HR Data Manager

Publicis Groupe se erige como líder mundial en marketing, comunicación y transformación digital. Como el tercer grupo de comunicaciones más grande a nivel mundial, estamos presentes en más de 100 países y empleamos a casi 80,000 profesionales. Cotizados en Euronext Paris y orgullosos miembros del índice CAC 40, Publicis Groupe prospera bajo el mantra de "El Poder de Uno", ofreciendo soluciones unificadas e integrales a nuestros clientes.

Como el Gestor de Datos de RRHH en Publicis Groupe, jugarás un rol crucial en el equilibrio del área de Reportes y Análisis de RRHH. Esta posición involucra una intensa participación en la evaluación de procesos, determinación de requisitos, aseguramiento de la integridad de los datos y entrega de perspectivas accionables tanto a ejecutivos como a miembros del equipo. Reportarás directamente al director del departamento mientras lideras un pequeño equipo dedicado a manejar la integridad de los datos de SAP/SuccessFactors.

- Brindar apoyo diario en procesos de negocio, reportes, paneles de control y solución de problemas de integraciones y flujos de datos dentro de SAP/SuccessFactors.
- Mejorar los datos y procesos de las Personas para eficiencia y usabilidad, trabajando de cerca con socios.
- Liderar el uso de métricas y paneles de control de RRHH, empleando herramientas como los informes Story de SuccessFactors y Power BI.
- Encargarse de la recopilación, análisis y limpieza de datos para elaborar recomendaciones y propuestas impulsadas por la analítica.
- Desarrollar y manejar visualizaciones de datos detalladas y paneles de control, interpretando y conectando diversas fuentes de datos para narrar historias impactantes.
- Producir y presentar informes regularmente a la gestión ejecutiva, señalando oportunidades de mejora y ofreciendo perspectivas clave.
- Supervisar nuestro sistema HRIS, asegurando la precisión, integridad y seguridad de los datos de los empleados.
- Proporcionar mentoría al equipo de HRIS, ayudándoles a identificar mejoras y nuevas soluciones para elevar las capacidades del negocio y del usuario.
- Asistir en la gestión de relaciones con socios y proveedores externos, y supervisar la selección, negociación y contratación de soluciones tecnológicas de RRHH.

- Se prefiere título universitario.
- La certificación en Analítica de RRHH es ventajosa.
- Al menos siete años de experiencia profesional en HRIS o una función relacionada, con un mínimo de cinco años en SAP/SuccessFactors y roles avanzados de reporte.
- Experiencia de supervisión comprobada (tres años preferidos) y fuertes capacidades de gestión de proyectos.
- Competencia demostrable con herramientas de análisis de datos y habilidades avanzadas en hojas de cálculo y bases de datos (incluyendo VLOOKUP, tablas dinámicas, Macros, VBA, SQL, etc.).
- Sólido entendimiento de aplicaciones tecnológicas HRIS y habilidades analíticas robustas, combinadas con un profundo conocimiento de políticas y procedimientos de RRHH.

Estamos comprometidos con fomentar un ambiente inclusivo donde todo el talento pueda prosperar. Nuestro paquete de beneficios está diseñado para apoyar las necesidades diversas de nuestros empleados, abarcando cobertura médica, licencia por cuidado parental y familiar, reembolso de matrícula, y tiempo libre flexible, entre otros.

Si necesitas alojamiento o asistencia, por favor contacta a [email protected].

Animamos a los veteranos a solicitar. Esta posición califica para un arreglo de trabajo híbrido bajo #LI-Hybrid.

Creemos en el poder de acoger las diferencias, capturado en nuestro lema "Viva La Différence". ¡Únete a nosotros para dar forma al futuro de las comunicaciones globales en Publicis Groupe como Gestor de Datos de RRHH!