Hyperscience est un leader du marché dans l'hyperautomatisation et un fournisseur de logiciels d'infrastructure d'entreprise IA de pointe. Notre plateforme Hyperscience Hypercell révolutionne les données backend des organisations en automatisant des processus de bout en bout et en transformant des documents complexes en données prêtes pour LLM et RAG, alimentant ainsi les expériences GenAI des entreprises. Cela permet une prise de décision plus rapide, une amélioration des expériences clients et publiques, et des gains de productivité significatifs.
Des organisations renommées dans le monde entier, telles qu'American Express, Charles Schwab, Fidelity, HM Revenue and Customs, Mars, Stryker, l'Administration de la Sécurité Sociale des États-Unis et les Anciens Combattants des États-Unis, font confiance à Hyperscience pour leurs initiatives d'hyperautomatisation. Soutenue par des investisseurs de premier plan comme Bessemer Venture Partners, Battery, FirstMark, Stripes et Tiger Global, Hyperscience est à la pointe de la transformation des entreprises.
Rejoignez-nous dans une opportunité de terrain pour surclasser en vendant notre plateforme de traitement intelligent des documents de pointe. L'espace en pleine croissance de l'automatisation et de l'apprentissage automatique est le cadre idéal pour obtenir des résultats personnels et professionnels.
Ce poste est basé sur le terrain et nous accueillons les candidats capables de travailler efficacement avec les gouvernements locaux sans déplacements fréquents. Les candidats doivent résider ou être situés dans le nord-est des États-Unis.
La fourchette cible OTE pour ce rôle est de 230 000 à 310 000 dollars. La rémunération réelle dépendra des compétences individuelles, de l'expérience, des qualifications, de la localisation géographique et des besoins de notre entreprise. Nos packages de compensation complets incluent un salaire de base, des actions et les avantages suivants :
Notre équipe d'acquisition de talents fournira plus de détails sur notre philosophie de récompenses totales au cours du processus d'embauche.
Chez Hyperscience, nous favorisons une culture d'apprentissage continu où chacun cherche à repousser les limites et à atteindre l'excellence. Cet environnement est idéal