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Description de l'entreprise
Le Centre de développement de l'éducation (EDC) est une organisation à but non lucratif mondiale qui offre des solutions durables pour améliorer l'éducation, promouvoir la santé et développer les opportunités économiques. Depuis 1958, nous sommes un leader dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de programmes puissants et innovants dans plus de 80 pays à travers le monde.
L'EDC favorise l'équité et l'accès à une éducation et à des services de santé de haute qualité, ainsi qu'à des produits qui contribuent à des communautés prospères où des personnes d'horizons divers apprennent, vivent et travaillent ensemble. Nous soutenons une culture de travail inclusive qui embrasse de nombreux points de vue et élargit notre compréhension des communautés que nous servons, enrichissant ainsi notre travail.
Description du projet
Opportunity 2.0 (O2), un programme de 5 ans financé par l'Agence américaine pour le développement international (USAID), vise à renforcer les programmes d'éducation de seconde chance pour les jeunes vulnérables hors de l'école aux Philippines. L'O2 collabore et travaille avec les systèmes nationaux et locaux pour offrir aux 180 000 jeunes les compétences et les opportunités nécessaires pour améliorer leur éducation, leur emploi et leur subsistance.
Pour réaliser cette vision, il faut une approche multifacette visant à renforcer les systèmes qui aligne le système d'éducation formelle, les marchés, et les "sous-systèmes" des jeunes aux niveaux régionaux. Cela sera réalisé en fournissant du personnel de projet expérimenté intégré dans les départements gouvernementaux; en alignant davantage l'apport de l'assistance technique; et en maximisant les opportunités de rassembler les différentes parties prenantes pour identifier et affiner les synergies et les voies de transition pour les jeunes, en particulier entre le programme du système d'apprentissage alternatif (ALS) du Département de l'éducation (DepEd) et l'Autorité pour le développement de l'éducation technique et des compétences (TESDA).
Description du poste
L'analyste de données rend compte au responsable senior du suivi et de l'évaluation basé à Manille et est responsable de la qualité et de l'exactitude des données et des processus d'Opportunity 2.0, et concevra et présentera ces données de manière à aider le personnel du projet O2 et ses partenaires à prendre de meilleures décisions. L'analyste de données travaillera avec l'équipe de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL) pour utiliser les données dans les rapports de résultats, générer des informations et offrir des recommandations aux différentes unités de projet. Il s'agit d'un poste à temps plein basé à Pasig City.
Fonctions essentielles
Les responsabilités spécifiques de l'analyste de données comprendront, sans s'y limiter :
- Analyser et interpréter les tendances et les schémas de données à partir de divers ensembles de données
- Générer divers rapports demandés par le personnel du projet concernant la mise en œuvre du projet et les exigences de reporting régulières au bailleur de fonds et aux parties prenantes
- Diriger la mise à jour des tableaux de bord du projet en fonction des besoins du projet, en étroite coordination avec le responsable de la base de données
- Apporter un soutien technique à l'équipe de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL) dans l'analyse des données d'indicateurs de résultat et des données d'études spéciales
- Organiser, valider, nettoyer et préparer les données dans un format spécifié prêt pour l'analyse des données
- Effectuer diverses analyses de données quantitatives et qualitatives
- Assister les agents de suivi et d'évaluation et le responsable de la base de données dans l'élaboration et la mise à jour des outils de suivi et d'évaluation, en veillant à ce que les types de données à collecter soient alignés sur le plan d'analyse des données
- Assister le responsable de la base de données dans la détermination et la mise à jour des structures de données requises
Autres fonctions
- Contribuer aux rapports périodiques en tant que de besoin et soumettre des contributions en temps opportun
- Fournir un soutien à d'autres initiatives spéciales si nécessaire
- Faire preuve d'un grand professionnalisme lors de la manipulation de documents et d'informations sensibles et confidentiels, ainsi que lors des échanges avec les collaborateurs et les partenaires de l'EDC
- Respecter les politiques du projet et de l'organisation concernant la sécurité, les ressources humaines, la gestion financière et des subventions, la confidentialité des informations et autres
- Se conformer aux règlements administratifs et des ressources humaines de l'EDC, y compris les politiques et les procédures sur la gestion des performances et l'évaluation annuelle des performances
- Effectuer d'autres fonctions qui peuvent lui être attribuées par le responsable senior du suivi et de l'évaluation.
Relations organisationnelles et statut de l'emploi
Rapports à responsable senior du suivi et de l'évaluation
Supervise: N/A
Basé à Metro Manila avec des déplacements possibles sur les sites de projet
Employé à temps plein régulier
Qualifications
QUALIFICATIONS MINIMALES
Education:
Études secondaires et au moins 4 ans d'expérience directement pertinente requise; un diplôme associé ou un baccalauréat en statistiques, mathématiques, science des données, ou domaines connexes est préférable.
Compétences et expérience:
Les responsabilités spécifiques de l'analyste de données comprendront, sans s'y limiter :
- Au moins 4 ans d'expérience directement pertinente dans le suivi et l'évaluation, de préférence dans un projet assisté par l'USAID
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Expérience extensive ou riche dans le suivi de la mise en œuvre de programmes à l'aide d'approches quantitatives et qualitatives
- Fort esprit critique et compétence statistique
- Familiarité avec l'utilisation de logiciels d'analyse de données qualitatives
- Expérience de travail dans l'utilisation de logiciels d'analyse de données et d'applications de tableurs
- Expérience dans le développement et la coordination de systèmes de collecte, de traitement et d'analyse des données
- Expérience de travail dans la création de tableaux de bord, de préférence à l'aide de Power BI
- Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe
- Capacité avérée à faciliter la coordination entre un large éventail de personnels et de parties prenantes
- Excellentes aptitudes relationnelles à tous les niveaux, sensibilité culturelle, capacité à travailler bien sous pression, à négocier avec diplomatie, et à travailler de manière efficace dans un environnement de travail multiculturel et multidisciplinaire
- Volonté de travailler et de se rendre dans toutes les zones du projet
Langue:
Maîtrise du filipino et de l'anglais.
Informations complémentaires
EDC s'engage en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail.
