Junior HR Data Analyst Mr Price Group

¿Te apasionan los datos y estás deseando apoyar las decisiones estratégicas de recursos humanos? Mr Price Group está buscando un talentoso Analista de Datos de Recursos Humanos Junior para unirse a nuestro equipo dinámico. Como parte de nuestro departamento de RR.HH., desempeñarás un papel crucial en el desarrollo de programas de compensación y beneficios efectivos y en la optimización de los procesos relacionados con el personal mediante un análisis detallado de datos.

Total Remuneration Benchmarking & Analysis

Participa en encuestas de remuneración total, modelo de aumentos salariales y recopilación de datos internos y externos. Introduce estos datos en el desarrollo de estructuras salariales competitivas, asegurando que nos mantengamos a la vanguardia en los mercados relevantes. Proporciona información valiosa para las decisiones gerenciales sobre nuestros programas de compensación y beneficios.

Remuneration Analytics

Identifica patrones y tendencias de datos para proporcionar información que mejore la toma de decisiones empresariales y la planificación. Recomienda mejoras a las políticas para asegurar nuestra competitividad en el mercado.

Project Support

Ofrece análisis de datos y apoyo en varios proyectos. Tus responsabilidades variarán según el alcance del proyecto y las tareas asignadas.

Collaboration

Trabaja en estrecha colaboración con las partes interesadas y varios departamentos para impulsar y alcanzar los objetivos comerciales.

Data Accuracy

Asegura la validación mensual de los datos según los principios acordados. Mantén la información actualizada y accesible en nuestra base de datos y almacén de datos de personal. Recomienda e implementa mejoras continuas en los procesos y estructuras de datos según sea necesario.

Reporting

Realiza análisis estadísticos para identificar tendencias y facilitar una mejor toma de decisiones. Apoya a los departamentos de RR.HH. del Grupo con análisis de datos según los requisitos específicos, contribuye a los informes estratégicos de RR.HH. del Grupo y desarrolla paneles de control significativos e informes de ratios. Asegura que los datos y análisis del equipo de Recompensas sean oportunos y precisos.

Data Modeling & Visualization

Comprende los sistemas fuente para modelar datos con medidas conformadas que apoyen la estrategia de RR.HH.

Support and Maintenance

Mejora informes y técnicas de reporte según los requisitos del negocio, prepara/actualiza documentación detallada sobre procesos, guías de conocimiento y mantiene paneles de control existentes.

Governance

Asegura el cumplimiento de los requisitos de gobernanza de datos y de la Ley de Protección de la Información Personal (POPIA). Implementa procesos y principios de gestión de datos cuando manejes información.

Educational Background:

• Grado o Diploma en Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado. Una titulación en Ciencias de la Computación, Estadística o Finanzas es un plus.

Experience:

• 3+ años como generalista de Recursos Humanos o en otros campos especializados de RR.HH.
• 1 año en Análisis de Datos

Skills:

• Habilidades avanzadas en Excel y análisis de datos
• Comprensión básica de sistemas de Gestión del Capital Humano, sistemas de Nómina y Microsoft Office Suite
• Experiencia con herramientas de inteligencia empresarial como Tableau y Power BI
• Conocimiento en redacción de informes de nómina (SQL) es una ventaja adicional

La capacidad de interpretar y comunicar conocimientos sobre el personal y objetivos de RR.HH. de forma clara y concisa es crucial. La exposición al comercio minorista y una mentalidad de mejora continua son ventajas adicionales. Mantente al día con las tendencias de la industria y las mejores prácticas en inteligencia empresarial, análisis de datos y técnicas de visualización.

Nombre de la Compañía: Mr Price Group

Título del Puesto: Analista de Datos de Recursos Humanos Junior

Si estás listo para asumir un nuevo desafío y contribuir a un equipo de RR.HH. con visión de futuro, aplica ahora para unirte a Mr Price