Payor Data Lead

Únete a nuestro equipo como Director Asociado, Líder de Datos del Pagador donde jugarás un papel fundamental en el establecimiento y evolución de los datos y análisis de los clientes pagadores dentro del segmento de pagadores de EE. UU. Si tienes pasión por las soluciones de datos y te encanta trabajar en un entorno desafiante pero gratificante, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti.

Responsabilidades Clave

• Poseer y gestionar el flujo de trabajo de Datos y Análisis para permitir la disponibilidad de datos de clientes pagadores dentro de los sistemas de la empresa a nivel de Tomador de Decisiones Clave (KDM) y desarrollar análisis digitales de pagadores.
• Entregar la hoja de ruta de Datos del Cliente Pagador.
• Identificar fuentes de datos de clientes potenciales externos, evaluar e implementar una fuente de datos de pagadores.
• Establecer y mantener un sistema de registro específico para el almacenamiento y mantenimiento de datos de KDM.
• Actualizar los sistemas existentes para almacenar y operacionalizar los datos de KDM.
• Definir y documentar los requisitos comerciales.
• Asegurar la integración y alineación en sistemas posteriores para informes y análisis.
• Proporcionar liderazgo de pensamiento y dirección estratégica respecto a la estrategia de datos digitales de pagadores.
• Gestionar las relaciones con proveedores y los acuerdos de servicio.
• Colaborar con equipos de datos y análisis para evaluar y optimizar el rendimiento de los canales.

Requisitos Educativos

• Grado de BA/BS o experiencia práctica equivalente requerida.
• Se prefiere grado de MBA.

Experiencia y Habilidades Requeridas

• 5 años de experiencia en roles relacionados con datos maestros y/o análisis dentro del marketing, operaciones, soporte de marketing o innovación en canales digitales.
• Sólida experiencia en gestión de proyectos.
• Experiencia en la planificación y el lanzamiento de nuevas capacidades.
• Habilidades demostradas de resolución de problemas y análisis.
• Habilidades de liderazgo transversal y capacidad para colaborar en toda la organización.
• Sólidas habilidades de liderazgo y comunicación.

Experiencia y Habilidades Preferidas

• Experiencia navegando y ejecutando a través de los procesos operativos de nuestra empresa.
• Capacidad para negociar e influir en las partes interesadas clave.
• Comprensión del segmento de pagadores de EE. UU.

Aviso para Solicitantes Internos

De acuerdo con la Política de Gerentes - Publicación de Empleos y Colocación de Empleados, todos los empleados sujetos a esta política deben tener un mínimo de doce (12) meses de servicio en su puesto actual antes de postularse para posiciones abiertas.

Empleador de Igualdad de Oportunidades

Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido, estado de discapacidad u otras características legalmente protegidas. Para más información, visita los siguientes recursos:

• Conozca Sus Derechos de EEOC
• Suplemento GINA de EEOC
• Transparencia en la No Discriminación de Pago

Modelo de Trabajo Híbrido

A partir del 5 de septiembre de 2023, nuestros empleados en EE. UU. operarán con un modelo de trabajo híbrido con tres días en el sitio por semana. Los días específicos pueden variar según el sitio o la organización, y ciertos roles requerirán asistencia diaria en persona.

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