BGS Supply Chain, AOG (Aircraft on Ground) Manager

Entreprise : The Boeing Company

ID du poste : 00000428352

Date de publication : 2024-06-03

Lieu : USA - Dallas, TX | USA - Seattle, WA

The Boeing Company recherche un responsable de la Supply Chain AOG dévoué et expérimenté pour être un leader de premier plan au sein de Boeing Global Services (BGS). Ce rôle implique de diriger une équipe diversifiée responsable des commandes de pièces détachées urgentes pour les avions, offrant une assistance 24h/24 et 7j/7 via divers canaux, y compris le téléphone, le chat en ligne, les courriels et les demandes de support. Ce poste est principalement assigné au premier quart, mais peut nécessiter une gestion sur tous les quarts, nécessitant de la flexibilité. Le rôle est 100% sur site à Seattle, WA ou Dallas, TX.

• Avoir une compréhension approfondie de la chaîne de valeur Supply Chain, des processus et du leadership dans un environnement dynamique.
• Développer et exécuter des plans de projet et de formation pour les nouveaux employés, mettre en œuvre des politiques et définir des objectifs opérationnels.
• Intégrer des ressources pour les projets, fournir un support technique et approuver les approches et processus techniques.
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes internes et externes, les clients et les membres de l'équipe.

Ce poste doit répondre aux exigences de conformité du contrôle des exportations ; par conséquent, une « Personne américaine » telle que définie par 22 C.F.R. § 120.15 est nécessaire. « Personne américaine » inclut les citoyens américains, les résidents permanents légitimes, les réfugiés ou les asiles. Boeing ne sponsorisera pas les candidats pour le statut de visa de travail.

• 5+ ans d'expérience dans les fonctions d'exploitation de Boeing (gestion des matériaux, ingénierie de fabrication, opérations de la chaîne d'approvisionnement, gestion des fournisseurs).
• Expérience dans le développement de programmes de formation pour les nouvelles recrues et la formation continue pour les membres de l'équipe existants.
• Compétences en communication et en résolution de problèmes, avec une expérience de la gestion des escalades.

• Mentalité d'amélioration continue dans la gestion des processus.
• Expérience de présentation à la direction exécutive.
• Compétence dans SAP, systèmes CRM, Excel, Word et PowerPoint.
• Expérience en service à la clientèle et expérience préalable de direction d'équipes interfonctionnelles.

L'assistance à la relocalisation n'est pas disponible pour ce poste. Les candidats doivent résider dans la région immédiate ou se relocaliser à leurs propres frais.

Boeing maintient un lieu de travail sans drogue. Les candidats acceptés et les employés sont soumis à des tests pour la marijuana, la cocaïne, les opioïdes, les amphétamines, le PCP et l'alcool selon les critères de la politique.

Premier quart (L-V), avec une flexibilité potentielle requise pour la gestion de tous les quarts.

Chez Boeing, nous offrons un paquet de récompenses totals compétitif, y compris un salaire de base, des opportunités de compensation variable et des avantages tels que l'assurance maladie, les comptes de dépenses flexibles, les plans d'épargne-retraite, l'assurance-vie et l'assurance-invalidité, ainsi que les congés payés/non payés. La rémunération est basée sur l'expérience, les qualifications et les considérations du marché.

Échelle de salaire : 119 000 $ – 161 000 $.

Date d'expiration de l'affichage de la demande : 12/06/2024

Boeing est la plus grande entreprise aérospatiale au monde et le principal fabricant d'avions commerciaux et de systèmes de défense, d'espace et de sécurité. Rejoignez-nous et contribuez à construire quelque chose de meilleur pour vous-même, nos clients et le monde.

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