Job expired!
WPP est une entreprise de transformation créative. Nous utilisons la force de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos employés, la planète, nos clients et nos communautés.
Travailler chez WPP signifie faire partie d'un réseau mondial de plus de 109 000 personnes accomplis dans 110 pays. WPP a des sièges sociaux à New York, Londres et Singapour et une présence d'entreprise dans les principaux marchés du monde entier.
Nous créons des idées et des résultats transformateurs pour nos clients grâce à une offre intégrée de communications, d'expérience, de commerce et de technologie.
WPP et nos agences lauréates travaillent avec la plupart des plus grandes entreprises et organisations du monde - de Ford, Unilever et P&G à Google, HSBC et l'ONU. Parmi nos clients figurent 61 des FTSE 100, 317 des Fortune Global 500, tous les 30 du Dow Jones 30 et 62 des NASDAQ 100. WPP est le leader de l'indice d'égalité des sexes de Bloomberg et 8e du classement FTSE 100 pour les femmes dans les conseils d'administration.
Pourquoi nous recrutons:
Vous rejoindrez une équipe hautement respectée de professionnels passionnés et respectés en analyse. Nous avons bâti une solide réputation de collaboration et d'excellence en matière de livraison avec nos partenaires mondiaux. En tant qu'équipe, nous sommes ouverts, centrés sur le client et consultatifs. Nous aimons explorer les nouvelles technologies, y compris l'impact de l'IA sur le lieu de travail. Vous aurez l'occasion d'apprendre de nouvelles compétences et de développer celles existantes.
Ce que vous ferez:
- Prenez en charge le processus de demande de rapport Ad-hoc sur l'analyse des personnes: Interprétez les exigences de rapportage des parties prenantes mondiales en matière de RH, analysez les données et fournissez des rapports et des informations
- Posséder et améliorer les processus de rapportage et de données mensuels
- Aidez à résoudre les problèmes des parties prenantes
- Développez des rapports et des tableaux de bord standard suivant la stratégie RH
- Assurez-vous que la documentation est créée et maintenue
- Fournir de la valeur avec l'équipe plus large sur des projets plus importants
Ce dont vous aurez besoin:
- Expérience dans l'élaboration de rapports opérationnels et de tableaux de bord
- Expérience des outils de visualisation de données Power BI
- Bonne précision
Qui vous êtes:
Vous êtes ouvert: Nous sommes inclusifs et collaboratifs; nous encourageons l'échange libre d'idées; nous respectons et célébrons la diversité des points de vue. Nous sommes acceptant: des nouvelles idées, des nouveaux partenariats, des nouvelles façons de travailler.
Vous êtes optimiste: Nous croyons en la puissance de la créativité, de la technologie et du talent pour créer des avenirs plus brillants pour nos employés, nos clients et nos communautés. Nous abordons tout ce que nous faisons avec conviction: pour essayer le nouveau et chercher l'inattendu.
Vous êtes extraordinaire: nous sommes plus forts ensemble: grâce à la collaboration, nous accomplissons des choses étonnantes. Nous sommes des leaders créatifs et des pionniers de notre secteur; nous fournissons de l'extraordinaire tous les jours.
Ce que nous vous donnerons:
Des personnes passionnées, inspirées – Nous promouvons une culture de personnes qui font un travail extraordinaire.
Échelle et opportunité – Nous offrons l'opportunité de créer, d'influencer et de mener à bien des projets à une échelle sans égale dans l'industrie.
Travail stimulant et stimulant – Travail unique et l'opportunité de rejoindre un groupe de résolveurs de problèmes créatifs. Êtes-vous prêt pour le défi?
WPP est un employeur offrant l'égalité des chances et considère les candidats pour tous les postes sans égard à la race, la couleur, la religion ou la croyance, le sexe, l'âge, l'origine nationale, le statut de citoyen, l'état civil, le statut militaire/vétéran, les informations génétiques, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap physique ou mental. Nous croyons en la création d'un environnement de travail dynamique qui valorise la diversité et l'inclusion et s'efforce de recruter un panel diversifié de candidats pour nous aider à atteindre cet objectif.
Veuillez lire notre Avis de confidentialité pour plus d'informations sur la manière dont nous traitons les informations que vous fournissez.
