EES | Ingénieur de données - Télétravail aux États-Unis

Description de l'entreprise

À propos de nous, mais nous serons brefs

Experian est la première entreprise mondiale de services d'information. Pendant les grands moments de la vie - de l'achat d'une maison ou d'une voiture, à l'envoi d'un enfant à l'université, en passant par le développement d'une entreprise en entrant en contact avec de nouveaux clients - nous permettons aux consommateurs et à nos clients de gérer leurs données en toute confiance. Nous aidons les individus à prendre le contrôle financier et à accéder à des services financiers, les entreprises à prendre des décisions plus intelligentes et à prospérer, les prêteurs à prêter plus responsables, et les organisations à identifier des bases de clients ciblés.

En tant que premier répertoire mondial de données de crédit à la consommation, Experian transforme les données en solutions qui facilitent les transactions, garantissent la sécurité financière et améliorent la vie financière de millions de consommateurs dans le monde. Nous avons été nommés par le magazine Forbes comme l'une des "Entreprises les plus innovantes du monde" et classés parmi les meilleures entreprises de Fortune où travailler

Description du poste

Experian Employer Services (EES) cherche un professionnel dynamique pour rejoindre son équipe de Data & Enablement en tant qu'ingénieur de données. Ce nouveau poste soutiendra les activités quotidiennes des équipes d'exploitation commerciale d'EES. Le candidat retenu nécessite un large éventail de compétences, y compris la connaissance de la gestion de projet, l'analyse des données, les pratiques de suivi et les méthodologies agiles pour piloter les initiatives stratégiques de données à travers l'organisation. Cette personne aura une forte volonté de résultats, des compétences interpersonnelles, une attitude positive et se sentira à l'aise pour travailler avec et construire des relations entre les équipes interfonctionnelles.

Ce que vous ferez :

• Favoriser une dynamique d'équipe saine, en utilisant des indicateurs pour identifier les opportunités et impulser l'action.
• Articuler des compétences de communication et de présentation claires et confiantes à la fois en interne et en externe.
• Fournir une expertise technique pratique, des revues de flux de données, un dépannage, et diriger les autres dans la résolution des défis commerciaux liés aux exigences du programme et du système EES.
• Être un point de contact pour assurer le suivi et la gestion des problèmes de migration de plateforme liés à la mise en œuvre du flux de données et aux autres fonctions de changement et de mise à niveau du système de paie par le biais de processus documentés, de revues, de priorisation et de communication à la fois avec Experian et nos clients.
• Faciliter le mappage précis des éléments de données, la collecte efficace des informations sur les comptes des clients et la diffusion des connaissances techniques pour les flux de données et/ou les intégrations.
• Les domaines fonctionnels comprennent la mise en œuvre, la mise à niveau des systèmes clients, la migration de comptes, l'ingestion de données, l'intégration, l'intégrité des données, la garantie de qualité, les stratégies API/connections.
• Fortes compétences en collaboration et en auto-gestion.
• Aptitude à bien travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, qui nécessite un haut niveau de multitâche.
• Compétences intermédiaires en SQL.
• Expertise avérée en matière de données produit EES à travers l'organisation en exécutant une connaissance approfondie pour favoriser la collaboration avec les parties prenantes internes ainsi qu'avec les clients et les partenaires.
• Flexibilité pour être un joueur polyvalent selon les besoins de l'entreprise.

Qualifications

Ce à quoi votre profil ressemble :

• Plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans l'intégration de clients, le développement d'applications, la mise en œuvre de produits, l'analyse de données, ou similaire.
• Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine des implémentations HCM, l'ingestion de données et l'analyse de données.
• Plus de 5 ans d'expérience pratique dans le travail avec les bases de données RH et Payroll.
• Expérience préalable dans le secteur des services aux employeurs avec un accent sur le rôle de service client ou de service à la clientèle pour l'intégration des clients, les projets d'intégration d'acquisition, l'assurance qualité des données, les connecteurs/API de données, l'analyse de données ou équivalent.
• Excellent résolveur de problèmes, capable de résoudre efficacement et de manière créative les problèmes tout en maintenant un haut niveau d'intégrité, de confidentialité et de professionnalisme.
• Autonome et consciencieux, avec une attitude de travail qui fait preuve de flexibilité, d'initiative, de bon jugement et de fiabilité.
• Présence professionnelle et solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Aptitude à gérer plusieurs projets et priorités concurrentes.
• Baccalauréat ou équivalent.

Experience préférée :

• Capacité à équilibrer la pensée stratégique avec l'attention aux détails et l'exécution pragmatique.
• Experience B2B au niveau de l'entreprise en travaillant dans une équipe interfonctionnelle.
• Connaissance des systèmes de gestion des ressources humaines et/ou des offres de produits liées aux RH/paie/impôts.
• Expérience de travail dans une entreprise technologique ou dans un cabinet de conseil.
• MS Office Suite, SQL, Python, Jira, Salesforce

Informations complémentaires

Toutes vos informations seront gardées confidentielles conformément aux directives EEO.

Notre rémunération reflète le coût du travail dans plusieurs marchés géographiques américains. La fourchette de salaire de base pour ce poste est indiquée ci-dessus. Le salaire individuel est déterminé par le lieu de travail et d'autres facteurs tels que les compétences liées au travail, l'expérience, l'éducation. Ce poste donne également droit à une rémunération variable et à un ensemble d'avantages sociaux, qui incluent une assurance santé, vie et invalidité, un généreux congé payé, y compris un congé parental et familial, un plan d'achat d'actions pour les employés et un plan 401(k) avec contribution de l'entreprise.

Experian est fière d'être un employeur pratiquant l'égalité des chances et l'action affirmative. Nous sommes passionnés par le fait de libérer le pouvoir des données pour transformer les vies et créer des opportunités pour les consommateurs, les entreprises et la société. Depuis plus de 125 ans, nous aidons les gens et les économies à prospérer - et nous n'avons pas fini.

Notre priorité est le bien-être de nos employés. Nous mettons l'accent sur ce qui compte vraiment ; la diversité et l'inclusion, l'équilibre travail/vie privée, le travail flexible, le développement, la collaboration, le bien-être, la récompense & la reconnaissance, le bénévolat, avoir de l'impact... la liste continue. Voyez notre engagement DEI en action!

Le pouvoir de VOUS. Nous construisons une culture où chacun se sent à l'aise de se présenter entièrement au travail. Un endroit où nous respectons non seulement nos différences et nos valeurs, mais où nous les célébrons dans un environnement positif et solidaire.

Découvrez ce que c'est que de travailler pour Experian et découvrez l'inattendu!