Staż: Wzmacnianie uczenia w optymalizacji i robotyce

Praca polega na udoskonaleniu precyzji i sterowania robotów oparte na uczeniu wzmacniającym. Ta rola wymaga zaawansowanych umiejętności programistycznych oraz wiedzy z zakresu mechatroniki, w tym zdolności do projektowania i produkcji. Wymagana jest biegłość w Pythonie, Arduino, mechanicznych i elektronicznych narzędziach CAD takich jak FreeCAD i GEDA, oprogramowaniu pośredniczącym takim jak ROS i OpenCV, a także pakietach optymalizacyjnych, takich jak IPOPT. Mile widziane są również umiejętności obróbki CNC, druku 3D i inne umiejętności prototypowania. Najważniejszym jest jednak silna wyobraźnia i kreatywność niezbędne do rozwiązywania unikalnych problemów, które nie są typowymi przypadkami podręcznikowymi. Obszary badawcze: uczenie maszynowe, optymalizacja, robotyka. Kontakt: Bill Yerazunis Mitsubishi Electric Research Labs, Inc. „MERL” zobowiązuje się do równego traktowania wszystkich pracowników i kandydatów bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność czy genetykę. Zgodnie z prawem federalnym, MERL przestrzega praw stanów i lokalnych jednostek terytorialnych, w których działa, zakazujących dyskryminacji w miejscu pracy. Dotyczy to wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudnienia, umieszczenia, awansu, zwolnienia, zwolnienia, wezwania z powrotem, przeniesienia, urlopu, wynagrodzenia i szkolenia. MERL wyraźnie zabrania wszelkiej formy nękania w miejscu pracy na podstawie rasy, koloru skóry, religii, płci, orientacji seksualnej, tożsamości lub ekspresji płciowej, pochodzenia narodowego, wieku, informacji genetycznych, niepełnosprawności lub statusu weterana. Każda niewłaściwa ingerencja w wydajność pracowników MERL będzie karana, aż do zwolnienia włącznie. Pełne uprawnienia do pracy w USA są wymogiem w MERL, łącznie z dostępem do technologii, oprogramowania i informacji podlegających rządowym ograniczeniom dostępu ze względu na kontrolę eksportu. Może to obejmować uzyskiwanie licencji na eksport lub inne dokumenty rządowe. W razie potrzeby, MERL może opóźnić rozpoczęcie zatrudnienia, wycofać propozycję zatrudnienia, zakończyć zatrudnienie i/lub zmienić obowiązki pracy, wynagrodzenia, świadczenia i dostęp do obiektów i systemów informacyjnych MERL, aby zapewnić zgodność z prawem pracy i rządowymi ograniczeniami dostępu.