[Hiring] Senior Technical Recruiter @Fieldguide

Fieldguide шукає віддаленого старшого технічного рекрутера

Місцезнаходження: США

Fieldguide революціонізує глобальну торгівлю та ринки капіталу шляхом автоматизації та оптимізації роботи фахівців з аудиту та гарантії. Наші основні напрямки діяльності включають кібербезпеку, конфіденційність та ESG (екологічні, соціальні, управлінські питання). По суті, ми створюємо програмне забезпечення, яке формує довіру між бізнесами.

Хоча компанія базується в Сан-Франциско, Каліфорнія, Fieldguide працює як віддалена компанія, що дозволяє вам виконувати свою роботу на найвищому рівні з будь-якого місця. Нашими прихильниками є провідні інвестори, такі як 8VC, Floodgate, Y Combinator, DNX Ventures, Global Founders Capital, Джастін Кан та Ерік Ріс, серед інших.

Різноманітність та інклюзивність лежать в основі наших принципів. Ми вітаємо людей з усіх спільнот до внеску у майбутнє аудиту та консалтингу. Наша команда процвітає завдяки інклюзивності, драйву, скромності та підтримці. Ми свідомо будуємо культуру, яка спонукає до взаємного зростання та успіху.

Як стартап на ранній стадії, ми пропонуємо можливість значно вплинути на ландшафт довіри в бізнесі. Наше програмне забезпечення спрощує практики аудиту, зменшуючи навантаження до 50% і покращуючи баланс роботи та особистого життя. Якщо наші цінності та бачення вам близькі, Fieldguide може стати вашим наступним кар'єрним домом.

Ми шукаємо старшого технічного рекрутера для формування нашої інженерної, продуктової та дизайнерської (EPD) команди під час етапу зростання. Ви будете керувати повним циклом технічного рекрутингу, починаючи зі стратегій пошуку та закінчуючи залученням найкращих технічних талантів. Ваша роль включає побудову міцних відносин з кандидатами та зацікавленими сторонами і забезпечення безперебійного та орієнтованого на дані процесу рекрутингу.

Обов'язки

• Співпраця з нашим технічним директором/співзасновником та менеджерами з EPD для розуміння потреб команди та створення ефективних планів найму.
• Керування всім циклом рекрутингу, включаючи пошук, відбір та закриття кандидатів через різні канали.
• Розробка інноваційних стратегій пошуку для побудови надійного пулу талантів через онлайн-канали, мережі та заходи.
• Проведення ретельних співбесід для оцінки технічних навичок та відповідності культурі компанії.
• Забезпечення позитивного досвіду для кандидатів завдяки своєчасному зворотньому зв'язку та чіткій комунікації.
• Пропагування процесу рекрутингу, орієнтованого на дані, шляхом аналізу метрик та оптимізації процесу найму.
• Покращення процесів рекрутингу, включаючи тренінги для інтерв'юерів та документацію процесів.
• Побудова довірчих партнерських відносин з зацікавленими сторонами та кандидатами завдяки сильній діловій інтуїції.

Кваліфікації

• 7+ років досвіду роботи в якості технічного рекрутера повного циклу, бажано в SaaS стар