À propos de nous

De Arthur Guinness à Johnnie Walker, notre entreprise a été fondée par des personnes de grand caractère, et en 250 ans, rien n'a changé. Nous sommes la principale entreprise mondiale d'alcool premium. Nos marques sont des icônes de l'industrie. Et notre succès est dû à la diversité de nos talents et à la force de nos employés, dans tous les rôles. C'est pourquoi nous leur faisons confiance avec notre héritage. Et c'est pourquoi nous les récompensons avec les opportunités de carrière qu'ils méritent.

Notre ambition est de créer l'entreprise de produits de consommation la plus performante, la plus fiable et la plus respectée au monde. Pour y parvenir, nous avons besoin des meilleures personnes au monde.

Vous vous sentez inspiré ? Alors cette opportunité peut être pour vous !

À propos de vous:

Assurez l'équilibre entre la rentabilité et la disponibilité de l'agave pour le tequila et le mezcal, en fonction de l'équilibre entre la quantité de demandes d'agave, le coût du sucre d'agave, et la livraison opportune dans nos propres opérations de distillation et celles de TPO, sur la base des prémisses financières et des besoins de la catégorie, tout en dirigeant ou co-dirigeant le processus S&OP dans le chapitre agave.

À propos du rôle :

• Diriger le processus S&OP dans l'agave, avec un accent clair sur l'assurance de la quantité d'agave, et la disponibilité de la qualité tout en réduisant les coûts de capitaux inutiles (stocks) tout au long du processus d'approvisionnement et de distribution.
• Développer et gérer des analyses inférentielles et prédictives des principaux attributs de l'agave (contenu ART, poids, coût d'entretien), qui aident à intégrer l'équation finale de rentabilité du sucre pour la catégorie.
• Gérer au quotidien les niveaux de stock d'agave pour équilibrer le coût et le niveau de service aux distilleries, en minimisant l'excès d'agave dans les zones d'attente pour le déchargement.
• Anticiper et répondre aux besoins de la distillerie, ainsi qu'aux perturbations de l'approvisionnement des fournisseurs.
• Développer et maintenir des indicateurs de performance pour évaluer la performance de la chaîne d'approvisionnement de l'agave et identifier des opportunités d'amélioration.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et des fournisseurs pour assurer une livraison dans les délais des demandes d'agave.

Expérience

• Baccalauréat
• 8 ans d'expérience en logistique pour des entreprises transnationales.
• Proficient en espagnol et en anglais
• Expérience avec les outils et processus de DRP (Planification des exigences de distribution) et de MRP (Planification des exigences en matériaux).
• Grande capacité d'analyse des données, y compris une preuve claire d'expérience dans l'application de statistiques inférentielles et prédictives pour la prise de décision commerciale.
• Leadership et communication forts.
• Experience de mentorat d'une équipe et de conduite d'excellentes performances d'équipe avec un fort accent sur la livraison des résultats.
• Compétent dans les applications MS, par exemple Excel, Word, PowerPoint.

Nous offrons d'excellents avantages

Nous veillerons à ce que les personnes handicapées se voient offrir un accommodement raisonnable pour participer au processus de demande d'emploi ou d'entrevue, pour accomplir les fonctions essentielles du poste, et pour bénéficier des autres avantages et privilèges de l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un accommodement.

Déclaration sur la diversité

Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de la mission de Diageo, qui est de "célébrer la vie chaque jour partout". Cette mission est en elle-même inclusive, car elle valorise tout le monde, quel que soit leur origine, leur handicap, leur religion, leur identité de genre, leur sexualité ou leur origine ethnique.

Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous dépendons de la présence de talents diversifiés avec une variété d'antécédents, compétences et capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés qui aide notre entreprise à croître, et nos valeurs, notre mission et nos normes permettent de respecter la contribution unique que chaque personne apporte.

La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous, et ne laissez rien vous empêcher de postuler.

Le caractère, c'est tout.