<p>Присоединяйтесь к Publicis Groupe в качестве менеджера по данным HR</p>
<p>Publicis Groupe является мировым лидером в области маркетинга, коммуникаций и цифровой трансформации. Будучи третьей по величине коммуникационной группой в мире, мы присутствуем более чем в 100 странах и насчитываем почти 80 000 профессионалов. Зарегистрированная на Европейской бирже Euronext Paris и будучи гордым членом индекса CAC 40, Publicis Groupe действует под девизом "Сила Единства", предоставляя единые и комплексные решения нашим клиентам.</p>
<p>Занимая должность менеджера по данным HR в Publicis Groupe, вы будете играть ключевую роль в обеспечении баланса в области отчетности и аналитики HR. Эта позиция предполагает активное участие в оценке процессов, определении требований, обеспечении целостности данных и предоставлении оперативных аналитических данных как руководству, так и сотрудникам команды. Вы будете напрямую подотчетны директору отдела, в то время как будете руководить небольшой командой, задачей которой является управление целостностью данных в SAP/SuccessFactors.</p>
<p>- Предоставлять ежедневную поддержку в бизнес-процессах, отчетности, панелях мониторинга и устранении неполадок интеграций и потоков данных в SAP/SuccessFactors.<br>
- Улучшать данные и процессы для повышения эффективности и удобства использования, тесно сотрудничая с партнерами.<br>
- Быть сторонником использования метрик HR и панелей мониторинга, применяя инструменты, такие как отчеты SuccessFactors Story и Power BI.<br>
- Брать на себя ответственность за сбор, анализ и очистку данных для разработки рекомендаций и предложений, основанных на аналитике.<br>
- Разрабатывать и управлять детализированными визуализациями данных и панелями мониторинга, интерпретируя и связывая разнообразные источники данных для создания впечатляющих историй.<br>
- Регулярно подготавливать и представлять отчеты высшему руководству, выявляя возможности для улучшения и предлагая ключевые выводы.<br>
- Контролировать нашу систему HRIS, обеспечивая точность, целостность и безопасность данных сотрудников.<br>
- Оказывать наставничество команде HRIS, помогая им идентифицировать улучшения и новые решения для повышения бизнеса и пользовательских возможностей.<br>
- Помогать в управлении отношениями с внешними партнерами и поставщиками,