Gerente de Nómina y Datos

Descripción de la empresa

Grupo BESIX es un destacado grupo belga multidisciplinario que opera en construcción, promoción inmobiliaria y concesiones. El Grupo BESIX fue fundado en 1909 y ha crecido impresionantemente a lo largo de los años. El Grupo BESIX opera en el norte y este de Europa, norte y centro de África y en Medio Oriente a través de su subsidiaria BESIX Construct, así como en Canadá y Australia. El grupo se destaca en su sector por contar con su propio Departamento de Ingeniería interno, con amplia experiencia en ingeniería geotécnica, tecnología del concreto, métodos, planificación y BIM, Ingeniería de Sistemas y herramientas similares.

En 2022, el Grupo logró una facturación de 3.4 mil millones de euros. BESIX tiene alrededor de 12,000 empleados activos en más de 25 países con más de 80 nacionalidades diferentes.

Encuentra más información en: https://www.besix.com/.

Descripción del puesto

Elegir un trabajo dentro de nuestro equipo de Personas significa elegir un entorno de trabajo dinámico, constructivo e innovador en el cual puedes desarrollar tus conocimientos y habilidades. ¿Te fascina la nómina pero también eres un gran amante de la gestión de grandes datos? No dudes más y únete a nuestro equipo basado en Woluwe-Saint-Lambert (Bruselas)!

Como Gerente de Nómina, eres responsable de la administración completa de Recursos Humanos, las actividades de nómina y procesos dentro de BESIX: procesamiento diario de nómina, documentos sociales, informes y gestión de los oficiales de nómina, es decir, entre otros:

• Te aseguras del correcto manejo de los procesos de nómina y supervisas el trabajo de los oficiales de nómina a diario;
• Te aseguras del correcto manejo de la administración social, por ejemplo, aplicaciones de crédito temporal, registros de enfermedad, etc.;
• Estudias innovaciones y/o cambios en la legislación en función de su aplicación, informas a los empleados sobre esto y formulas propuestas;
• Define los procesos a seguir en tu dominio de competencia en la forma de políticas y pautas y eres responsable de proponer e implementar mejoras continuas;
• Eres responsable de la correcta remuneración de los trabajadores de cuello azul y blanco y te aseguras de que la remuneración refleje la correcta aplicación de la política de personal según lo estipulado en, entre otros, los acuerdos laborales colectivos aplicables en el sector (PC124, PC302 y PC200 respectivamente) y las políticas internas;
• Te aseguras de la recopilación oportuna de la ejecución del trabajo y datos de entrada y su procesamiento en salarios justos;
• Eres el punto de contacto para el secretariado social y otros entes externos (aseguradora, oficina de impuestos, etc.);
• Eres responsable de la entrega eficiente de datos de la administración de nóminas en función de los requisitos legales / internos;
• Preparas los informes y datos necesarios para que la dirección realice controles cruzados en el procesamiento de nóminas para detectar posibles errores y corregirlos de manera oportuna;
• Monitoreas efectivamente la fuerza laboral de toda la organización, además de otros indicadores cuyos datos son generados por el programa de nóminas y otro software de RRHH;
• Manejas el equipo de nómina:
  • Defines y supervisas de cerca las necesidades de educación y capacitación de los oficiales de nómina
  • Implementas, apoyas, evalúas y optimizas la política de nóminas de BESIX en colaboración con el Gerente de Compensación y Beneficios del Grupo
  • Implementas el empleo internacional en Europa junto con los Oficiales de Nómina y Movilidad bajo la supervisión del Gerente de Compensación y Beneficios del Grupo
  • Respondes las solicitudes del negocio para la elaboración de tarifas (ADEB u otras)

Como Gerente de Datos, eres responsable de ejecutar informes de evaluación, analizar métricas e informar datos al Gerente de Compensación y Beneficios del Grupo, al Director Regional de Personas de Europa y al Director de Personas del Grupo. También eres responsable de proporcionar a otros departamentos (finanzas, operaciones, comunicaciones u otros) los informes solicitados de manera ad hoc.

Como experto en comunicación visual, utilizas el tablero para producir informes que resumen los números y tipos de casos que se han procesado y sus resultados. Utilizas los tableros para seguir el progreso hacia los objetivos y monitorear las tendencias en el área de nóminas, compensaciones y beneficios, gestión del rendimiento, número de empleados, entre otros.

Puedes examinar grandes volúmenes de datos para descubrir tendencias, patrones e ideas que pueden usarse para tomar decisiones informadas y llevar adelante los proyectos. Tienes un profundo entendimiento de las herramientas y técnicas de análisis de datos, incluyendo minería de datos, aprendizaje automático y análisis estadístico.

Calificaciones

• Tienes > 10 años de experiencia relevante, preferiblemente también experiencia en una de las Big 4 y/o secretariado social;
• Tienes un conocimiento profundo de las aplicaciones de IT de RRHH útiles (en particular, programas de nóminas, pero también Excel);
• Tienes un muy buen conocimiento de la legislación social (el conocimiento específico del sector de la construcción es un plus) tanto a nivel nacional como para el empleo internacional;
• Tienes fuertes habilidades analíticas y estás cómodo manejando grandes cantidades de datos;
• Idealmente eres trilingüe francés/holandés/inglés o al menos dominas el holandés o el francés y te sientes suficientemente a gusto en el otro idioma nacional;
• Eres un líder natural, capaz de guiar a tu equipo a través de cambios;
• Eres un buen oyente con fuertes habilidades de comunicación y sabes cómo motivar a las personas;
• Puedes respetar los plazos y trabajar de manera precisa y confidencial;
• Tienes la persuasión para motivar a los empleados, apoyar un camino o proyecto elegido;
• Eres un coach empático y un administrador de Personas colaborativo;

Información adicional

Una carrera en BESIX es mucho más que un simple trabajo, es ser parte de nuestro mundo cambiante e innovador. Tus habilidades, ambición y pasión contribuirán al desarrollo de nuestros diferentes negocios y nos permitirán tener éxito en los desafíos de los próximos años.

Trabajar para el grupo BESIX te permite ser parte de una empresa dinámica, creativa y emprendedora. Te brinda un ambiente de trabajo seguro y colaborativo con objetivos ambiciosos e innovadores para el mundo de mañana, pero también para tu carrera y desarrollo personal.

Estamos buscando diferentes tipos de personalidades, mentalidades, antecedentes y géneros para construir los proyectos icónicos y sostenibles del mañana.

¿Estás listo para causar un impacto y dejar un legado positivo para los años venideros? Si te apasiona nuestro propósito de Exceler en la creación de soluciones sostenibles para un mundo mejor, ven y únete a nuestra cariñosa familia BESIX. Juntos co-crearemos nuestro futuro.

Trabajar en BESIX ofrece muchos beneficios, incluyendo:

• Un atractivo paquete de remuneración que incluye un salario acorde con el mercado y una variedad de beneficios para los empleados como ventajas de movilidad flexibles, pensiones extralegales, seguros médicos, programas de equilibrio entre el trabajo y la vida (como el teletrabajo, cuidado de niños, horarios de trabajo flexibles, trabajo móvil), Programa de Gestión de la Salud (deporte, programa de chequeo médico, …);
• Programas de desarrollo profesional que no solo garantizan que siempre estás aprendiendo y mejorando, sino que también te dan la posibilidad de expandir tu horizonte de carrera;
• Un entorno de trabajo dinámico, creativo y seguro con colegas innovadores que respaldan tus esfuerzos (ideas, proyectos, metas, ambiciones);
• La posibilidad de trabajar en proyectos complejos dentro de un entorno local e internacional;
• La opción de permanecer localmente anclado en los próximos años o buscar una emocionante oportunidad de carrera internacional dentro del grupo.