Data Engineering Automation Lead

Salaire : Environ £65,000

Aviva est à la recherche d'un chef de l'automatisation de l'ingénierie des données expérimenté pour rejoindre notre équipe en contrat permanent. Nous recherchons un professionnel compétent en automatisation utilisant des outils standard pour accélérer le développement et la livraison.

En tant que chef de l'automatisation de l'ingénierie des données, vous superviserez une équipe dédiée à fournir des capacités élargies à travers Aviva. Ce poste fait partie de l'équipe Solutions au sein de l'IWR, se concentrant sur l'habilitation et l'introduction de nouvelles technologies dans notre pile technologique.

Nous recherchons quelqu'un avec une expertise approfondie des données sur le cloud (AWS de préférence), et une solide expérience avec CI/CD et des plateformes modernes de DevOps comme ADO. Vous gérerez une équipe de quatre personnes, donc de fortes compétences en leadership et motivation sont essentielles.

• Expérience d'intégration avec les technologies cloud dans AWS, EMR-FS, S3, SQS, Lambda (AWS de préférence) à partir d'ADO
• Expérience essentielle d'ADO
• Expertise avérée en Jenkins et maîtrise des langages de programmation, en particulier Python
• Expérience avec des solutions et principes basés sur les données
• Intégrations antérieures avec des technologies comme ADO, Jenkins, Stash, et Jira
• Solide expérience dans les cadres d'automatisation de tests/régressions et les intégrations
• Maîtrise des API
• Connaissance des plateformes Cloud OLAP et expérience démontrable en SQL
• Compétences avérées en leadership et en gestion
• L'expérience dans le secteur des services financiers est préférée mais non essentielle

Chez Aviva, nous investissons dans nos collègues, avec la promesse « avec vous aujourd'hui, pour un meilleur demain ». Voici ce que nous offrons :

• Salaire de départ environ £65,000 (selon les compétences, l'expérience et les qualifications)
• Opportunité de bonus – 10% du salaire annuel, selon vos performances et les résultats d'Aviva
• Régime de retraite généreux – Aviva contribuera jusqu'à 14%, selon ce que vous mettez
• 29 jours de congés plus les jours fériés, avec la possibilité d'acheter ou de vendre jusqu'à 5 jours
• Jusqu'à 40% de réduction sur les produits Aviva, et autres réductions chez les détaillants
• Jusqu'à £1,200 d'actions gratuites Aviva par an grâce à notre plan d'achat d'actions et notre programme Save As You Earn
• Politiques de soutien, y compris les congés parentaux et de soins
• Avantages flexibles pour vous convenir, y compris des options durables comme le cycle au travail
• Trois jours de bénévolat payés par an
• Beaucoup de soutien et d'outils pour votre bien-être

Utilisez notre calculatrice pour voir ce que votre Aviva Reward total pourrait être.

Nous visons à être inclusifs et accueillons des candidatures diverses. Y compris de ceux qui ne remplissent pas toutes les cases. Si vous envisagez un partage d'emploi, n'hésitez pas à postuler en binôme. Nous accommodons des lieux de travail, des horaires et des modèles flexibles, ce qui inclut le "travail intelligent" — passer environ 50% du temps dans nos bureaux chaque semaine, combinant flexibilité et interactions d'équipe.

Pour plus de détails sur le travail chez Aviva, consultez ici.

Nous interviewons chaque candidat handicapé qui répond aux critères minimums. Une fois postulé, veuillez nous envoyer un email si vous avez un handicap déclaré, et nous garantirons un entretien.

La soumission de votre candidature en ligne est préférée. Si vous avez besoin d'une méthode alternative, appelez Matthew Drew au 0121 234 7664 ou envoyez un email à matthew.drew