Менеджер зарплати та даних

Опис компанії

BESIX Group - це провідна багатопрофільна бельгійська група, що займається будівництвом, розвитком нерухомості та концесіями. BESIX Group була заснована у 1909 році і за роки свого існування показала значний ріст. BESIX Group працює в Північній та Східній Європі, Північній та Центральній Африці та на Близькому Сході через свою дочірню компанію BESIX Construct, а також в Канаді та Австралії. У своїй сфері група відрізняється наявністю власного інженерного відділу зі всебічною експертизою в геотехнічному інжинірингу, технології бетону, методах, плануванні, BIM, системному інжинірингу та схожих інструментах.

У 2022 році група отримала оборот на суму 3,4 мільярда євро. BESIX займає приблизно 12 000 працівників, які працюють в більш ніж 25 країнах та представляють понад 80 різних національностей.

Додаткову інформацію можна знайти за адресою: https://www.besix.com/.

Опис вакансії

Обравши кар'єру в нашій команді People, ви обираєте динамічне, конструктивне та інноваційне робоче середовище, де ви можете продовжувати розвивати свої знання та навички. Вас захоплює робота з зарплатами, але вам також подобається робота з великими даними? Тоді не вагайтеся та приєднуйтесь до нашої команди, яка базується в Волюве-Сен-Ламбер (Брюссель)!

Як менеджер зарплати, ви відповідаєте за повне HR-адміністрування, діяльність з виплати зарплати та процеси в межах BESIX: щоденна обробка зарплати, соціальні документи, звітність та управління співробітниками, які займаються виплатою зарплати, тобто, між іншим:

• Ви забезпечуєте належне управління процесами зарплати та контролюєте роботу співробітників, які займаються зарплатними виплатами, на щоденній основі;
• Ви гарантуєте правильне управління соціальною адміністрацією, наприклад, заявками на часові внески, реєстрацією хвороби та інше;
• Ви вивчаєте нововведення та/або зміни в законодавстві щодо їх застосування, інформуєте співробітників про це та робите пропозиції
• Ви визначаєте процеси, які слід виконувати в межах вашої компетенції, у форматі політик та настанов, і ви відповідаєте за пропозицію та впровадження постійних вдосконалень;
• Ви відповідаєте за правильне винагородження робочих та службовців та гарантуєте, що винагородження відображає коректне виконання персональної політики, зокрема в колективних угодах про працю, що застосовуються в секторі (PC124, PC302 та PC200 відповідно) та внутрішніх політиках;
• Ви гарантуєте своєчасний збір даних про виконання роботи та вихідних даних та обробку їх у справедливі зарплати;
• Ви стаєте контактною особою для соціального секретаріату та інших зовнішніх органів (страхова компанія, податкова служба тощо);
• Ви відповідаєте за ефективну передачу даних зі зарплатного адміністрування відповідно до законодавчих/внутрішніх вимог;
• Ви готуєте необхідні звіти та дані для керівництва для виконання перехресних перевірок у обробці зарплати для виявлення можливих помилок та своєчасного їх виправлення;
• Ви дійсно контролюєте чисельність працівників всієї організації, а також інші показники, дані для яких генеруються зарплатною програмою та іншими програмами для HR;
• Ви керуєте командою з зарплат:
  • ви визначаєте та тісно контролюєте освітні та навчальні потреби співробітників, які займаються зарплатними виплатами
  • ви впроваджуєте, підтримуєте, оцінюєте та оптимізуєте політику зарплати BESIX у співпраці з менеджером з компенсацій і вигод Group Compensation & Benefits Manager
  • ви впроваджуєте міжнародне працевлаштування в Європі разом зі співробітниками з виплати зарплати та мобільності під керівництвом менеджера з компенсацій і вигод Group Compensation & Benefits Manager
  • ви відповідаєте на запити бізнесу щодо підготовки тарифів (ADEB або інший)

Як менеджер даних, ви відповідаєте за проведення оцінювальних звітів, аналіз метрик та повідомлення даних менеджеру з компенсацій і вигод Group Compensation & Benefits Manager, регіональному директору з персоналу в Європі та головному офісеру з персоналу групи. Ви також відповідаєте за надання інших відділів (фінанси, операції, комунікації або інші) звітності за запитом.

Як експерт з візуальної комунікації, ви використовуєте інформаційну панель для формування звітів, які підсумовують чисельність та типи випадків, які були оброблені, і їхні результати. Ви використовуєте інформаційні панелі для відстеження прогресу досягнення цілей та моніторингу тенденцій у галузі зарплат, компенсацій та вигод, управління продуктивністю, кількості використовуваних ресурсів та інших.

Ви вмієте аналізувати великі обсяги даних для виявлення тенденцій, моделей та ознак, які можна використовувати для прийняття обґрунтованих рішень та просування проектів вперед. У вас глибоке розуміння інструментів та технік аналізу даних, включаючи видобування даних, машинне навчання та статистичний аналіз.

Вимоги

• Ви маєте > 10 років відповідного досвіду, бажано також відповідний досвід в Big 4 та/або соціальному секретаріаті;
• Ви маєте глибокі знання корисних HR-IT-додатків (специфічно - програми виплати зарплат, але також Excel);
• Ви чудово розумієте соціальне законодавство (специфічні знання сектору будівництва - це плюс) як на національному, так і на міжнародному рівні;
• Ви маєте сильні аналітичні навички і вам комфортно працювати з великими обсягами даних;
• В ідеалі, ви повністю володієте французькою/голландською/англійською мовою, або принаймні, ви вільно говорите голландською або французькою мовою і можете спілкуватися на інших національних мовах;
• Ви є природнім лідером, здатним вести свою команду через зміни;
• Ви уважний слухач з гарними комунікативними навичками і знаєте, як мотивувати людей;
• Ви можете дотримуватися термінів і показувати в точності й конфіденційно;
• Ви маєте вміння переконати для мотивування співробітників, підтримки обраного шляху або проекту;
• Ви є сприбутовим тренером і співробітником-менеджером.

Додаткова інформація

Кар'єра в BESIX - це набагато більше, ніж просто робота, це - бути частиною нашого змінюючогося та інноваційного світу. Ваші навички, амбіції та пристрасть будуть сприяти росту наших різноманітних бізнес-напрямків та допоможуть досягти успіху в управлінні викликами наступних років.

Робота в групі BESIX надає вам можливість стати частиною динамічної, творчої та підприємницької компанії. Вона гарантує безпечне та співробітниче робоче середовище з амбітними та новаторськими цілями для світу завтрашнього, а також для вашого професійного та особистого розвитку.

Ми шукаємо різноманітні особистості, міндсети, історії та статі та статі для відстоювання іконічних та сталих проектів завтрашнього дня.

Готові зробити вплив і залишити позитивну спадщину на роки, що наступають? Якщо ви палко переймаєтеся нашою метою створити захоплення з сталим розвитком, приєднуйтесь до нашої дружної сім'ї BESIX. Разом ми будемо співтворювати наше майбутнє.

Робота в BESIX включає ряд значних переваг:

• Привабливий пакет винагород, включаючи зарплату, відповідну ринку, та ряд додаткових соціальних пільг, таких як гнучкі переваги мобільності, пенсійні, медичні страхування, програми рівноваги між роботою та життям (такі як дистанційна робота, догляд за дітьми, гнучкий графік роботи, мобільна робота), управління здоров'ям (спорт, програма медичних оглядів, ...);
• Програми розвитку кар'єри, які не тільки гарантують ваш постійний навчання та вдосконалення, але й надають можливість розширити ваші професійні перспективи;
• Динамічне, творче та безпечне робоче середовище з інноваційними колегами, які підтримують ваші починання (ідеї, проекти, цілі, амбіції);
• Можливість працювати над складними проектами в місцевому та міжнародному середовищі;
• Вибір між тим, залишитися місцево якорем на наступні роки або взяти на себе захопливу інтернаціональну кар'єрну можливість в групі.