Payor Data Lead

Приєднуйтесь до нашої команди як Заступник директора, керівник даних про платників, де ви зіграєте ключову роль у встановленні та розвитку даних та аналітики клієнтів-платників в сегменті платників у США. Якщо у вас є пристрасть до роботи з даними і ви любите працювати в середовищі, яке викликає і винагороджує, це може бути ідеальною можливістю для вас.

• Володіти та управляти робочим процесом даних та аналітики, щоб забезпечити доступність даних клієнтів-платників у системах компанії на рівні ключових осіб, що приймають рішення (KDM), та створити аналітику про платників.
• Доставити дорожню карту даних клієнтів-платників.
• Визначати зовнішні потенційні джерела даних про клієнтів, перевіряти та впроваджувати джерело даних про платників.
• Створити та підтримувати систему записів, специфічну для зберігання та підтримки даних KDM.
• Оновлювати існуючі системи для зберігання та операціоналізації даних KDM.
• Визначати та документувати бізнес-вимоги.
• Забезпечити інтеграцію та узгодження з наступними системами для звітності та аналітики.
• Надати аналітичне лідерство та стратегічний напрям щодо цифрової стратегії даних платників.
• Керувати відносинами з постачальниками та угодами про обслуговування.
• Співпрацювати з командами даних та аналітики для оцінки та оптимізації продуктивності каналів.

• Бакалавр/спеціаліст або еквівалент практичного досвіду обов'язковий.
• Бажано MBA.

• 5 років досвіду у ролях, пов'язаних з головними даними та/або аналітикою у маркетингу, операціях, підтримці маркетингу або інноваціях цифрових каналів.
• Сильні навички управління проектами.
• Досвід планування та впровадження нових можливостей.
• Демонстровані навички вирішення проблем та аналітичні навички.
• Навички керівництва міжфункціональними командами та здатність співпрацювати по всій організації.
• Сильні навички керівництва та комунікації.

• Досвід навігації та виконання через операційні процеси нашої компанії.
• Здатність переговорів та впливу на ключових зацікавлених осіб.
• Розуміння сегменту платників у США.

Відповідно до політики менеджерів - розміщення вакансій та працевлаштування співробітників, усі співробітники, які підпадають під дію цієї політики, повинні мати мінімум дванадцять (12) місяців служби на своїй поточній посаді перед подачею заяв на відкриті посади.

Ми прагнемо сприяти інклюзивному та різноманітному робочому місцю. Усі кваліфіковані претенденти будуть розглянуті для працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, віку, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, статусу захищеного ветерана, стану інвалідності або інших юридично захищених характеристик. Для докладнішої інформації відвідайте наступні ресурси