[Hiring] IT Sourcer @Growth Acceleration Partners

Вакансия: Удалённый IT Сорсер

Компания: Growth Acceleration Partners

Местоположение: Латинская Америка

Дата: 29 июля 2024 г.

Основанная в 2007 году, Growth Acceleration Partners (GAP) является ведущей консалтинговой и технологической компанией, специализирующейся на разработке доходогенерирующего программного обеспечения и решений в области инженерии данных. Наши услуги по модернизации и инструменты на базе ИИ позволяют компаниям обрести конкурентное преимущество благодаря технологиям. Удаленные инженерные команды GAP базируются в Латинской Америке, а также у нас есть дополнительные инженеры в США. Мы гордимся высоким уровнем удовлетворенности клиентов и успехами наших сотрудников.

GAP является предприятием, принадлежащим женщинам, с штаб-квартирой в Остине, Техас. Мы сосредоточены на развитии нашего таланта, инвестируя в образование, занятия английским языком на месте и обучение передовым технологиям, таким как ИИ, аналитика данных и машинное обучение. Предоставляя инновационные решения, мы стремимся помочь нашим клиентам достичь ключевых бизнес-результатов и создавать долгосрочный успех для наших сотрудников и сообществ.

Мы ищем проактивного и внимательного к деталям IT Сорсера с минимальным опытом работы 2 года, чтобы присоединиться к нашей динамичной команде по набору персонала. Идеальный кандидат должен обладать глазом на талант и страстью к технологиям. В этой роли вы будете играть ключевую роль в идентификации и привлечении лучших IT профессионалов, обеспечивая сильный поток кандидатов для наших клиентов.

Основные обязанности

• Поиск таланта: Использование различных методов, таких как доски объявлений, социальные сети и сетевые мероприятия, для поиска потенциальных кандидатов.
• Проверка кандидатов: Проведение первичных проверок для оценки квалификации кандидатов и соответствия роли.
• Управление потоками: Поддержание обширного потока квалифицированных кандидатов для текущих и будущих потребностей в найме.
• Сотрудничество: Тесное сотрудничество с рекрутерами и менеджерами по найму для понимания потребностей в найме и создания эффективных стратегий поиска.
• Управление базой данных: Обновление и управление информацией о кандидатах в нашей системе отслеживания кандидатов (ATS).
• Исследование рынка: Оставаться в курсе отраслевых тенденций и новых технологий для лучшего понимания IT ландшафта талантов.
• Отчетность: Предоставление регулярных отчетов о метриках поиска и прогрессе руководителям по набору персонала.

Требования

• 2 года опыта работы в IT сорсинге или рекрутинге.
• Предпочтительно наличие степени бакалавра в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или смежных областях.
• Навыки:
  • Умение пользоваться инструментами и методиками поиска таланта.
  • Отличные коммуникативные и межличностные навыки.
  • Сильные организационные навыки и внимание к деталям.
  • Умение работать как самостоятельно, так и в команде.
• Понимание различных IT ролей и технологий.
• Уровень английского языка от продвинутого до среднего, как в письменной, так и в устной форме.
• 6-месячный контракт с возможностью продления в зависимости от результатов и нужд бизнеса.

В Growth Acceleration Partners мы являемся работодателем с равными возможностями и стремимся к созданию разнообразной и инклюзив