Ingeniero de Software (ML y NLP)

Sobre Gartner IT:

Únete a un equipo de primer nivel de ingenieros expertos que construyen soluciones digitales creativas para apoyar a nuestros colegas y clientes. Generamos un amplio impacto organizacional al entregar soluciones tecnológicas de vanguardia que potencian a Gartner. Gartner IT valora su cultura de innovación constante, un enfoque orientado a resultados para el éxito y la idea de que las grandes ideas pueden surgir de cualquier miembro del equipo.

Sobre este rol:

Posición de Desarrollo de Software (Aprendizaje Automático) con experiencia en NLP y responsable de diseño, implementación y soporte de aplicaciones basadas en Python para ayudar a cumplir nuestra estrategia de Investigación y Consultoría.

Lo que harás:

• Establecer metodologías para desplegar rápidamente nuevas capacidades de análisis de datos para productos y servicios independientes basados en datos que apoyen a nuestros asociados utilizando ML y NLP.

• Participar en discusiones de arquitectura y diseño técnico para garantizar que las soluciones de NLP se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.

• Mejorar continuamente los modelos de NLP mediante experimentación y técnicas de optimización.

• Manténgase al día con los últimos avances en NLP y aprendizaje automático para contribuir a la mejora continua de las capacidades técnicas de la organización.

Lo que necesitarás:

2 – 4 años de experiencia en algoritmos y estadísticas y experiencia en minería de datos, aprendizaje automático, aprendizaje profundo y procesamiento del lenguaje natural.

Es necesario poseer:

• Experiencia en modelos y técnicas de aprendizaje automático como NLP, BERT, Transformers, Deep learning.

• Experience working with libraries of Python like Pandas, Scikit-Learn, Numpy, NLTK, Spacy and Scipy is required.

• Experiencia en la construcción de modelos de datos escalables y la realización de consultas complejas a bases de datos relacionales utilizando SQL (Oracle, MySQL, PostgreSQL).

• Conocimiento de los marcos de MLOps como Kubeflow, MLFlow, DataRobot, Airflow, etc.

Quién eres:

• Tienes habilidades efectivas de gestión del tiempo y capacidad para cumplir plazos.

• Excelentes habilidades de comunicación interactuando con audiencias técnicas y de negocio.

• Excelentes habilidades de organización, multitarea y priorización.

• Debe poseer una disposición y aptitud para adoptar nuevas tecnologías/ideas y dominar conceptos rápidamente.

• Curiosidad intelectual, pasión por la tecnología y mantenerse al día con las nuevas tendencias.

• Entregar proyectos a tiempo dentro del presupuesto con alta calidad.

¿No cumples con todos los requisitos? Te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Podrías ser el candidato adecuado para este u otros roles.

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¿Quiénes somos?

En Gartner, Inc. (NYSE: IT), proporcionamos información objetiva y basada en acciones que impulsa decisiones más inteligentes y un rendimiento más fuerte en las prioridades críticas de una organización. Hemos crecido exponencialmente desde nuestra fundación en 1979 y estamos orgullosos de tener más de 19,500 asociados a nivel mundial que respaldan a más de 15,000 empresas clientes en más de 100 países.

¿Por qué Gartner es un excelente lugar para trabajar?

Nuestros equipos están compuestos por individuos de diferentes geografías, culturas, religiones, etnias, razas, géneros, orientaciones sexuales, habilidades y generaciones. Creemos que una diversidad de experiencias nos hace más fuertes como individuos, como comunidades y como organización. Por eso somos reconocidos a nivel mundial como un excelente lugar para trabajar año tras año. Hemos sido reconocidos por Fortune como una de las empresas más admiradas del mundo, nombrados un Mejor Lugar para Trabajar para la Igualdad LGBTQ por el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos y un Mejor Lugar para Trabajar para la Inclusión de Discapacidades por el Índice de Igualdad de Discapacidades. ¿Buscas un lugar para convertir tus grandes ideas en realidad? Únete a #LifeAtGartner

Lo que ofrecemos:

Nuestro personal es nuestro activo más valioso, por lo que invertimos en ellos desde el día 1. Cuando te unes a nuestro equipo, tendrás acceso a una amplia gama de beneficios para ayudarte a vivir bien tu vida. Estos recursos están diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y emocional. Fomentamos el crecimiento personal y profesional continuo a través de oportunidades de aprendizaje y desarrollo en curso. Nuestros grupos de recursos para empleados, programas de igualación de caridad y voluntariado te mantienen conectado con tu comunidad interna de Gartner y las causas que te importan.

La política de Gartner es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro estado protegido por la ley y afirmar activamente el avance de los principios de igualdad de oportunidades de empleo.

Gartner se compromete a ser un empleador de igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo a aquellos con discapacidades. Si eres un individuo cualificado con una discapacidad o un veterano discapacitado, puedes solicitar una adaptación razonable si eres incapaz o tienes limitaciones para usar o acceder a la página de carreras de la compañía como resultado de tu discapacidad. Puedes solicitar adaptaciones razonables llamando al departamento de Recursos Humanos al +1 (203) 964-0096 o enviando un correo electrónico a [email protected].

Al enviar tu información y solicitud, confirmas que has leído y estás de acuerdo con el aviso de reclutamiento del país o región que se aplica a tu lugar de residencia.

Enlace de privacidad para solicitantes de Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

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