Directeur Associé - Ingénierie des Données

Êtes-vous hautement motivé, avant-gardiste et passionné par l'application de solides principes et compétences d'ingénierie aux solutions et produits? Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'aider à fournir des capacités qui permettent d'apporter des médicaments et des thérapies aux patients plus rapidement? Si oui, trouvez votre place ici chez GSK!

Objectif du poste

Nous recherchons un professionnel expérimenté, qui travaillera en étroite collaboration avec les directeurs de produit, les propriétaires de produit, les architectes d'entreprise et les équipes d'ingénierie pour construire des produits de données et des solutions techniques qui aident à activer la R&D. Ce rôle est responsable de la direction des équipes d'ingénierie de données pour mener à bien l'exécution des projets d'ingénierie de données. En tant que membre senior des opérations de R&D, il/elle restera à jour avec les tendances et technologies émergentes en ingénierie de données, maillage de données, IA générative et IA/ML et les appliquera aux initiatives de données de GSK.

À propos de R&D Digital & Tech, R&D Operations

R&D Digital & Tech est à l’avant-garde, travaillant main dans la main avec les fonctions commerciales de R&D et appliquant des technologies de pointe, une structure organisationnelle axée sur le produit et une approche de livraison agile pour fournir de la valeur. R&D Operations répond aux besoins commerciaux de la gestion de portefeuille et des organes de gouvernance, de la gestion de projets de pipeline, de la gestion des ressources stratégiques, de la finance R&D et du développement commercial. La technologie alignée sur ce domaine couvrira la totalité de l'acquisition, la gestion et la transformation des données opérationnelles pertinentes pour la planification et la gestion des programmes R&D. Nous équipons les dirigeants de R&D avec les détails essentiels des prochains jalons du projet, des besoins en ressources et de la capacité, afin que des décisions de compromis puissent être prises de manière agile pour soutenir le portefeuille en évolution.

Le rôle de Directeur adjoint – Ingénierie des données,

R&D Operations vous donnera l'opportunité de diriger des activités clés pour progresser dans votre carrière. Ces responsabilités comprennent certaines des suivantes:

• Data & Solution Architecture – Capacité à définir une stratégie d'architecture de données alignée sur les objectifs commerciaux et garantissant la disponibilité et l'exactitude des données. Assurer la qualité des données en mettant en œuvre et en appliquant des politiques de gouvernance des données et des meilleures pratiques.
• Évaluation et sélection de la technologie – Exécution de preuve de concept et de preuve de valeur pour diverses solutions technologiques et cadres.
• Apprentissage continu - Se tenir à jour avec les technologies et tendances émergentes en ingénierie des données, et faire des recommandations pour leur adoption chaque fois que cela est approprié.
• Collaboration et communication – Collaborer et travailler étroitement avec les dirigeants, les parties prenantes et les équipes commerciales pour communiquer efficacement la stratégie d'architecture et exprimer clairement la valeur commerciale.

Pourquoi vous ?

Qualifications de base :

Nous recherchons des professionnels possédant ces compétences requises pour atteindre nos objectifs :

• Diplôme de bachelor en génie logiciel, en informatique ou dans une discipline étroitement liée
• 10+ ans d'expérience dans la conception et la livraison de solutions logicielles
• 5+ ans d'expérience à la tête d'une équipe de livraison de solutions
• Expérience pratique avec les outils d'ingénierie de données tels que Pyspark / python en utilisant Databricks
• Doit avoir une bonne expérience des services PaaS Azure, Azure Data Factory, intégration continue et livraison continue (CI/CD), tests automatisés, data lakes, entrepôts de données.
• 3+ ans d'expérience dans la conception et la livraison de solutions logicielles basées sur le cloud en utilisant Azure
• Compréhension de base des concepts et principes de maillage de données
• Gestion des parties prenantes & Capacités de communication
• Forte créativité, résolution de problèmes, orientation client, collaboration, attention aux détails et compétences en présentation
• Capacité à superviser et à gérer en matrice les ressources techniques de GSK et de tierces parties

Qualifications préférées :

Si vous avez les caractéristiques suivantes, ce serait un plus :

• Expérience avec les outils de Rapport/Visualisation
• Expérience en Snowflake, AI/ML
• Cadre Agile à l'échelle (SAFe)
• Expérience dans l'industrie des sciences de la vie ou de la santé

Pourquoi GSK ?

Nos valeurs et attentes sont au cœur de tout ce que nous faisons et forment une partie importante de notre culture.

Celles-ci comprennent l'orientation patient, la transparence, le respect, l'intégrité ainsi que le courage, la responsabilité, le développement et le travail en équipe. Alors que GSK se concentre sur nos valeurs et attentes et sur une culture d'innovation, de performance et de confiance, le candidat retenu démontrera les capacités suivantes :

Fonctionnement à un rythme soutenu et prise de décisions agiles - en utilisant des preuves et en appliquant un jugement pour équilibrer le rythme, la rigueur et le risque. Engagé à fournir des résultats de haute qualité, à surmonter les défis, à se concentrer sur ce qui compte, l'exécution. Recherche constante d'opportunités pour apprendre, développer des compétences et partager des apprentissages. Maintenir l'énergie et le bien-être. Établir des relations et une collaboration solides, des conversations honnêtes et ouvertes.

Budget et sens des coûts
 

Pourquoi nous ?

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale avec une mission spéciale – unir la science, la technologie et le talent pour prendre de l'avance sur la maladie ensemble – afin que nous puissions avoir un impact positif sur la santé de milliards de personnes et fournir des rendements plus forts et plus durables aux actionnaires - en tant qu'organisation où les gens peuvent s'épanouir. Prendre de l'avance signifie prévenir la maladie ainsi que la traiter, et nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de 2030.

Notre succès dépend absolument de nos employés. Alors que "prendre de l'avance sur la maladie ensemble" concerne notre ambition pour les patients et les actionnaires, cela concerne également le fait de faire de GSK un lieu où les gens peuvent s'épanouir. Nous voulons que GSK soit un lieu de travail où tout le monde peut ressentir un sentiment d'appartenance et s'épanouir, comme énoncé dans notre politique de traitement égal et inclusif des employés. Nous nous engageons à être plus proactifs à tous les niveaux afin que notre main-d'œuvre reflète les communautés dans lesquelles nous travaillons et embauchons, et que notre direction GSK reflète notre main-d'œuvre GSK.

Notice importante pour les entreprises de recrutement/ Agences

GSK n'accepte pas les références de la part des entreprises de recrutement et/ou des agences de recrutement en ce qui concerne les postes vacants publiés sur ce site. Toutes les entreprises/agences de recrutement sont tenues de contacter le département commercial et d'approvisionnement général/ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de référer des candidats à GSK. L'obtention d'une autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l'entreprise/agence de recrutement et GSK. En l'absence d'une telle autorisation écrite obtenue, toutes les actions entreprises par l'entreprise/agence de recrutement seront considérées comme ayant été effectuées sans le consentement ou l'accord contractuel de GSK. GSK ne sera donc pas responsable des frais découlant de ces actions ou de frais découlant de références faites par des entreprises/agences de recrutement en ce qui concerne les postes vacants publiés sur ce site.

Il a été porté à notre attention que les noms de GlaxoSmithKline ou GSK ou de nos sociétés du groupe sont utilisés en relation avec des fausses offres d'emploi ou par le biais d'emails non sollicités demandant aux candidats de faire certains paiements pour des opportunités de recrutement et d'entretien d'embauche. Veuillez noter que ces publicités et emails ne sont en aucun cas reliés au groupe GlaxoSmithKline.

GlaxoSmithKline ne facture aucun frais pour le processus de recrutement. Veuillez ne pas effectuer de paiements à des individus / entités en rapport avec le recrutement pour une compagnie du groupe GlaxoSmithKline (ou GSK) à quelque endroit que ce soit dans le monde. Même s'ils prétendent que le montant est remboursable.

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