[Hiring] IT Sourcer @Growth Acceleration Partners

Offre d'emploi : Sourcier IT à distance

Entreprise : Growth Acceleration Partners

Lieu : LATAM

Date : 29 juillet 2024

À propos de Growth Acceleration Partners

Fondée en 2007, Growth Acceleration Partners (GAP) est une entreprise de services technologiques et de conseil de premier plan spécialisée dans les solutions logicielles génératrices de revenus et l'ingénierie des données. Nos services de modernisation et nos outils d'IA permettent aux entreprises de gagner un avantage concurrentiel grâce à la technologie. Les équipes d'ingénierie à distance de GAP sont basées en Amérique latine, avec des ingénieurs supplémentaires aux États-Unis. Nous sommes fiers d'obtenir une satisfaction client élevée et de favoriser le succès de nos employés.

GAP est une entreprise détenue par des femmes, dont le siège est situé à Austin, Texas. Nous nous concentrons sur le développement de notre talent en investissant dans l'éducation, des cours d'anglais sur site, et des formations dans les technologies de pointe telles que l'IA, l'analyse des données et l'apprentissage automatique. En fournissant des solutions innovantes, nous visons à aider nos clients à atteindre des résultats commerciaux critiques tout en favorisant le succès à long terme de nos employés et de nos communautés.

Description du poste

Nous recherchons un sourcier IT proactif et orienté vers le détail avec un minimum de 2 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe de recrutement dynamique. Le candidat idéal aura un œil pour le talent et une passion pour la technologie. Dans ce rôle, vous serez essentiel pour identifier et engager les meilleurs professionnels de l'IT, assurant ainsi un solide vivier de candidats pour nos clients.

Responsabilités principales

• Recherche de talents : Utiliser diverses méthodes telles que les sites d'emploi, les réseaux sociaux et les événements de réseautage pour identifier les candidats potentiels.
• Évaluation des candidats : Mener des évaluations initiales pour évaluer les qualifications des candidats et leur adéquation au poste.
• Gestion du vivier : Maintenir un vivier robuste de candidats qualifiés pour les besoins de recrutement actuels et futurs.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs et les responsables du recrutement pour comprendre les besoins en recrutement et créer des stratégies de recherche efficaces.
• Gestion de base de données : Mettre à jour et gérer les informations des candidats dans notre système de suivi des candidats (ATS).
• Étude de marché : Rester informé des tendances de l'industrie et des technologies émergentes pour mieux comprendre le paysage des talents IT.
• Rapports : Fournir des rapports réguliers sur les métriques de recherche et les progrès aux responsables du recrutement.

Exigences

• 2 ans d'expérience en recherche ou recrutement IT.
• Un diplôme de licence en Ressources Humaines, Psychologie, Administration des affaires ou un domaine connexe est préféré.
• Compétences :
  • Maîtrise des outils et techniques de recherche.
  • Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
  • Forte capacité d'organisation et attention aux détails.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Compréhension des divers rôles et technologies IT.
• Niveau avancé ou intermédiaire en anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
• Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation en fonction des performances et des besoins de l'entreprise.

Chez Growth Acceleration Partners, nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous nous engageons à construire une équipe diversifiée et inclusive. Nous valorisons les parcours uniques de chacun et offrons des opportunités égales quelles que soient la race, la couleur, la croyance, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale, le handicap, l