Менеджер по заработной плате и данным

Описание компании

Группа BESIX — это признанный мультитдисциплинарный бельгийский конгломерат, специализирующийся на строительстве, строительстве, разработке недвижимости и концессиях. Группа BESIX была основана в 1909 году и за все годы наблюдала огромный рост. BESIX Group работает в Северной и Восточной Европе, Северной и Центральной Африке, на Ближнем Востоке через свою дочернюю компанию BESIX Construct, а также в Канаде и Австралии. Эта группа выделяется на рынке собственным инженерным отделом, имеющим всеобъемлющую экспертизу в области геотехнической инженерии, технологии бетона, методов, планирования, BIM, Системного Инжиниринга и прочих инструментов.

В 2022 году оборот Группы составил 3,4 миллиарда евро. В BESIX работают около 12 000 сотрудников более чем в 25 странах, представляющих свыше 80 различных национальностей.

Больше информации вы можете найти на: https://www.besix.com/.

Описание вакансии

Выбирая карьеру в нашей команде, вы выбираете динамичную, конструктивную и инновационную рабочую среду, где вы сможете развивать свои знания и навыки. Вас влечет расчет заработной платы, а также вам нравится работать с большими данными? Тогда не стесняйтесь и присоединитесь к нашей команде на базе в Woluwe-Saint-Lambert (Брюссель)!

В качестве менеджера по заработной плате вы отвечаете за полную HR-администрацию, деятельность по расчету заработной платы и процессы в BESIX: ежедневная обработка заработной платы, социальные документы, отчетность и управление работниками по расчету заработной платы, в том числе:

• Вы обеспечиваете надлежащее управление процессами по расчету заработной платы и руководите работой сотрудников по расчету зарплат всех дней;
• Вы гарантируете правильное управление социальной администрацией, например, заявления о временной нерабочей нагрузке, регистрация болезни и т. д.;
• Вы изучаете инновации и /или изменения в законодательстве в отношении его применения, информируете сотрудников об этом и делаете предложения
• Вы определяете процессы, которые должны быть следованы в вашей области компетенции в виде политик и руководств, и вы ответственны за предложение и внедрение постоянных улучшений;
• Вы отвечаете за правильное вознаграждение рабочих и служащих и обеспечиваете, чтобы вознаграждение отражало правильное применение политики персонала, как это изложено, между прочим, в трудовых договорах, применяемых в отрасли (PC124, PC302 и PC200 соответственно) и внутренних политиках;
• Вы гарантируете своевременный сбор данных о рабочей производительности и ввод данных и обработку в рамках справедливых зарплат;
• Вы являетесь контактным лицом для социального секретариата и других внешних организаций (страховщик, налоговая служба и т. д.);
• Вы отвечаете за эффективную передачу данных из администрации заработной платы в соответствии с законодательными / внутренними требованиями;
• Вы подготавливаете необходимые отчеты и данные для руководства для выполнения кросс-проверки в обработке заработной платы, чтобы обнаружить возможные ошибки и исправить их своевременно;
• Вы эффективно контролируете численность персонала всей организации, в дополнение к другим показателям, данные которых генерируются программой по расчету заработной платы и другим программным обеспечением HR;
• Вы управляете командой по расчету зарплат:
  • вы определяете и тщательно контролируете потребности в образовании и обучении работников по расчету заработной платы
  • вы внедряете, поддерживаете, оцениваете и оптимизируете политику BESIX по расчету зарплат в сотрудничестве с менеджером по вопросам компенсации и льгот Группы
  • вы осуществляете международное трудоустройство в Европе вместе с сотрудниками по вопросам расчета заработной платы и мобильности под руководством менеджера по вопросам компенсации и льгот Группы
  • вы отвечаете на запросы бизнеса по подготовке тарифов (ADEB или другие)

В качестве менеджера по данным вы отвечаете за выполнение отчетов по оценкам, анализ показателей и передачу данных менеджеру по вопросам компенсации и льгот Группы, региональному директору по вопросам персонала в Европе и главному исполнительному директору по вопросам персонала группы. Вы также отвечаете за предоставление другим отделам (финансы, операции, коммуникации и др.) запрошенной ад хок отчетности.

В качестве эксперта по визуальной коммуникации вы используете панель для создания отчетов, в которых подводятся итоги по количеству и типам обработанных дел и их результатам. Вы используете панели для отслеживания прогресса в достижении целей и мониторинга тенденций в области расчета заработной платы, компенсации и льгот, управления производительностью, численностью персонала и других показателей.

Вы способны анализировать большие объемы данных, чтобы выявить тренды, закономерности и полезную информацию, которая может быть использована для принятия обоснованных решений и продвижения проектов вперед. У вас глубокое понимание инструментов и техник анализа данных, включая добычу данных, машинное обучение и статистический анализ.

Квалификация

• У вас более 10 лет релевантного опыта работы, предпочтительно также опыт работы в Big 4 и/или социальном секретариате;
• У вас глубокие знания полезных HR-IT приложений (в особенности программ для расчета заработной платы, но также и Excel);
• У вас отличные знания социального законодательства (специфичные знания строительной отрасли являются плюсом) как на национальном, так и на международном уровне;
• У вас развитые аналитические способности и вы умеете работать с большими объемами данных;
• Идеально, если вы трилингв - французский / голландский / английский или, по крайней мере, владеете голландским или французским и в состоянии общаться на другом национальном языке;
• Вы прирожденный лидер, способные руководить своей командой через изменения;
• Вы внимательный слушатель с сильными коммуникативными навыками, умеющий мотивировать людей;
• Вы умеете соблюдать сроки и работать точно и конфиденциально;
• У вас есть убедительность для мотивации сотрудников, поддержки выбранного пути или проекта;
• Вы эмпатичный тренер и сотрудничающий менеджер по вопросам персонала;

Дополнительная информация

Карьера в BESIX гораздо больше, чем просто работа, это возможность быть частью нашего изменяющегося и инновационного мира. Ваши навыки, амбиции и страсть способны способствовать росту наших различных бизнесов и помогут нам справиться с вызовами следующих лет.

Работа в группе BESIX предлагает вам возможность быть частью динамичной, творческой и предпринимательской компании. Мы предоставляем безопасную и совместную рабочую среду с амбициозными и инновационными целями для мира завтрашнего дня, а также для вашего карьерного и личностного развития.

Мы ищем разнообразных личностей, менталитетов, образований и полов для создания иконических и устойчивых проектов будущего.

Готовы ли вы оказать влияние и оставить положительное наследие на многие годы вперед? Если вы вдохновлены нашей миссией преуспевать в создании устойчивых решений для лучшего мира, присоединяйтесь к нашей заботливой семье BESIX. Вместе мы сосоздадим наше будущее.

Работа в BESIX дает ряд прекрасных преимуществ, включая:

• Привлекательный компенсационный пакет, включающий зарплату, соответствующую рынку, и ряд льгот для сотрудников, таких как гибкий мобильный пакет, дополнительная пенсия, медицинское страхование, баланс между работой и личной жизнью (такой как удаленная работа, детский сад, гибкий рабочий график, мобильная работа), Управление здоровьем (спорт, программа медицинских осмотров и т. д.);
• Программы развития карьеры, которые не только обеспечивают постоянное обучение и улучшение, но также предоставляют возможность расширения вашей карьеры;
• Динамичная, творческая и безопасная рабочая среда с инновационными коллегами, поддерживающими ваши инициативы (идеи, проекты, цели, амбиции);
• Возможность работать над сложными проектами в местной и международной среде;
• Выбор между оставлением в местном проекте на следующие годы или принятием захватывающей международной карьеры в рамках группы.