo i wsparcie, które pomogą im stać się pełnoprawnymi konsultantami. Będą mieć możliwość zdobycia profesjonalnych certyfikatów, w tym członkostwa w brytyjskich towarzystwach zawodowych. Wymagania Szukamy osób, które mogą stać się: ● Twórcą: Nasze projekty pomagają rozwiązać aktualne problemy klientów, a niektóre z nich zamieniają się w rozwiązania, które można wykorzystywać ponownie. Musisz mieć wizję, jak ponownie wykorzystać swoją pracę do rozwiązania większych problemów w przyszłości. Szukamy osób, które są zdolne do tworzenia nowych i różnych rzeczy. ● Częścią zespołu: Będziesz współpracować z multidyscyplinarnymi zespołami kolegów z Frazer-Nash i naszych klientów. Powinieneś dobrze dogadywać się z osobami o różnym tle technicznym i społecznym, przyczyniając się do stworzenia zespołu, który jest zdolny do więcej niż tylko suma jego części. ● Adapterem: Zdolnym do dostosowania się do różnorodnych trudnych sytuacji i zarządzania czasem, aby sprostać konkurencyjnym wymaganiom. ● Multizadaniowcem: Będziesz pracować równolegle nad wieloma projektami, szybko przejmując odpowiedzialność za różne komponenty. Z roku na rok Twoje obowiązki będą się rozszerzać, w miarę jak rosną Twoje zdolności. Powinieneś być w stanie zarządzać swoim czasem, aby sprostać konkurencyjnym wymaganiom i wypełniać trudne terminy. ● Rozwiązywaczem problemów: Będziesz rozwiązywać różnorodne problemy techniczne; patrząc na nie z różnych perspektyw i znajdując rozwiązania, które stawiają klienta w centrum naszej działalności. Często nasi klienci mogą nie być świadomi, jakie rozwiązania najlepiej spełnią ich potrzeby. Dlatego powinieneś być w stanie rozważyć różne opcje dla naszych klientów, aby zapewnić im najlepsze efekty. Musisz być na dobrej drodze do uzyskania tytułu licencjata lub wyższego (lub równoważnego/doświadczenia) z pokrewnego inżynierstwa, informatyki lub odpowiedniej nauki. Ze względu na charakter pracy prowadzonej przez Frazer-Nash Consultancy, kandydaci będą musieli przejść wstępną kontrolę zatrudnienia i spełnić kryteria dotyczące przepustek dla Brytyjskiego Bezpieczeństwa Narodowego. Nasz proces rekrutacyjny: Krok 1: Aplikacja - przesłanie CV Krok 2: Ocena Potencjału - ukończenie Arctic Shores opartej na zadaniach oceny. Przejdziecie Państwo przez wiele ekscytujących, angażujących zadań, które pozwolą nam lepiej Państwa poznać. W zamian otrzymacie spersonalizowany raport z informacją zwrotną. Krok 3: Wywiad Wideo - pytania sytuacyjne i techniczne odnoszące się do kluczowych kryteriów sukcesu na danym stanowisku. Krok 4: Ostateczny Wywiad - na tym etapie przeprowadza się ostateczny wywiad, podczas którego macie możliwość dowiedzieć się więcej o naszej działalności. Krok 5: Decyzja/Informacja zwrotna - Otrzymacie informację zwrotną niezależnie od naszej decyzji o przyjęciu Was na stanowisko lub przejściu do następnego etapu. Oto co oferujemy: ● Możliwość dołączenia i nauki w ambitnym zespole, który jest tak samo pomocny, jak ambitny. ● Konkurencyjne wynagrodzenie: [£23,500 pro rata] ● 25 dni urlopu (pro rata) ● Firma z dobrą intencją i przyjazną kulturą pracy. ● Hybridowy system pracy z elastycznością po uwzględnieniem życia poza pracą. ● Firmowy plan emerytalny. ● Prywatne członkostwo w opiece zdrowotnej + wsparcie dla zdrowia psychicznego. ● Wsparcie i mentoring podczas letniego stażu. ● Możliwość szybkiego dołączenia do naszego programu dla absolwentów. ● Wczesne zespoły kariery i spotkania towarzyskie w biurze. I wiele więcej... Równe Szanse Zachęcamy osoby o różnym tle do aplikowania, ponieważ uważamy, że różnorodność i integracja są kluczowe dla tworzenia dynamicznej i rozwijającej się kultury pracy. Benefity Konkurencyjne wynagrodzenie: [£23,500 pro rata]