Advancement Data and Prospect Research Manager

Washburn Center for Children, un centre de santé mentale pour enfants de premier plan, est dédié à répondre aux besoins diversifiés des enfants souffrant d'anxiété, de dépression, de difficultés comportementales et de traumatismes. Depuis plus de 141 ans, notre organisation à but non lucratif fournit des interventions essentielles en matière de santé mentale, aidant les enfants et leurs familles à trouver de l'espoir. Nous servons près de 4 000 enfants (âgés de 0 à 18 ans) et 9 000 membres de leur famille chaque année à travers nos établissements situés à Brooklyn Park, Edina et Minneapolis, ainsi que par le biais de services à domicile et en milieu scolaire dans plus de 50 écoles des districts scolaires d'Eden Prairie, Bloomington, Minneapolis, Savage, Burnsville et Eagan.

À propos du poste : Le responsable de la gestion des données et de la recherche de prospects joue un rôle crucial dans les relations avec les donateurs et les efforts de collecte de fonds, en se concentrant sur la gestion des bases de données, la saisie des données, l'analyse, les rapports et la gestion de la recherche de prospects. Ce membre clé de notre équipe de développement travaille sous la direction du directeur du développement et des dons majeurs. Les responsabilités incluent :

• Gérer les fonctions de données telles que le traitement et la reconnaissance des dons, en veillant à ce que les lettres de remerciement soient envoyées dans un délai de 2 à 3 jours ouvrables.
• Effectuer des audits réguliers pour garantir l'exactitude de la base de données des constituants de Raiser’s Edge.
• Créer et maintenir des rapports financiers et analytiques selon les directives.
• Effectuer une réconciliation financière entre la base de données et les systèmes financiers de l'organisation.
• Mettre en œuvre des processus pour maintenir l'intégrité des données et soutenir les opérations de développement.
• Gérer les mouvements des donateurs dans Raiser’s Edge NXT pour faciliter la culture et la fidélisation des donateurs.
• Fournir une formation et un support technique pour Raiser’s Edge au personnel.
• Mettre à jour régulièrement la base de données et les listes de Constant Contact, en veillant à ce que les contacts soient correctement codés et avancés dans le processus de développement.

• Développer et mettre en œuvre des processus de recherche de prospects pour élargir le pipeline de donateurs et maintenir les progrès pour les prospects les mieux évalués.
• Effectuer des recherches de prospects pour soutenir l'engagement actuel et futur des donateurs.
• Utiliser Raiser’s Edge et Research Point pour fournir des informations sur les donateurs et produire des rapports de collecte de fonds.
• Préparer des profils de prospects et des fiches de préparation de réunions pour les donateurs individuels et institutionnels.
• Maintenir les structures de la base de données pour identifier les segments de données à des fins d'analyse et de collecte de fonds ciblée.

Le candidat idéal doit posséder :

• Un diplôme de licence ou une expérience équivalente, de préférence en administration de bases de données ou en gestion de dossiers.
• 3 à 5 ans d'expérience progressive en gestion de bases de données.
• Maîtrise de la gestion des bases de données de donateurs et de constituants, de l'administration des bases de données, de la gestion des prospects, des importations et exportations de données et du développement de rapports.
• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et de communication, avec une orientation vers le service à la clientèle.
• Capacité à faire le lien entre les besoins des utilisateurs finaux et les résultats de la base de données de manière efficace.
• Expérience dans l'organisation, la priorisation du travail et la gestion de multiples priorités pour atteindre les objectifs.
• Capacité à travailler de manière transversale et à établir des relations effective internes et externes.
• Éthique de travail rigoureuse et capacité à aborder stratégiquement les défis et les opportunités.
• Maîtrise de Raiser’s Edge et Raiser’s Edge NXT.
• Une expérience dans les organisations à but non lucratif ou dans les organisations de services sociaux est privilégi