[Hiring] IT Sourcer @Growth Acceleration Partners

Apertura de Trabajo: Sourcer de TI Remoto

Compañía: Growth Acceleration Partners

Ubicación: LATAM

Fecha: 29 de julio de 2024

Fundada en 2007, Growth Acceleration Partners (GAP) es una compañía líder en consultoría y servicios tecnológicos especializada en soluciones de ingeniería de software y datos que generan ingresos. Nuestros servicios de modernización y herramientas de IA permiten a las empresas obtener una ventaja competitiva a través de la tecnología. Los equipos de ingeniería remota de GAP están basados en América Latina, con ingenieros adicionales en EE.UU. Nos enorgullecemos de alcanzar una alta satisfacción del cliente y éxito de los empleados.

GAP es una empresa de propiedad femenina con sede en Austin, Texas. Nos enfocamos en desarrollar nuestro talento invirtiendo en educación, clases de inglés in situ y capacitación en tecnologías de vanguardia como IA, análisis de datos y aprendizaje automático. Al proporcionar soluciones innovadoras, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr resultados empresariales críticos mientras fomentamos el éxito a largo plazo para nuestros empleados y comunidades.

Estamos buscando un Sourcer de TI proactivo y orientado a los detalles con un mínimo de 2 años de experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo de reclutamiento. El candidato ideal tendrá un ojo para el talento y una pasión por la tecnología. En este rol, serás fundamental en la identificación y compromiso de los mejores profesionales de TI, asegurando un sólido flujo de candidatos para nuestros clientes.

• Identificación de Talento: Utilizar varios métodos como bolsas de trabajo, redes sociales y eventos de networking para identificar candidatos potenciales.
• Evaluación de Candidatos: Realizar evaluaciones iniciales para valorar las cualificaciones y adecuación de los candidatos al rol.
• Gestión de la Canalización: Mantener una robusta canalización de candidatos calificados para necesidades de contratación actuales y futuras.
• Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con reclutadores y gerentes de contratación para comprender las necesidades de contratación y crear estrategias efectivas de búsqueda.
• Gestión de la Base de Datos: Actualizar y gestionar la información de candidatos en nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS).
• Investigación del Mercado: Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y tecnologías emergentes para entender mejor el panorama del talento en TI.
• Reportes: Proporcionar informes regulares sobre métricas de búsqueda y progreso a los líderes de reclutamiento.

• 2 años de experiencia en búsqueda o reclutamiento de TI.
• Se prefiere título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Habilidades:
  • Competente en el uso de herramientas y técnicas de búsqueda.
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Fuertes habilidades organizativas y atención a los detalles.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Comprensión de varios roles y tecnologías de TI.
• Habilidades avanzadas o intermedias en inglés, tanto escrito como hablado.
• Contrato de 6 meses con posibilidad de extensión basado en el desempeño y las necesidades del negocio.

En Growth Acceleration Partners, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la construcción de un equipo diverso e inclusivo. Valoramos el trasfondo único de cada persona y proporcionamos oportunidades equitativas sin importar raza, color, credo, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, estado de veterano u otro derecho personal protegido por la ley. Fomentamos una cultura de pertenencia y nos esforzamos por crear un entorno acogedor donde todos se sientan seguros de contribuir y prosperar.