HR Data Reporting Analyst

Приєднуйтесь до міста Атланта та зробіть свій внесок у процвітаючу спільноту. Наша шанована команда, яка включає поліцейських, пожежників, будівельних інспекторів та працівників комунальних служб, підтримує безпеку, чистоту та інфраструктуру міста. Міські планувальники формують майбутнє зростання, а фахівці з парків і відпочинку підвищують якість нашого життя. Наші інженери забезпечують чисту питну воду, безперебійну роботу аеропорту та добре доглянуті будівлі. Разом з експертами з фінансів, закупівель та людських ресурсів ми втілюємо образ міста Атланта. Якщо ви прагнете справити значущий вплив, ознайомтеся з нашими можливостями для працевлаштування вже сьогодні!

Закінчення терміну публікації: 27 червня 2024 р.
Зарплата: $42,000 - $58,000

Аналітик звітності даних HR підтримуватиме HR департамент та проводитиме дослідження, звітування про ефективність, управління операціями та оперативну діяльність з акцентом на досвідчене створення звітів та аналіз. Посада передбачає планування та виконання проектів з вивчення операційної ефективності, розробку та підготовку звітів шляхом доступу до різних баз даних, а також підсумування даних з коментарями або спостереженнями. Необхідні знання в системах підприємств, складних електронних таблицях та зведених таблицях, особливо в HRIS/Oracle Cloud базах даних.

• Планувати та виконувати збір даних та їх аналіз для функцій або заходів департаменту.
• Розробляти спеціальні звіти та візуалізації даних для проектів, а також стандартні звіти для поточних функцій.
• Перевіряти операційні записи та/або бази даних на якість та точність.
• Виявляти процеси або функції звітності, які потребують покращення в повноті, деталізації або точності.
• Писати запити на відповідних мовах звітності та отримувати дані з різних інформаційних систем.
• Аналізувати щомісячні операційні статистичні дані та готувати звіти.
• Очолювати або брати участь у внутрішніх та зовнішніх дослідницьких проектах, збирати та узагальнювати результати.
• Генерувати, презентувати та пояснювати звіти, презентації, графіки та інші документи.
• Взаємодіяти з лінійним персоналом, менеджерами та керівниками під час досліджень, опитувань або аудитів.
• Аналізувати практики найму, мотивації, кадрового обігу та дотримання трудового законодавства.
• Готувати та представляти результати даних колегам та старшому керівництву, визначаючи та рекомендуючи цілі та орієнтири для показників ефективності.
• Залучати персонал для забезпечення узгодження стратегій даних з цілями департаменту.

• Ступінь бакалавра в галузі бізнесу, інформаційних технологій, статистики, людських ресурсів або спорідненій сфері. Може бути розглянута еквівалентна професійна досвідченість.
• 4 роки досвіду у створенні, звітності та/або управлінні даними.
• Досвід роботи з продуктами HRIS та розуміння стандартної звітності HR.