Ingeniero Senior de Datos

Descripción de la Compañía

Press Ganey, la principal compañía de mejora de rendimiento de la Experiencia Humana (HX) en el sector de la salud, ofrece un paquete integrado de soluciones que abordan la seguridad, la excelencia clínica, la experiencia del paciente y el compromiso de la fuerza laboral. La compañía trabaja con más de 41,000 instalaciones de atención médica en su misión de reducir el sufrimiento del paciente y mejorar la resiliencia del cuidador para mejorar la seguridad, calidad y experiencia general de la atención. Press Ganey es una compañía de PG Forsta.

Descripción del Trabajo

Descripción/Resumen del Puesto

¿Tienes una vasta experiencia en atención de la salud? ¿Te encanta entender la dirección estratégica, crear diseños y direcciones, y luego ponerte a trabajar en el teclado? Este puesto es para un Ingeniero Sénior de Datos. Las responsabilidades primarias de este puesto son diseñar, desarrollar, apoyar y mantener las aplicaciones de mensajería HL7/FHiR. Otras responsabilidades incluyen comunicarse efectivamente con la gerencia de producto para determinar los requerimientos de la aplicación de software, crear y ejecutar efectivamente el plan de desarrollo.

Deberes y Responsabilidades

En General

• Recopila los requerimientos y crea soluciones para la transformación de datos de atención de la salud usando Corepoint, Rhapsody, Redox u otras tecnologías de motor de interfaz.
• Crea arquitectura de datos, pipelines y soluciones analíticas para satisfacer los requerimientos de software y ciencia de datos para varios Productos PG Healthcare
• Trabaja con el Producto, el Gerente Técnico de Programa, Clientes y otros líderes técnicos para diseñar soluciones.
• Crea y ejecuta Pruebas de Concepto y Pruebas de Tecnología
• Realiza Análisis y Diseño de Sistemas, prepara especificaciones funcionales y especificaciones técnicas para pequeñas aplicaciones o sistemas.
• Asegura el cumplimiento y recomienda cambios, si es necesario, en normas, políticas o procesos.
• Desarrolla planes de prueba unitaria para aplicaciones de software.

Diseño de Almacenamiento de Datos

• Colabora con la ingeniería de software, los equipos comerciales y los científicos de datos para establecer los requisitos de almacenamiento de datos, canalización y estructura.
• Identifica y planifica los requisitos de rendimiento del almacenamiento de datos.

Implementación de Interfaz de Aplicación y Almacenamiento de Datos

• Colabora con la ingeniería de software, equipos comerciales y científicos de datos para crear y ejecutar implementaciones.
• Identifica el impacto de la implementación en otras aplicaciones y bases de datos.
• Lidera y asesora a los ingenieros de datos en proyectos de datos.

Soporte para Aplicaciones de Software

• Soluciona problemas identificados por los usuarios.
• Crea documentación de instalación, solución de problemas y de usuario final.
• Proporciona soporte y seguimiento para los problemas.
• Apoya todo el ciclo de las aplicaciones de software incluyendo diseño, construcción, empaquetado, despliegue, solución de problemas, y corrección de errores.
• Sigue un Ciclo de Vida de Desarrollo de Software Ágil que entrega valor incremental al propietario del negocio.

Calificaciones

• 10 o más años de experiencia como Ingeniero en un entorno de atención de la salud.
• 5+ años de experiencia reciente construyendo soluciones de software con Corepoint, Rhapsody, Redox u otros motores de interfaz.
• 5+ años de experiencia reciente construyendo soluciones en tecnologías en la nube (Azure, AWS o GCP)
• 5+ años trabajando con HL7, FHiR, y otras tecnologías de integración EHR.
• Capacidad para aprender rápidamente y trabajar de forma independiente o como parte de un equipo.
• Fuertes habilidades de solución de problemas y comunicación.
• Proporciona orientación técnica y tutoría al equipo de desarrolladores de software.
• Experiencia con:
  • APIs REST
  • Integración Continua/Despliegue Continuo (CI/CD)
  • Docker y Terraform
  • Python
  • HAPI u otro servidor FHiR

Calificaciones Mínimas

• Un mínimo de 5 años de experiencia en Ingeniería de Datos en un entorno empresarial.
• Un mínimo de 5 años de experiencia en diseño/construcción de soluciones usando Corepoint, Rhapsody, Redox u otros motores de interfaz.
• Se requiere una licenciatura en tecnología o un campo similar.

Información Adicional

Todos los puestos en Press Ganey requieren que el solicitante que ha aceptado una oferta se someta a una verificación de antecedentes. Las verificaciones específicas dependen de la naturaleza del puesto. Las verificaciones de antecedentes pueden incluir una o todas las siguientes: Validación de SSN/SIN, verificación de educación, verificación de empleo, verificación de antecedentes penales, búsqueda contra sanciones globales y listas de vigilancia del gobierno, verificación de huellas dactilares, verificación de crédito y/o pruebas de drogas. Al solicitar un puesto en Press Ganey, usted entiende que se le requerirá someterse a una verificación de antecedentes si se le hace una oferta. También entiende que la oferta está condicionada a la finalización exitosa de la verificación de antecedentes y a los resultados consistentes con las políticas de empleo de Press Ganey. Será notificado durante el proceso de contratación de las verificaciones requeridas para el puesto.

Press Ganey Associates LLC es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y está comprometido con una fuerza laboral diversa. No discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo debido a raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, y discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.

Notificación de No Discriminación de Transparencia de Pago - Press Ganey no despedirá ni de ninguna otra manera discriminará a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado sobre, discutido, o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales de trabajo no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a individuos que de otra manera no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja formal o cargo, (b) en el avance de una investigación, procedimiento, audiencia, o acción, incluyendo una investigación llevada a cabo por el empleador, o (c) consistente con el deber legal del contratista de suministrar información.

Se espera que el salario base para este puesto oscile entre $130,000 y $150,000. No es típico que las ofertas se hagan en o cerca de la parte superior del rango. Las ofertas de salario se basan en una amplia gama de factores, incluyendo habilidades relevantes, formación, experiencia, educación, y, donde sea aplicable, licencias o certificaciones obtenidas. También se consideran factores del mercado y la organización. Además del salario base y un paquete de beneficios competitivos, los candidatos exitosos son elegibles para recibir un bono discrecional o comisión vinculada a los resultados alcanzados.

Toda su información será mantenida confidencial de acuerdo a las directrices de EEO.

Nuestra política de privacidad se puede encontrar aquí: https://www.pressganey.com/legal-privacy/ 

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