Directeur Associé, Intelligence d'Affaires et Risque Politique, Ukraine

Objectif du poste

Ce poste aura un rôle de premier plan dans notre conseil en matière de risques politiques, diligence raisonnable, affaires gouvernementales et services de conseil stratégique en Ukraine, en collaboration étroite avec notre équipe établie à Kyiv et d'autres parties prenantes seniors au sein de Control Risks. Le poste sera basé en permanence à Kyiv, bien que le candidat sera initialement basé à Londres, Berlin ou Francfort, dans le but de se relocaliser à Kyiv.

Tâches et responsabilités

Analyse et compréhension de la politique et de l'économie ukrainiennes
Ce rôle aura un rôle de premier plan dans notre surveillance et notre analyse pour nos clients de la politique domestique, de l'économie et de la sécurité de l'Ukraine ; de la politique étrangère de l'Ukraine et de la géopolitique entourant le pays ; et de l'évolution de l'économie politique de l'Ukraine, de l'environnement réglementaire, et des rôles des différentes institutions et décideurs. Le candidat cherchera à améliorer continuellement la profondeur et la pertinence de notre analyse pour les clients provenant de diverses industries.

Capacités de recherche et d'investigation
Ce rôle aura un rôle de premier plan dans l'amélioration continue de nos capacités de recherche et d'investigation pour les clients en Ukraine, notamment la disponibilité et l'intégrité des archives publiques ; la précision et la valeur des différents médias ; et l'utilisation appropriée des réseaux de contacts et des enquêtes discrètes dans et hors du pays.

Ces techniques de recherche viendront compléter l'analyse de la politique et de l'économie du pays pour nous permettre de mieux conseiller nos clients sur les meilleures pratiques en matière de diligence raisonnable pour la réputation (y compris sur la criminalité financière et les facteurs ESG) ; les processus décisionnels du gouvernement ukrainien et des parties extérieures, en particulier liés aux efforts de reconstruction ; et d'autres projets de recherche et de stratégie à plus long terme mandatés par nos clients.

Affaires gouvernementales et conseil stratégique
Ce rôle soutiendra nos clients avec une analyse des processus décisionnels de l'Ukraine en matière de politique économique, de commerce et d'investissement, et de reconstruction, dans le but de conseiller nos clients sur la meilleure façon de s'engager auprès des secteurs public et privé ukrainiens.

Développement des affaires
Ce rôle travaillera avec d'autres parties prenantes seniors chez Control Risks pour placer au mieux la société pour conseiller nos clients sur leur stratégie et la gestion des risques en Ukraine, notamment en participant à des événements et conférences ; en publiant des articles de leadership et en interagissant avec les médias ; et en engageant activement des organisations ayant des intérêts en Ukraine sur leurs priorités et leurs exigences.

Risque et conformité
Ce rôle travaillera avec d'autres parties prenantes seniors chez Control Risks pour gérer divers problèmes de risque et de conformité affectant Control Risks et nos clients en Ukraine, y compris nos obligations réglementaires en Ukraine et dans d'autres pays ; et la sécurité de nos collègues et clients.

Exigences

• Connaissance et compréhension de la politique et de l'économie ukrainiennes contemporaines.
• Expérience de travail dans un service professionnel, de conseil ou de conseil en Ukraine.
• Un réseau établi de contacts professionnels en Ukraine et dans d'autres pays pertinents pour ce poste.
• Maîtrise parfaite de l'anglais et de l'ukrainien.

Niveau de carrière - Bande D. Date de clôture des candidatures pour les employés de Control Risk est le 10 novembre 2023

Avantages

• Control Risks offre un package de rémunération et d'avantages concurrentiel qui est transparent et résumé dans l'offre d'emploi complète.
• Nous gérons un schéma de bonus global discrétionnaire qui incite et récompense les individus sur la base des performances de l'entreprise et de l'individu.
• Control Risks soutient des accords de travail hybrides, dans la mesure du possible, qui mettent en valeur le temps passé en personne - au bureau et avec nos clients - tout en continuant à soutenir le travail flexible et à distance.
• En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées d'horizons divers à postuler et à nous rejoindre et nous sommes pleinement engagés à traiter tous les candidats de manière équitable, sans discrimination, tout au long de notre processus de recrutement.

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