Analista Senior, Productos de Datos e Ideas X2

Descripción de la empresa

Standard Bank Group es un grupo líder de servicios financieros centrado en África, y un jugador innovador en el escenario global, que ofrece una variedad de oportunidades para mejorar tu carrera, además de la posibilidad de trabajar junto a algunos de los profesionales más talentosos y motivados del sector. Nuestros clientes abarcan desde individuos hasta empresas de todos los tamaños, familias con alto valor neto y grandes corporaciones e instituciones multinacionales. Nos apasiona generar crecimiento en África. Aportar un verdadero valor a nuestros clientes y a las comunidades a las que servimos y crear un verdadero sentido de propósito para ti.

Descripción del trabajo

Transformar la experiencia del usuario de los servicios de Operaciones CIB a través de la priorización y ejecución de soluciones impactantes y basadas en datos (Modelo de Proceso Inteligente) para impulsar la relevancia futura del negocio y la optimización de los servicios alineados con la estrategia.

Investigar, analizar e interpretar los datos y resultados del cliente/mercado/negocio para apoyar la implementación de iniciativas de transformación estratégica y mejorar continuamente la eficiencia operativa.

Cumplir con los objetivos y umbrales estratégicos para satisfacer las expectativas de los stakeholders y contribuir a la entrega de la relevancia futura de las Operaciones CIB alineada con la estrategia.

Como parte de la cartera de Productos e Información de Datos para el negocio global de Operaciones CIB, el rol requiere:

• Transformar los datos en commodities valiosos y accionables, con un enfoque clave en los datos y las perspectivas del Process Mining como la fuente dorada mientras construimos nuestro Modelo de Proceso Inteligente.
• Contribuir a la creación de productos de datos comercialmente viables y ampliamente disponibles.
• Trabajar junto a un equipo de profesionales de datos para aprovechar los productos e insights de datos para impulsar la transformación a todos los niveles hacia el estado futuro de las Operaciones CIB.

Áreas de enfoque crítico en la cadena de valor de Transformación Inteligente:

1. Decidir – Posicionar insights objetivos de datos para ratificar los casos de negocio de nuevas soluciones e impulsar la toma de decisiones.
2. Ejecutar – Utilizar datos para seguir la ejecución de nuevas soluciones y mejorar continuamente los entornos de Operaciones.
3. Realizar Valor – Rastrear proactivamente la realización de beneficios con puntos de datos observables y oportunos.

Competencias de comportamiento crítico:

• Explorando posibilidades
• Articulando información
• Cuestionando ideas

Competencias técnicas críticas:

• Contar historias y visualización de datos
• Mentalidad comercial
• Enfoque en resultados

Calificaciones

Tipo de calificación:

Grado

Experiencia requerida
3-4 años de experiencia demostrada en la aplicación de comprensión de insights, métricas, estrategia y medición de la realización de beneficios a lo largo de la cadena de valor organizacional para demostrar el valor de la implementación exitosa de iniciativas para satisfacer las expectativas de los stakeholders.

3-4 años de experiencia demostrada en Análisis de Datos y/o Ciencia de Datos y la interpretación de datos, análisis de resultados utilizando técnicas estadísticas, y presentación de informes con ejemplos tangibles de impulsar un cambio impactante.

1-2 años de experiencia demostrando la capacidad de asociarse con stakeholders internos y externos para identificar e implementar soluciones adecuadas para el propósito que generen valor empresarial tangible alineado con la estrategia organizacional general.

1-2 años de experiencia demostrando la capacidad de alinear los insights y las tendencias a los objetivos estratégicos generales para responder de manera proactiva a los próximos cambios mientras se gestionan los desafíos externos e internos para promover el éxito del cambio.

Información adicional

Competencias comportamentales:

• Desarrollar estrategias
• Adoptar enfoques prácticos
• Desarrollar experiencia
• Convencer a las personas
• Cuestionar ideas
• Articular información
• Tomar decisiones
• Empoderar a las personas
• Resolver conflictos
• Transmitir confianza en uno mismo
• Mantener la compostura
• Explorar posibilidades

Competencias técnicas:

• Habilitar el cambio
• Gestión del cambio (HR)
• Casos de negocio de los clientes
• Gestión de relaciones con el cliente
• Mejora continua
• Solución creativa de problemas
• Análisis de datos y visualización
• Líder en innovación
• Narración de insights
• Habilidad comercial en operaciones
• Análisis y rediseño de procesos
• Gestión de valor en automatización de procesos
• Gestión de proyectos
• Diseño y habilitación de soluciones
• Gestión de stakeholders
• Alineación y ejecución estratégica
• Definición de estrategia