Assistant Professor - Edwin S.H. Leong Chair in Data Science for Child Health

Nous sommes heureux d'annoncer l'ouverture d'un poste de professeur adjoint à temps plein dans le flux de titularisation pour le poste de Professeur adjoint - Chaire Edwin S.H. Leong en sciences des données pour la santé infantile à l'École de santé publique Dalla Lana, Université de Toronto. Ce poste prestigieux, en partenariat avec l'Hôpital pour enfants malades, vise à faire avancer la recherche et l'innovation en matière d'équité de santé infantile.

Le candidat sélectionné dirigera des initiatives de recherche en sciences des données visant à s'attaquer aux inégalités de santé affectant les enfants. Ce rôle implique un rendez-vous potentiel au Programme des sciences évaluatives de la santé de l'enfant à l'Institut de recherche à l'Hôpital pour enfants malades, renforçant ainsi nos efforts de recherche interdisciplinaires.

Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat dans une discipline quantitative pertinente à la date de nomination ou peu de temps après. Les domaines éligibles incluent, mais ne sont pas limités à, les mathématiques appliquées, l'économie, la statistique, la biostatistique, l'épidémiologie, l'informatique, l'informatique et l'ingénierie. Une preuve de recherche de haut impact, de publications internationales et d'excellence en enseignement est requise. L'expérience dans le mentorat et le financement de recherche innovant est très appréciée.

Le candidat retenu devra :

• Développer un programme de recherche indépendant sous les auspices de la Chaire Edwin S.H. Leong.
• Encadrer et superviser les étudiants diplômés et contribuer à leur croissance académique.
• Enseigner et développer des cours alignés sur nos objectifs stratégiques.
• Collaborer avec d'autres chercheurs et décideurs pour faire avancer le domaine de l'équité en santé infantile.

Ce rôle est soutenu par un fonds de dotation de 5,5 millions de dollars qui offre un salaire compétitif et des fonds de fonctionnement. Le candidat retenu recevra des ressources pour établir un programme de recherche robuste et financé par des sources externes.

Fondée en 1827, l'Université de Toronto est l'établissement leader au Canada en matière d'apprentissage, de découverte et de création de connaissances. Nous sommes fiers d'être l'une des universités les plus intensives en recherche au monde, poussées à inventer et à innover. Nos programmes académiques remarquables, nos percées dans la compréhension et notre succès sans pareil dans la formation de générations de leaders continuent de recueillir l'excellence et la reconnaissance mondiale.

L'Université de Toronto s'engage à favoriser une communauté académique diversifiée riche en opportunités d'engagement intellectuel et d'impact dans le monde réel. Nous accueillons favorablement les candidatures de peuples autochtones, d'individus noirs et racialisés, de femmes, de personnes handicapées et de personnes LGBTQ+. Nous nous engageons envers les principes d'équité, de diversité et d'inclusion et nous visons à maintenir un environnement inclusif où tous les membres du corps professoral et du personnel peuvent atteindre leur plein potentiel.

Les candidats intéressés sont invités à postuler avant le 30 septembre 2024. Veuillez soumettre une lettre de motivation, un curriculum vitae actuel, un dossier d'enseignement, jusqu'à trois publications exemples et un plan détaillé des intérêts de recherche via notre système de candidature en ligne à http://uoft.me/how-to-apply. La candidature doit également inclure les noms et coordonnées de trois références qui seront contactées après la soumission de la candidature.

Pour toute question concernant ce poste, veu