HR Data Reporting Analyst

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Publicación Expira: 27 de junio de 2024
Salario: $42,000 - $58,000

El Analista de Informes de Datos de RRHH apoyará la investigación, la elaboración de informes de rendimiento, la gestión de operaciones y las operaciones departamentales de RRHH, con un enfoque en informes y análisis de nivel experimentado. El puesto implica planificar y ejecutar proyectos para estudiar la efectividad operativa, diseñar y preparar informes accediendo a varias bases de datos y resumir datos con comentarios u observaciones. Es esencial tener experiencia en sistemas empresariales, hojas de cálculo complejas y tablas dinámicas, particularmente en bases de datos tipo HRIS/Oracle Cloud.

Responsabilidades clave

  • Planificar y ejecutar la recolección y análisis de datos para funciones o actividades departamentales.
  • Diseñar informes personalizados y pantallas de datos para proyectos e informes estándar para funciones continuas.
  • Revisar registros operativos y/o bases de datos para garantizar la calidad y precisión.
  • Identificar procesos o funciones de informes que necesiten mejoras en integridad, detalle o precisión.
  • Escribir consultas en los lenguajes de informes apropiados y recuperar datos de varios sistemas de información.
  • Analizar estadísticas operativas mensuales y preparar informes.
  • Liderar o participar en proyectos de investigación internos y externos, recopilando y resumiendo resultados.
  • Generar, presentar y explicar informes, presentaciones, gráficos y otros documentos.
  • Interactuar con el personal de línea, gerentes y supervisores durante estudios, encuestas o auditorías.
  • Analizar reclutamiento, prácticas de contratación, motivación, rotación y cumplimiento con leyes de empleo.
  • Preparar y presentar resultados de datos a colegas y líderes senior, identificando y recomendando objetivos y referencias para métricas de rendimiento.
  • Involucrarse con el personal para asegurar que las estrategias de datos estén alineadas con los objetivos del departamento.

Calificaciones

Calificaciones Mínimas

  • Título de licenciatura en negocios, tecnología de la información, estadística, recursos humanos o un campo relacionado. Se puede considerar experiencia profesional equivalente.
  • 4 años de experiencia en creación, informes y/o gestión de datos.
  • Exposición a productos HRIS y comprensión de informes estándar de RRHH.
  • Habilidades requeridas: SQL, Microsoft Access, Microsoft Excel.

Calificaciones Preferidas

  • Título de licenciatura en los campos mencionados, más 5 años de experiencia en análisis de datos.
  • Experiencia con Oracle Cloud, Microsoft Excel Avanzado, R, Python y Visual Basic.
  • 2 o más años de experiencia como Especialista en RRHH.

Licencias y Certificaciones

No se requieren certificaciones o licencias específicas. Puede ser necesaria capacitación adicional en lenguajes de informes específicos o software según los puestos individuales.

Nombre de la Empresa: Ciudad de Atlanta
Título del Puesto: Analista de Informes de Datos de RRHH

Si está motivado para hacer una diferencia real en mejorar y hacer crecer nuestra Ciudad, ¡damos la bienvenida a su solicitud para unirse a nuestro equipo!