Stage : Apprentissage par renforcement dans l'Optimisation et la Robotique

Travaillez sur l'amélioration de la précision et du contrôle des robots basée sur l'apprentissage par renforcement ; ce poste nécessite de solides compétences en logiciel ainsi que des aptitudes en mécatronique, y compris des compétences en conception et fabrication. La familiarité avec Python, Arduino, les outils de CAO mécanique et électronique tels que FreeCAD et GEDA, les intergiciels tels que ROS et OpenCV, et les packages d'optimisation tels que IPOPT, ainsi que les compétences en prototypage tels que le fraisage CNC et l'impression 3D sont tous souhaitables. Le plus important de tout est une bonne imagination et créativité - la capacité à résoudre des problèmes qui ne sont pas directement tirés des manuels.

Domaines de recherche : Apprentissage machine, Optimisation, Robotique

Contact : Bill Yerazunis

Les laboratoires de recherche de Mitsubishi Electric, Inc. "MERL" offrent des opportunités d'emploi équitables (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, MERL se conforme aux lois locales et étatiques applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans chaque lieu où la société dispose d'installations. Cette politique s'applique à tous les termes et conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, le licenciement, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

MERL interdit expressément toute forme de harcèlement au travail basé sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, l'information génétique, le handicap, ou le statut de vétéran. Toute interférence inappropriée avec la capacité des employés de MERL à exécuter leurs tâches de travail peut entraîner une discipline pouvant aller jusqu'à et inclure le licenciement.

Travailler chez MERL nécessite une autorisation complète pour travailler aux États-Unis et l'accès à la technologie, au logiciel et à d'autres informations qui sont soumis à des restrictions d'accès gouvernementales, en raison des contrôles à l'exportation. L'emploi est conditionné à une autorisation continue complète de travailler aux États-Unis et à la disponibilité de l'autorisation gouvernementale pour la libération de ces éléments, ce qui pourrait inclure sans limitation, l'obtention d'une licence d'exportation ou d'autres documents. MERL peut retarder le début de l'emploi, révoquer une offre d'emploi, mettre fin à l'emploi, et/ou modifier les responsabilités de l'emploi, la rémunération, les avantages, et/ou l'accès aux installations et systèmes d'information de MERL, comme MERL l'estime approprié, pour assurer une conformité pratique avec la loi sur l'emploi applicable et les restrictions d'accès gouvernementales.