Analista de Datos de Recursos Humanos de Workday

Descripción de la Empresa

Wood Mackenzie es la empresa global de investigación, análisis y consultoría que impulsa la industria de los recursos naturales. Durante 50 años, hemos estado proporcionando los datos de calidad, análisis e insights en los que nuestros clientes confían para inspirar su toma de decisiones.

Nuestros equipos dedicados al petróleo, gas y GNL, energía y renovables, químicos, metales y minería se encuentran en todo el mundo y realizan una variedad de proyectos basados en nuestra evaluación y valoración de miles de activos individuales, empresas e indicadores económicos como la oferta y demanda del mercado y las tendencias de precios.

Contamos con más de 1.900 empleados en 30 ubicaciones, atendiendo a clientes en casi 80 países. Juntos, inspiramos e innovamos los mercados que servimos, proporcionando información invaluable para ayudar a nuestros clientes a superar los desafíos más difíciles y tomar decisiones estratégicas que, en última instancia, acelerarán la transición del mundo hacia un futuro más sostenible.

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Descripción del Empleo

Como Analista de Datos de Workday, asumirás un papel vital en nuestro equipo de RH Digital aprovechando tu experiencia en el sistema HCM de Workday. Tu objetivo principal será gestionar, analizar y extraer ideas accionables de los datos de RH dentro de la plataforma Workday. A través de tu uso competente de las herramientas de informes y análisis de datos de Workday, contribuirás a la toma de decisiones basada en datos, la optimización de procesos y la alineación general de la estrategia de RH.

Si eres un Analista de Datos de Workday dedicado con una pasión por los análisis de RH y un dominio de las capacidades de Workday, te animamos a que te postules. Tu pericia será instrumental para nuestra Estrategia de RH Digital y contribuirá al éxito de nuestra organización.

Responsabilidades Principales

• Análisis y Reporte de Datos: Utiliza las herramientas de informes de Workday para recopilar y manipular datos de RH, realizando análisis exhaustivos para identificar tendencias, patrones y oportunidades. Genera informes regulares y ad hoc, cuadros de mando y visualizaciones para permitir a los líderes de RH comunicar las principales métricas e insights de RH a las partes interesadas.
• Desarrollo de Informes Personalizados: Desarrolla y diseña informes y tableros a medida adaptados a las necesidades comerciales específicas utilizando las funcionalidades de informes de Workday. Traduce los hallazgos de datos complejos en formatos fácilmente digeribles para audiencias diversas.
• Insights de Datos: Colabora estrechamente con los líderes de RH para traducir los datos en insights accionables que guían las decisiones estratégicas de RH, apoyan las iniciativas de gestión del talento y mejoran los esfuerzos de planificación de la fuerza laboral.
• Precisión y Cumplimiento de los Datos: Implementa controles de calidad de los datos dentro de Workday para garantizar la precisión, integridad y cumplimiento de los datos con las regulaciones de privacidad de los datos. Audita regularmente los datos para identificar y resolver discrepancias.
• Optimización: Identifica oportunidades para mejorar los procesos dentro de las operaciones de Workday. Apoyándote en tu experiencia en Workday y habilidades de gestión de partes interesadas, colabora con el equipo de Business Solutions de IT para agilizar los flujos de trabajo y automatizar tareas rutinarias
• Colaboración Cross-funcional: Colabora con los Socios de Negocio de RH, Adquisición de Talento, Compensaciones & Beneficios, Movilidad Internacional, Nómina, Operaciones Centralizadas y otros equipos relevantes para proporcionar soporte e insights relacionados con Workday para sus proyectos.
• Formación y Soporte al Usuario: Actúa como un experto en la materia para Workday, ofreciendo orientación, formación y soporte a los colegas sobre las funcionalidades y capacidades de informes de Workday.
• Mantente Actualizado: Mantente al día con los últimos desarrollos y mejoras en Workday, y colabora con el Jefe de RH Digital para explorar proactivamente oportunidades para integrar nuevas características en Wood Mackenzie RH para impulsar la eficiencia y efectividad.
• Gestión de Datos de Workday: Usa tu conocimiento profundo de Workday para apoyar al equipo de Servicios al Personal a mantener datos de RH precisos y actualizados, asesorando sobre cuestiones relacionadas con la información de los empleados, detalles de compensación, administración de beneficios, evaluaciones de rendimiento y más.

Calificaciones

• • Habrá obtenido un título de licenciatura en Business Analytics, Data Science, o un campo relacionado, o experiencia equivalente en el cargo
  • Puede demostrar experiencia en el uso del sistema HCM de Workday, incluyendo la creación de informes, la gestión del proceso de revisión de compensaciones de principio a fin, la extracción y el análisis de datos.
  • Proficiente en el desarrollo de informes personalizados utilizando las herramientas de informes de Workday.
  • Cacidad para traducir conjuntos de datos complejos utilizando técnicas estadísticas y herramientas de visualización de datos, generando insights atractivos y cautivadores
  • Demuestra excelentes habilidades de comunicación para transmitir conceptos técnicos a las partes interesadas no técnicas de manera clara y concisa.
  • Posee las habilidades de colaboración efectiva necesarias para trabajar en los equipos de RH y colaborar con los colegas para lograr objetivos compartidos.
  • Demuestra constantemente fuertes habilidades de pensamiento crítico para identificar desafíos y ofrecer soluciones innovadoras basadas en el análisis de datos.
  • Tiene un fuerte y actualizado entendimiento de las regulaciones de privacidad y seguridad de los datos.
  • Está comprometido en manejar datos sensibles con la máxima integridad y profesionalismo.
  • Capacidad para aplicar discreción y mantener un alto nivel de confidencialidad en todo momento cuando se maneja información sensible

Iniciativa propia, con un enfoque lógico y pragmático hacia el trabajo y los demás

Información Adicional

• Somos una empresa que trabaja de forma híbrida y se espera que el candidato seleccionado esté físicamente presente en la oficina al menos 2 días por semana para fomentar y contribuir a un ambiente colaborativo, pero esto puede estar sujeto a cambios en el futuro.
• Aunque se espera que sea un rol de tiempo completo, se considerarán arreglos de trabajo a tiempo parcial o flexible.

Valores de Wood Mackenzie

• Inclusivo: tenemos éxito juntos
• Confianza: elegimos confiar el uno en el otro
• Compromiso con el cliente: ponemos a los clientes en el centro de nuestras decisiones
• Enfoque en el futuro: aceleramos el cambio
• Curiosidad: convertimos el conocimiento en acción