HR Data Reporting Analyst

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Date limite de publication : 27 juin 2024
Salaire : 42 000 $ - 58 000 $

Le Data Reporting Analyst RH soutiendra la recherche RH et départementale, la gestion des performances, la gestion des opérations et les opérations départementales en se concentrant sur la création de rapports et l'analyse à un niveau expérimenté. Le poste implique la planification et l'exécution de projets pour étudier l'efficacité opérationnelle, la conception et la préparation de rapports en accédant à diverses bases de données, et la synthèse des données avec des commentaires ou observations. Une expertise des systèmes d'entreprise, des tableurs complexes et des tableaux croisés dynamiques, en particulier dans les bases de données de type HRIS/Oracle Cloud, est essentielle.

• Planifier et exécuter la collecte et l'analyse des données pour les fonctions ou activités départementales.
• Concevoir des rapports personnalisés et des affichages de données pour des projets et des rapports standard pour des fonctions en cours.
• Examiner les dossiers opérationnels et/ou bases de données pour vérifier leur qualité et leur précision.
• Identifier les processus ou fonctions de rapport nécessitant des améliorations en termes d'exhaustivité, de détail ou de précision.
• Écrire des requêtes dans les langages de rapport appropriés et récupérer des données à partir de divers systèmes d'information.
• Analyser les statistiques opérationnelles mensuelles et préparer des rapports.
• Diriger ou participer à des projets de recherche internes et externes, en collectant et résumant les résultats.
• Générer, présenter et expliquer des rapports, des présentations, des graphiques et d'autres documents.
• Interagir avec le personnel de ligne, les gestionnaires et les superviseurs lors d'études, d'enquêtes ou d'audits.
• Analyser les pratiques de recrutement, les pratiques d'embauche, la motivation, le roulement de personnel et la conformité avec les lois sur l'emploi.
• Préparer et présenter les résultats des données aux pairs et à la direction, en identifiant et recommandant des objectifs et des références pour les métriques de performance.
• Collaborer avec le personnel pour s'assurer que les stratégies de données sont alignées avec les objectifs du département.

• Diplôme de licence en commerce, technologie de l'information, statistiques, ressources humaines ou dans un domaine connexe. Une expérience professionnelle équivalente peut être envisagée.
• 4 ans d'expérience dans la création, le rapport, et/ou la gestion de données.
• Exposition aux produits HRIS et compréhension des rapports RH standard.
• Compétences requises: SQL, Microsoft Access, Microsoft Excel.

• Diplôme de licence dans les domaines mentionnés précédemment, plus 5 ans d'expérience en analyse de données.
• Expérience avec Oracle Cloud, Microsoft Excel avancé, R, Python, et Visual Basic.
• 2 ans ou plus d'expérience en tant que spécialiste RH.

Aucune certification ou licence spécifique requise. Une formation supplémentaire dans des langages de rapport ou logiciels spécifiques peut être requise en fonction des postes individuels.

Nom de l'entreprise : Ville d'Atlanta
Titre du poste : Analyste de Rapport de Données RH

Si vous êtes motivé par l'idée de faire une réelle différence en améliorant et en faisant croître notre Ville, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe !