HR Data Manager

Rejoignez Publicis Groupe en tant que Responsable des Données RH

Description de l'entreprise

Publicis Groupe se positionne comme un leader mondial en marketing, communication et transformation digitale. En tant que troisième plus grand groupe de communication au monde, nous sommes présents dans plus de 100 pays et employons près de 80 000 professionnels. Coté sur Euronext Paris et fier membre de l'indice CAC 40, Publicis Groupe prospère sous la devise "The Power of One", fournissant des solutions unifiées et complètes à nos clients.

Description du poste

En tant que Responsable des Données RH chez Publicis Groupe, vous jouerez un rôle crucial dans l'équilibre du domaine Reporting et Analytique RH. Ce poste implique une forte implication dans l'évaluation des processus, la détermination des besoins, l'assurance de l'intégrité des données et la fourniture d'insights actionnables tant aux exécutifs qu'aux membres de l'équipe. Vous rendrez directement compte au directeur du département tout en dirigeant une petite équipe dédiée à la gestion de l'intégrité des données de SAP/SuccessFactors.

Principales Responsabilités

- Fournir un support quotidien dans les processus commerciaux, les rapports, les tableaux de bord et le dépannage des intégrations et des flux de données dans SAP/SuccessFactors.
- Améliorer les données et les processus des employés pour une efficacité et une utilisabilité accrues, en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires.
- Promouvoir l'utilisation de métriques RH et de tableaux de bord, en employant des outils comme les rapports SuccessFactors Story et Power BI.
- Prendre en charge les efforts de collecte, d'analyse et de nettoyage des données pour élaborer des recommandations et des propositions basées sur l'analytique.
- Développer et gérer des visualisations de données détaillées et des tableaux de bord, interprétant et reliant diverses sources de données pour raconter des histoires impactantes.
- Produire et présenter régulièrement des rapports à la direction exécutive, identifiant les opportunités d'amélioration et offrant des insights clés.
- Superviser notre système HRIS, en garantissant l'exactitude, l'intégrité et la sécurité des données des employés.
- Fournir un mentorat à l'équipe HRIS, les aidant à identifier des améliorations et de nouvelles solutions pour élever les capacités commerciales et utilisateur.
- Aider à gérer les relations avec les partenaires et fournisseurs externes, et superviser la sélection, la négociation et la contractualisation des solutions technologiques RH.

Qualifications

- Diplôme de bachelor préféré.
- Une certification en Analytique RH est un avantage.
- Au moins sept ans d'expérience professionnelle dans le domaine des HRIS ou une fonction connexe, avec un minimum de cinq ans dans SAP/SuccessFactors et dans des rôles de reporting avancé.
- Expérience managériale prouvée (trois ans préférés) et solides capacités de gestion de projet.
- Maîtrise démontrable des outils d'analyse de données et compétences avancées en tableur et base de données (incluant VLOOKUP, tableaux croisés, Macros, VBA, SQL, etc.).
- Compréhension solide des applications technologiques HRIS et compétences analytiques robustes, combinées à une connaissance approfondie des politiques et procédures RH.

Pourquoi rejoindre Publicis Groupe?

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où tous les talents peuvent s'épanouir. Notre paquet d'avantages est conçu pour soutenir les besoins divers de nos employés, incluant la couverture médicale, les congés parentaux et familiaux, le remboursement des frais