[Hiring] Senior Technical Recruiter @Fieldguide

Fieldguide está contratando un Reclutador Técnico Senior Remoto

Ubicación: EE.UU.

Fieldguide está revolucionando el comercio global y los mercados de capitales automatizando y optimizando el trabajo de los profesionales de auditoría y aseguramiento. Nuestras áreas de enfoque incluyen ciberseguridad, privacidad y ESG (Ambiental, Social y Gobernanza). En esencia, creamos software que genera confianza entre las empresas.

Aunque tenemos nuestra base en San Francisco, CA, Fieldguide opera como una empresa principalmente remota, lo que te permite realizar tu mejor trabajo desde cualquier lugar. Nuestros patrocinadores incluyen a importantes inversores como 8VC, Floodgate, Y Combinator, DNX Ventures, Global Founders Capital, Justin Kan y Eric Ries, entre otros.

La diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestros principios. Damos la bienvenida a personas de todos los orígenes para contribuir al futuro de la auditoría y la asesoría. Nuestro equipo prospera gracias a la inclusividad, el impulso, la humildad y el apoyo. Conscientemente construimos una cultura que fomenta el crecimiento y el éxito mutuo.

Como una startup en etapa temprana, ofrecemos la oportunidad de impactar significativamente el panorama de la confianza empresarial. Nuestro software simplifica las prácticas de auditoría, reduciendo la carga de trabajo hasta en un 50% y mejorando el equilibrio entre la vida laboral y personal. Si te identificas con nuestros valores y visión, Fieldguide podría ser tu próximo hogar profesional.

Estamos buscando un Reclutador Técnico Senior para dar forma a nuestro equipo de ingeniería, producto y diseño (EPD) durante una fase de crecimiento. Gestionarás el proceso completo de reclutamiento técnico, desde estrategias de búsqueda hasta asegurar talento técnico de primer nivel. Tu rol implica construir relaciones sólidas con candidatos y partes interesadas, asegurando una experiencia de reclutamiento fluida y basada en datos.

• Colaborar con nuestro CTO/Co-Fundador y los gerentes de contratación de EPD para entender las necesidades del equipo y crear planes de contratación efectivos.
• Gestionar todo el ciclo de reclutamiento, incluyendo la búsqueda, evaluación y cierre de candidatos a través de diversos canales.
• Desarrollar estrategias de búsqueda innovadoras para construir un sólido pipeline de talento a través de canales en línea, networking y eventos.
• Realizar entrevistas exhaustivas para evaluar habilidades técnicas y ajuste cultural.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos con retroalimentación oportuna y comunicación clara.
• Defender un proceso de reclutamiento basado en datos analizando las métricas de reclutamiento y optimizando el proceso de contratación.
• Mejorar los procesos de reclutamiento, incluyendo la formación de entrevistadores y la documentación de procesos.
• Construir alianzas de confianza con las partes interesadas y los candidatos a través de una sólida comprensión empresarial.

• Más de 7 años de experiencia como Reclutador Técnico interno de ciclo completo, preferentemente en startups de SaaS en fase de crecimiento.
• Sólidos conocimientos en roles de ingeniería, producto y diseño, con experiencia en evaluar habilidades técnicas.
• Éxito comprobado en la búsqueda y contratación de talento técnico de alto nivel en mercados competitivos.
• Experiencia en la negociación de ofertas complejas, incluyendo paquetes de equidad.
• Competencia en el uso de métricas de reclutamiento para impulsar el proceso de contratación.
• Familiaridad con sistemas modernos de ATS como Ashby, Greenhouse o Lever.
• Entusiasmo por entornos de startups y contribuir al escalado de procesos de reclutamiento.
• Título universitario o experiencia equivalente.

• Experiencia con Ashby ATS.
• Conocimiento de Gem o herramientas similares de secuenciación para campañas de búsqueda.
• Habilidades en el desarrollo de paneles de reclutamiento e informes.

Fieldguide se guía por sus valores fundamentales:

• Valiente - Inspirar y superar desafíos aparentemente imposibles.
• Rápido - Lanzar rápidamente con excelencia e iterar hasta la perfección.
• Encantador - Ofrecer felicidad y experiencias