Starszy Inżynier Danych

Opis firmy

Press Ganey, wiodąca firma zajmująca się wzmacnianiem wyników w sektorze opieki zdrowotnej (HX), oferuje kompleksowy zestaw rozwiązań dotyczących bezpieczeństwa, wyższości klinicznej, doświadczeń pacjentów i zaangażowania personelu. Współpracując z ponad 41 000 placówek służby zdrowia, firma dąży do zmniejszenia cierpienia pacjentów i wspierania odporności opiekunów, aby poprawić ogólny poziom bezpieczeństwa, jakości i doświadczenia z opieki. Press Ganey jest firmą PG Forsta.

Opis stanowiska

Opis stanowiska

Czy jesteś głęboko zanurzony w branży opieki zdrowotnej? Czy lubisz rozumieć kierunek strategiczny, tworzyć projekt i kierunek, a następnie zanurzać się w praktycznej pracy? To ogłoszenie o pracy jest dla starszego inżyniera danych. Główne obowiązki na tym stanowisku obejmują projektowanie, rozwijanie, wspieranie i utrzymanie aplikacji do przesyłania wiadomości HL7/FHiR. Inne zadania obejmują efektywną komunikację z zarządem produktu w celu zrozumienia wymagań aplikacji oprogramowania, tworzenia i skutecznego wykonywania planu rozwoju.

Obowiązki i odpowiedzialności

Ogólne

• Zbieranie wymagań i opracowywanie rozwiązań do transformacji danych w opiece zdrowotnej przy użyciu technologii Corepoint, Rhapsody, Redox lub innych silników interfejsowych.
• Konstrukcja architektury danych, przepływów danych i rozwiązań analitycznych w celu zaspokojenia potrzeb oprogramowania i nauki o danych dla różnych produktów PG Healthcare.
• Współpraca z Product, Technical Program Manager, Clients i innymi liderami technologicznymi w celu opracowania rozwiązań.
• Tworzenie i realizacja dowodów konceptów i dowodów technologii.
• Wykonywanie analizy i projektowania systemów, opracowywanie specyfikacji funkcjonalnych i technicznych dla małych aplikacji lub systemów.
• Zapewnienie zgodności i proponowanie zmian, jeśli jest to konieczne, w standardach, politykach lub procesach.
• Rozwój planów testów jednostkowych dla aplikacji oprogramowania.

Projektowanie przechowywania danych

• Współpraca z inżynierami oprogramowania, jednostkami biznesowymi i naukowcami zajmującymi się danymi w celu ustalenia wymagań dotyczących przechowywania danych, przepływu danych i struktury.
• Opracowanie i planowanie wymagań dotyczących wydajności przechowywania danych.

Implementacja interfejsu aplikacji i przechowywania danych

• Współpraca z inżynierami oprogramowania, jednostkami biznesowymi i naukowcami zajmującymi się danymi w celu stworzenia i realizacji implementacji.
• Zidentyfikowanie wpływu implementacji na inne aplikacje i bazy danych.
• Wspieranie i mentorowanie inżynierów danych w projektach związanych z danymi.

Wsparcie dla aplikacji oprogramowania

• Identyfikacja i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników.
• Tworzenie dokumentacji dotyczącej instalacji, rozwiązywania problemów i dokumentacji dla użytkowników końcowych.
• Świadczenie wsparcia i śledzenie problemów.
• Wsparcie pełnego cyklu aplikacji oprogramowania, w tym projektowania, budowy, pakowania, wdrażania, rozwiązywania problemów i naprawy błędów.
• Stosowanie zwinnej metodyki tworzenia oprogramowania, dostarczając wartość biznesową w trybie ciągłym.

Kwalifikacje

• Minimum 10 lat doświadczenia jako inżynier w sektorze opieki zdrowotnej.
• Ponad 5 lat najnowszego doświadczenia w tworzeniu rozwiązań oprogramowania z wykorzystaniem silników interfejsów Corepoint, Rhapsody, Redox lub innych.
• Ponad 5 lat doświadczenia w projektowaniu rozwiązań w technologiach chmurowych (Azure, AWS lub GCP).
• Ponad 5 lat doświadczenia w pracy z technologiami integracji EHR, takimi jak HL7, FHiR i inne.
• Zdolność do szybkiego uczenia się i samodzielnego działania lub pracy w zespole.
• Silne zdolności do rozwiązywania problemów i komunikacji.
• Świadczenie wsparcia technicznego i prowadzenie mentoringu dla zespołu programistów.
• Doświadczenie w pracy z:
  • API REST
  • Ciągła integracja/ciągłe wdrażanie (CI/CD)
  • Docker i Terraform
  • Python
  • HAPI lub inny serwer FHiR

Minimalne kwalifikacje

• Minimum 5 lat doświadczenia jako inżynier danych w środowisku korporacyjnym.
• Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu/budowie rozwiązań przy użyciu Corepoint, Rhapsody, Redox lub innych silników interfejsowych.
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie technologii lub podobne jest niezbędne.

Dodatkowe informacje

Wszystkie stanowiska w firmie Press Ganey wymagają od kandydata, który zaakceptował ofertę, przeprowadzenia kontroli tła. Wymagane kontrole zależą od specyfiki stanowiska. Kontrola tła może obejmować jedno lub więcej z następujących elementów: walidacja SSN/SIN, weryfikacja wykształcenia, weryfikacja zatrudnienia, sprawdzenie kryminalne, globalne sankcje i poszukiwanie na liście kontrolnej rządu, weryfikacja odcisków palców, sprawdzenie kredytowe, test na obecność narkotyków. Składając podanie o stanowisko w firmie Press Ganey, rozumiesz, że zostaniesz poproszony o przeprowadzenie kontroli tła, jeśli otrzymasz ofertę. Rozumiesz również, że oferta jest zależna od pomyślnego zakończenia kontroli tła i zgodności wyników z polityką zatrudnienia Press Ganey. Podczas procesu rekrutacji zostaniesz poinformowany, które kontrole są niezbędne dla danego stanowiska.

Press Ganey Associates LLC to pracodawca stosujący zasady równej szansy w zatrudnieniu/zasady aktywnej polityki równości, który zobowiązał się do zróżnicowanej siły roboczej. Nie dyskryminujemy żadnego pracownika ani kandydata ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, wiek, pochodzenie narodowe, wyznanie, orientację seksualną, identyfikację płciową, status weterana, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez federalne, stanowe lub lokalne prawo. 

Akt o transparentności wynagrodzeń - Press Ganey nie będzie zwalniać ani dyskryminować pracowników lub kandydatów, ponieważ zapytali o, zwrócili uwagę, czy ujawnili swoje własne wynagrodzenie lub wynagrodzenie kogoś innego. Jednak pracownicy mający dostęp do informacji o wynagrodzeniach innych pracowników lub kandydatów jako część swojej podstawowej funkcji zawodowej nie mogą ujawniać płacy tym, którzy nie mają do niej dostępu, chyba że (a) w odpowiedzi na formalną skargę lub oskarżenie, (b) jako część śledztwa, procedury, przesłuchania, śledztwa prowadzonego przez pracodawcę, lub (c) zgodnie z prawnym obowiązkiem wykonawcy dostarczenia informacji. 

Spodziewane podstawowe wynagrodzenie dla tego stanowiska mieści się między 130 000 a 150 000 dolarów. Zwykle oferty nie są składane na lub w pobliżu szczytu zakresu. Oferty wynagrodzenia zależą od szeregu czynników, takich jak istotne umiejętności, szkolenia, doświadczenie, wykształcenie, a tam, gdzie to ma zastosowanie, uzyskane licencje lub certyfikacje. Zastanawiane są także warunki rynkowe i czynniki organizacyjne. Oprócz podstawowego wynagrodzenia i konkurencyjnego pakietu świadczeń, udane kandydatury mogą być uprawnione do otrzymania dyskrecjonalnych premii lub prowizji związanych z osiągniętymi wynikami.   

Wszystkie Twoje dane będą traktowane jako poufne zgodnie z przepisami EEO.

Naszą politykę prywatności można znaleźć tutaj: https://www.pressganey.com/legal-privacy/ 

#LI-Remote