Летний стажер по науке о данных и программному обеспечению 2024

Местоположение роли: Лезерхед, Бристоль, Бёртон и Манчестер. Кто мы: Frazer-Nash - это инженерная, системная и технологическая консалтинговая компания. Благодаря нашим инновациям, наши эксперты помогают организациям делать жизнь безопасной, надежной, устойчивой и доступной. Вкратце, инженерный консалтинг заключается в предоставлении советов, которые положительно влияют на проекты и бизнес наших клиентов и окружающий мир. Почему выбирать Frazer-Nash? Мир и наши клиенты сталкиваются с множеством проблем, и мы получаем удовлетворение от поиска цифровых и данных решений для этих вопросов. В качестве выпускника вы, как правило, будете работать одновременно над несколькими проектами, управляя своим временем и приобретая богатый опыт и навыки. Таким образом, два дня в Frazer-Nash не будут похожи друг на друга. В качестве летнего стажера по науке и программному обеспечению, вы будете взаимодействовать со специалистами в наших командах и в наших клиентах, работая с программным обеспечением, данными, моделированием, моделированием и различными другими областями - будь то проектирование продукта, проектирование систем управления или человеческие науки, мы являемся увлекательной группой. Роль: Это позиция летнего стажера по науке и программному обеспечению в нашем Digital stream в Frazer-Nash. В качестве летнего стажера вы можете присоединиться к нашим командам по программному обеспечению, науке, облачным технологиям, моделированию, аналитике или информационным системам. Мы ищем страстных, открытых и любознательных людей, которые получают удовольствие от решения проблем. Мы стремимся готовить профессионалов в области цифровых технологий, которые, как и мы, посвящены поиску реальных решений и обеспечению успеха наших клиентов. Успешные кандидаты получат обучение, наставничество и коучинг для своего развития в качестве всесторонне развитых консультантов. Их поддержат в получении профессиональных аккредитаций, включая членство в профессиональных организациях. Требования Мы ищем людей, которые могут стать: ● Создателем: Наши проекты решают актуальные проблемы клиентов, некоторые из которых превращаются в многоразовые решения. Вам нужно представить, как повторно использовать свою работу для решения более крупных будущих проблем. Получив чистый лист, мы ищем людей, способных создавать новые и различные вещи. ● Игроком в команде: Вы будете сотрудничать с многопрофильными командами коллег из Frazer-Nash и наших клиентов. Вы должны хорошо уживаться с людьми различных технических и социальных фонов, способствуя созданию команды, которая является более способной, чем просто сумма ее частей. ● Адаптером: Способным приспособиться к различным сложным ситуациям и управлять временем для удовлетворения конкурирующих требований. ● Мультизадачником: Вы будете работать одновременно над несколькими проектами, быстро принимая ответственность за различные компоненты. Год за годом ваши обязанности будут расширяться по мере увеличения ваших способностей. Вы должны быть способны управлять своим временем, чтобы справляться с конкурирующими запросами и выполнить сложные сроки. ● Решателем проблем: Вы будете решать разнообразные технические проблемы; рассматривая их с разных точек зрения и находя решения, которые ставят клиента в центр наших операций. Часто наши клиенты могут быть не осведомлены о том, какие результаты лучше всего подойдут для их потребностей. Поэтому вам следует быть способным найди более разнообразные варианты для наших клиентов, чтобы мы могли предложить наилучшие результаты. Вы должны быть на правильном пути, чтобы получить степень 2:1 или выше (или эквивалент/опыт) с соответствующей инженерной, компьютерной наукой или релевантной научной специализацией. В связи с характером работы, выполняемой консультационной компанией Frazer-Nash, кандидаты должны будут пройти предварительную процедуру проверки и соответствовать критериям для безопасности национальной безопасности Великобритании. Наш процесс подбора персонала: Этап 1: Заявка – отправка резюме Этап 2: Оценка потенциала - выполнение оценки на основе задач от Arctic Shores. Вы будете выполнять различные интересные и захватывающие задания, которые позволят нам узнать вас лучше. Взамен вы получите индивидуальный отчет с обратной связью. Этап 3: Видеоинтервью – вопросы по ситуации и технические вопросы, связанные с основными критериями успеха на данной должности. Этап 4: Финальное интервью – на этом этапе будет проведено окончательное интервью с возможностью узнать больше о наших операциях. Этап 5: Решение/Обратная связь – вы получите обратную связь независимо от того, предложим ли мы вам работу или перейдем к следующему этапу. Вот что мы предлагаем: ● Возможность присоединиться и учиться в целеустремленной команде, которая поддерживает ваши усилия и стремится к успеху. ● Конкурентоспособную заработную плату: [23 500 фунтов стерлингов пропорционально] ● 25 дней отпуска (пропорционально) ● Компания с правильными намерениями и приветливой рабочей культурой. ● Гибкий график работы с учетом жизни за пределами работы. ● Корпоративную пенсионную схему. ● Частное медицинское обслуживание + поддержка благополучия. ● Поддержку и наставничество в течение вашей летней стажировки. ● Возможность быстрого перехода на нашу программу для выпускников. ● Команды ранней карьеры и социальные события в офисе. И многое другое... Равные возможности Мы приветствуем заявки от людей разного происхождения, так как считаем, что разнообразие и инклюзивность жизненно важны для создания динамичной и процветающей корпоративной культуры. Причины Конкурентоспособная зарплата: [23 500 фунтов стерлингов пропорционально]