Payor Data Lead

Присоединяйтесь к нашей команде в качестве Ассоциированного директора, руководителя данных о плательщиках, где вы будете играть ключевую роль в создании и развитии данных и аналитики клиентов-плательщиков в сегменте плательщиков США. Если у вас есть страсть к решениям на основе данных и вы любите работать в сложной, но вознаграждаемой среде, эта вакансия может быть идеальной для вас.

• Управление и руководство потоком данных и аналитики для обеспечения доступности данных клиентов-плательщиков в системах компании на уровне ключевых лиц, принимающих решения (KDM), и создание цифровой аналитики плательщиков.
• Реализация дорожной карты данных о клиентах-плательщиках.
• Поиск внешних потенциальных источников данных о клиентах, проверка и внедрение источника данных о плательщиках.
• Создание и поддержание системы учета, предназначенной для хранения и поддержания данных KDM.
• Обновление существующих систем для хранения и использования данных KDM.
• Определение и документирование бизнес-требований.
• Обеспечение интеграции и согласования в нисходящих системах для отчетности и аналитики.
• Предоставление стратегического руководства и направления в отношении цифровой стратегии данных о плательщиках.
• Управление взаимоотношениями с поставщиками и соглашениями о предоставлении услуг.
• Сотрудничество с командами данных и аналитики для оценки и оптимизации производительности каналов.

• Степень бакалавра/магистра или эквивалентный практический опыт обязателен.
• Предпочтительно наличие степени MBA.

• 5 лет опыта на должностях, связанных с мастер-данными и/или аналитикой в областях маркетинга, операций, поддержки маркетинга или инноваций в цифровых каналах.
• Сильные навыки управления проектами.
• Опыт планирования и внедрения новых возможностей.
• Доказанные навыки решения проблем и аналитические способности.
• Навыки межфункционального лидерства и способность к сотрудничеству в организации.
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки.

• Опыт работы с операционными процессами нашей компании.
• Способность влиять на ключевых заинтересованных лиц и вести переговоры.
• Понимание сегмента плательщиков США.

В соответствии с политикой менеджеров - размещение вакансий и расстановки сотрудников, все сотрудники, подпадающие под действие этой политики, должны отработать минимум двенадцать (12) месяцев в своей текущей должности перед подачей заявки на открытые позиции.

Мы стремимся к созданию инклюзивной и разнообразной рабочей среды. Все кандидаты, соответствующие требованиям, будут рассматриваться на должность без учета расы, цвета кожи, возраста, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса защищенного ветерана, статуса инвалидности или других законодательно защищенных характеристик. Для получения дополнительной информации, посетите следующие ресурсы:

• Узнайте свои права EEOC
• Дополнение EEOC GINA
• Недискриминация по оплате труда

Эффективно с 5 сентября 2023 года, наши сотрудники в США будут работать по гибридной модели с тремя днями работы на месте в неделю. Конкретные дни могут варьироваться в зависимости от места или организации, и определенные роли будут требовать ежедневного присутствия в офисе.

Текущие сотрудники: Подать заявку ЗДЕСЬ

Текущие временные работники: Подать заявку ЗДЕСЬ