Data Analyst Manpower

Chez DEFTEC Corporation, nous fournissons des solutions critiques pour la mission à travers des services impeccablement exécutés et des produits innovants. Inspirés par les missions essentielles de nos clients, nous nous efforçons de fournir les solutions les plus efficaces pour relever leurs défis opérationnels et répondre à leurs exigences. Notre équipe dédiée, compétente et talentueuse travaille en étroite collaboration avec nos clients pour garantir la livraison de services et de produits exceptionnels.

DEFTEC Corporation recherche un Analyste de Données pour soutenir la Direction des Ressources Humaines du Commandement de l'Entraînement et de la Préparation Spatiale (S1). Le S1 fournit un soutien complet en personnel pour les rôles militaires et civils, un soutien en main-d'œuvre, une intégration des systèmes et des programmes, et une supervision des salaires civils. STARCOM/S1 élabore des politiques de capital humain pour la United States Space Force (USSF) et la United States Air Force afin de préparer les forces de STARCOM à des opérations dans des environnements Contestés, Dégradés et Opérationnellement Limités (CDO). Ce rôle implique l'analyse des processus métiers, des activités pilotes et de leurs résultats (tels que les affectations, les transferts interservices, les accès, les séparations et les retraites, les promotions et les évaluations de performance) pour soutenir les décisions des dirigeants et la création et le reporting des politiques de l'entreprise.

• Participer activement et représenter la Direction S1 pour faciliter et s'engager dans le processus de gestion du Mémorandum d'Objectif du Programme (POM).
• S'engager au sein de STARCOM, de l'Office de Gestion des Talents d'Entreprise (ETMO), du HQ USAF et du HQ USSF pour s'assurer que les ressources en main-d'œuvre appropriées sont programmées et reçues.

Requis

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de données soutenant le processus POM
• Plus de 5 ans d'expérience en soutien de l'USSF ou de l'USAF dans le soutien à la main-d'œuvre
• Diplôme de baccalauréat
• Autorisation de sécurité de niveau Top Secret en cours de validité

DEFTEC offre un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris la couverture médicale, dentaire et optique, le paiement des jours fériés, les congés payés, l'assurance-vie, l'invalidité à court et à long terme, et le remboursement des frais de scolarité. Notre équipe de professionnels a un impact significatif chaque jour sur les missions de sécurité nationale. Notre direction s'assure que cela soit réalisé en maintenant une équipe diversifiée et bien prise en charge, faisant de DEFTEC un lieu de travail idéal.

Des aménagements raisonnables peuvent être réalisés pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles. Contactez [email protected] pour des aménagements raisonnables.

DEFTEC est un lieu de travail sans drogue où les candidats et les employés post-offre sont soumis à des tests de dépistage de la marijuana, de la cocaïne, des opioïdes, des amphétamines, du PCP et de l'alcool comme indiqué dans nos politiques.

DEFTEC Corporation est un employeur garantissant l'Égalité des Chances et pratiquant l'Action Affirmative. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement fondés sur la race, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, l'allaitement et les conditions médicales connexes), l'identité et l'expression de genre, la croyance religieuse, le handicap (mental et physique) y compris le VIH et le SIDA, l'état de santé, les informations génétiques, l'âge, l'état matrimonial, l'état de l'union civile, l'orientation sexuelle, le statut militaire et de vétéran, le refus de congé familial et médical, et le casier judiciaire parmi d'autres caractéristiques protégées par la loi fédérale, étatique ou locale.

Cette politique s'applique à tous les termes de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, le licenciement, le rappel, le transfert, les congés, la