Data Management Software Engineer II
- Software Engineer
- Other places
- 06/18/2024
- -
Êtes-vous désireux d'améliorer vos compétences et d'acquérir une expérience précieuse en ingénierie logicielle ? Nous avons l'opportunité idéale pour vous permettre de faire progresser votre carrière chez JPMorgan Chase.
En tant qu'ingénieur logiciel en gestion de données II au sein de notre secteur corporatif, vous ferez partie d'une équipe agile axée sur l'amélioration, la conception et la livraison de produits technologiques de premier ordre. Vous exécuterez des solutions logicielles par le biais de la conception, du développement et du dépannage technique de divers composants au sein d'un produit technique, d'une application ou d'un système.
Situé au sein du bureau du directeur de la technologie dans le cadre de la technologie mondiale chez JPMorgan Chase, le groupe de gestion des données opère à l'échelle de l'entreprise, en collaborant avec différentes lignes de métier pour offrir des produits et des solutions de gestion des données innovants. Notre mission est d'évoluer en utilisant les meilleurs outils et technologies pour gérer de vastes quantités de données, en permettant des initiatives d'IA/ML et en fournissant des capacités de premier plan sur le marché. Nous suivons un modèle d'exploitation de produit pour livrer des résultats à nos clients rapidement et en toute sécurité.
Note : Il s'agit d'un poste de travail hybride basé à Plano, TX. Ce n'est pas un poste entièrement à distance.
JPMorgan Chase & Co., une institution financière de premier plan avec une histoire de plus de 200 ans, offre des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, petites entreprises et clients corporatifs, institutionnels et gouvernementaux en vue. Nos services incluent la banque d'investissement, la banque de détail et des petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
Nous offrons un ensemble de récompenses totales compétitif, comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et du lieu. Une compensation incitative discrétionnaire peut être attribuée en fonction des performances de l'entreprise et des réalisations individuelles. Nos avantages complets incluent une couverture de soins de santé